《BXXXXXXX酒店高层管理者薪酬体系再设计》由会员分享，可在线阅读，更多相关《BXXXXXXX酒店高层管理者薪酬体系再设计（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXXXXX酒店高层管理者薪酬体系再设计摘 要随着旅游产业的快速发展，市场竞争也愈加激烈，酒店要想在市场上保持领先地位，得到消费者认可，得到顾客的满意，就要提高酒店的服务质量，酒店服务质量的高低又与员工的付出和努力密不可分，酒店服务质量的竞争其实就是人力资源的竞争，让员工满意了，员工就会付出自己的全部精力干工作，酒店的服务质量就会提升。其中，相比普通员工，酒店高层管理者的满意度对于酒店的经营更为重要，影响着企业战略的实施与成败，而影响高层管理者积极性的除了自身的工作成就感以外，很大程度上依赖于给予高层管理者的薪资水平，有吸引力的薪资水平对高层管理者有激励作用，为酒店经营水平起到正面作用。本文
2、以山西国际酒店为例，依据激励理论和薪酬理论，运用人力资源管理薪酬制度，通过对酒店高层管理者的问卷调查和访谈法，运用定性、定量、实证分析的方法，对该酒店高层管理者薪酬现状进行分析，查找问题，并重新设计薪酬体系，以此更加有效激励高层管理者对酒店质量作出更大贡献。关键词：酒店；高层管理者；薪酬体系再设计另Ab离st垮ra羡ct候Wi术th怪 t悼he奸 r艺ap胳id脏 d题ev届el蓬op纹me量nt肚 o扇f 喘th慈e 韵to恶ur今is末m 卧in伯du筑st五ry艰, 隶an炭d 功th疯e 闪in锁cr啄ea械si骄ng领ly寄 f尽ie粉rc煎e 勒ma史rk扣et剃 c箱om惹pe锡
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9、岛.悼.参.司.先.苹.垃.窗.缝.鸭.票.谈.滤.答.涉.毒.滑.常.扁.1第二章 贤薪酬冷体系日概述色.敲.绞.信.餐.斜.括.旬.团.终.控.攀.艘.旦.牙.投.口.芹.蛇.三.覆.3拖2.理1薪温酬的应相关朽概念抹.添.对.宇.别.良.健.滚.例.赢.谈.叠.胀.叫.孔.勇.沿.贞.骆.总.民.滑.3特2.自1.强1薪蜘酬体病系要赛素晒.晃.廊.搅.近.婶.轰.爱.珍.贺.漆.点.菜.意.饰.昆.偷.踪.吼.桨.筋.散.3庄2.偷1.慧2 以职位尸薪酬物体系额.孕.球.狼.环.鲁.鲜.小.辩.饿.蕉.横.匠.草.县.辜.失.研.脱.吵.壁.度.3极2.秘2激说励理重论峡.批.缺.策.凡
10、.逐.俯.主.脾.环.徐.数.贪.浪.背.昨.断.括.截.歇.渔.怒.出.拨.耀.歇4煤2.悠2.闯1需榆求层桥次理鸟论谣.两.雪.渠.布.馅.无.伙.愉.史.钞.丛.穴.傻.京.慨.锅.胡.刮.恩.牧.亭.祥4习2.含2.弱2 练双因洞素理督论冒.绿.歪.风.插.猎.差.侮.饼.拒.参.星.堡.政.尸.文.包.蝴.布.运.词.招.吹.本4劈第三玉章 错山西个国际冻酒店喇高层葡管理脊者薪拘酬体察系现禾状及免问题须分析洗3.猜1爷山西脉国际少酒店曾现状弟.竞.桑.限.摄.钞.铃.絮.撤.茫.或.叫.株.狸.锄.却.箩.狼.笛.4毕3.傍2似山西腐国际教酒店仆高层徐管理忍者薪骡酬体遍系的乏现状牲.
11、瞧.遥.您.邮.雀.章.捡.它.5斥3.采3隙山西户国际辅酒店菜高层收管理研者薪弄酬体歉系存杜在的较问题制.眠.秆.算.岁.笨.乎.6齿第四厕章 包山西团国际呆酒店刃高层和管理哈者薪久酬再垮设计矛研究蒸.丑.减.9慌4.鞠1蝇山西笔国际液酒店彼高层富管理姻者谎薪酬评体系贤再设兼计的范设计剩思路孟.兔.挎.逗.9午4.胶2驳山西吼国际铅酒店民高层想管理滋者叫薪酬肯体系斩再设劳计.舅.模.唯.紧.村.号.叨.右.费10形4.逃2.近1工肠作分既析纱何甩谎章脏眠骆讨绸爬指风11爱4.俘2.蜓2职旺位评积价岭列含邀悠冤骡与衬垫新犁辉12模4.度2.斤3薪兰酬调粥查破沃散白帐映回弟尼内耳坦晚12池4.柔
12、2.部4薪氏酬结胜构谨设计响狐晒呢健裙毒储侦太唉尘13抽第五中章 隶山西肤国际细酒店触高层摸管理寇者翠薪酬补体系铅实施啊的保敢障措电施兄5.纳1加洗强沟纺通，续做好箱培训蔑与传没.增.励.妥.江.插.只.眉.蜘.卸.讽.职.俘.直.鸭.数.悟.挂.2甩2易5.式2文而化保珍障.访.徐.袜.澡.蓝.淋.教.发.耕.饱.控.报.仍.年.骗.殃.胀.术.艳.演.丽.泼.语.熟.健22蛙5.扮3需后续尿实施离意见却.班.缎.阳.收.捕.芳.玉.殿.兄.衬.偷.受.广.蹈.擦.别.辜.当.活.崖.将.样.扩.场.2茎2饭结魄论灰.雁.腰.可.洁.议.巡.趣.紧.强.敢.袭.想.森.串.网.蚀.前.蚕.领
13、.事.方.铲.垫.铸23记参考梨文献旺.化.彼.毯.吗.林.怪.抽.卡.垦.征.迹.菜.往.取.尿.宫.次.荒.绝.扭.李.术.忧.丰23附录谢辞娇第一痒章邻绪论草1怖.1榨研究赚背景亩随着性酒店念日益笨多样浓化、顾个性埋化的危酒店洗消费泰需求酷，优失秀员爆工对垦于酒疲店来份说至项关重靠要，瓦酒店乳的人嫌力资丧源管怖理也员突显嫩作用薯。酒包店战夜略的恢实施悉很大导部分辩依赖昂于高南层管疼理者吩的思激维和割决策件以及湖他们巡的管撒理能休力，吩高层偿管理痛者发回挥了谁主动序性、只积极最性和讨能动溪性，稳酒店州质量榜就有案所提制升，姻酒店救就会妹在激葡烈竞丝争中菌占有答高端脊优势蔑。但团是目赤前即需
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