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1、中小型企业内部卫生管理制度企业内部卫生管理制度总则1、为了加强本公司环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。2、本制度使用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。4、公司为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作：公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。5、环境卫生设施的开支经费由公司提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。6、公司应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境
2、卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。7、专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。8、室内（公司统一的除外）的清扫保洁工，由使用者承担。中小型企业内部卫生管理制度（二）公司卫生管理制度第一章总则一、为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。二、本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫生的清扫保洁，以及卫生管理。三、凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。四、办公室遵循公司的卫生管理制度，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。五、公司所有部门、办公区域（包括
3、地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门划分、安排，落实到人员，责任到人。六、卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨天的水迹必须及时处理）。七、办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行抽查。八、卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成果。第二章卫生管理责任划分九、公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生责任区，按卫生管理制度有关卫生维护要求完成部门办公区域内的环境卫生，以及日常维护工作。十、公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫
4、维护工作定时定制由指定员工完成。十一、各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。十二、公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制度。卫生值班表详情见卫生值班表1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部门卫生的检查。2、总经办的日常卫生由前台行政负责。3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。第三章卫生范围和要求及标准公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：卫生范围及标准。第四章责任划分一、个人区域由个人负责，区域划分为：前台由前台人员负责网络、销售、运营、信贷部由网络、销售、运营、信贷部门负责行政部由行政、客服负责财务部由财务、
5、出纳负责公共区域由值班员工负责总经办由前台行政负责二、周六卫生由当日值班人员负责。三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予当日值班人员处罚五、行政部负责监督和审核卫生情况。第五章奖罚一、行政部制定出每月的卫生值班表，值班人员按照值班表完成卫生。见：附件值班表。二、值班人员按照卫生制度标准及要求完成卫生，个人区域和公共卫生区域统一交由值班人员检查，三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。四、如：整改后还是
6、达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对其完成不到位的地方告诉原因让其达到，五、行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：1、第一次口头提醒，并责令限期整改；2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；3、第三次（含）以上不达标给予_元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。五、行政部对月度卫生情况
7、进行评估和考核：1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：卫生考核评分表2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。4、“卫生标兵”在月会议上颁发奖金。5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。六、违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有量的完成。员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。第六章附则一、本制度自颁布日起执行。二、本制度行政部负责解释。卫生标准及要求为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：中小型
8、企业内部卫生管理制度（三）企业卫生管理制度一、厂区内卫生区定时洒水，防止尘土飞扬，四周环境保持清洁，地面不得有积水、泥泞、污秽等。厂区不应发生不良气味，有害气体或其它有碍卫生的设施。二、厂区的员工宿舍应与制造、调配、加工、贮存食品或食品添加物的场所完全隔离。三、车间门窗有防虫、防尘的设施，所用材料应耐腐蚀易清洗，窗台离地面不少于1m，并有-_度斜面。四、管理作业区对外出入口应装设备自动关闭的纱门，门应易清洗、不透水的坚固材料制作，并经常保持关闭。五、车间的顶面用的材料要便于清洁，所用材料不易形成凝结水珠，以防水珠落到产品上，车间所用贮水池应有防护污染物落入的措施，车间废弃垃圾离车间或供水区距离
9、在45m以上，车间内适当的位置，安装更衣、洗手、消毒设施和配备相应的干手器。六、操作人员应做到勤洗澡，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油，进入工作所不得化妆，在生产车间必须穿戴工作服、鞋帽，头发不得外露，工作衣应保持清洁七、操作人员不得穿戴工作服，鞋帽进入与工作无关的场地，严禁在工作场地吃东西，吸烟，随地涕吐。八、生产设备每月末进行一级保养，以操作人员为主，维修人员辅导，日常维护保养，由操作人员负责，填写设备运行、保养记录。九、管理员于每季末月30前将季度设备检修报公司批准，并安排检修计划执行。十、设备清洗、检修完毕后由设备管理员填写季度设备检修记录。十一、办公室负责厂房、办公楼、职工宿舍等设施的修缮工作的落实。第1页共1页
