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1、寿雁镇蓝天幼儿园教师月考核奖惩细则一、师德方面：（一）协调配合：1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不顶撞，不发脾气。5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情
2、报），一但发现幼儿园有权在所发薪酬中扣除130元。6、教师之间要友好相处，心平气和的与家长沟通。与家长无理吵闹影响园形象的扣20元/次。（二）言行表率：1、在集体活动时不认真开展活动，无故影响活动正常开展不准时，一次扣5元。2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次在当月工资中加2元。（三）规章制度：1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。2、按时上下班，无故迟到、早退的扣5元/次，缺课一节扣5元，缺课一天的扣30元,并依次类推。3、幼儿园内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间。4、家长电话不接或没有热情交流的，发
3、现一次扣10元。5、教师上班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣2 元。6、园内要讲普通话，教师之间要尊重，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前尽量讲普通话。7、本园教师子女读书，来园一期的教师优惠200元，一年优惠270元，二年的优惠380元（不含保险）。8、超生规定：小班35位，中班42位，大班48位，学前班50位，每超出1位补贴2元/生（按实际年龄分班，家长特殊要求除外）。9、在本园教一年以上并签具了合同的老师暑假每月发50元工资，二年暑假每月发100元，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受150元工资。二、安全工作：1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起恶意绰号，造
4、成影响的或有家长意见的扣5元/次。2、因工作不负责造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，及时处理好并上好药，从当月扣1元/次；如因工作不负责任造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担20的医疗费用；教师严重失职看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，教师本人负全责，当次扣除工资200元。3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，强调幼儿不准玩耍大型玩具，重复强调习惯的养成教育。4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。5、高悬物品需经常检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时告知。6、学生家长或其委托人接走
5、幼儿，要落实清楚并写在园内的小黑板上并注明姓名、接走人关系、时间。7、每天上午9：00上好锁，有外人探望须告知园长。三、财产保管与使用：1、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用。2、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，3、节约用水用电。4、娱乐设施的使用要教育学生安全和爱护，用后及时收管好。四、卫生整洁：1、办公桌、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁。2、保持教室卫生，随时清理地上的垃圾。3、幼儿午睡床铺物品摆放整洁。五、保教工作（一）常规工作：1、室内安静，下午睡时间以铃声为准。2、午睡时幼儿习惯良好，天较凉要帮幼儿盖上被单，并及时纠正幼儿睡姿，防范跌落等现象发生。3、幼儿睡前老师要
6、检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。4、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天不让幼儿穿棉袄入睡。5、不是休息时间教育幼儿不准在床铺上玩。6、幼儿脱下的衣裤叠放整齐。（二）午餐：1、安静有序地进餐，教育本班学生在老师叫吃饭时才开始吃，并说“谢谢老师”。不得乱走动和吵闹。2、有良好的用餐习惯，珍惜粮食，发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣2元；进餐时间控制在35分钟左右。3、教师要求幼儿在统一时间才开始餐后活动，不得提前，让幼儿先安静坐在自己的位置上，防止餐后剧烈运动。（三）卫生行为习惯：1、毛巾清洗与消毒，地面周五放晚学要拖洗干净
7、。2、定时提醒并给幼儿喝水，提醒大小便。3、经常教育幼儿不争他人东西和乱捡拾吃，对身体有害。（四）运动：1、运动中活动量适宜，注意动静交替，发现出汗让幼儿脱衣服；出大汗要塞毛巾以免感冒。2、教师能运用班级特色的自备材料。3、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动。4、每节课前几分钟带领幼儿做一节律动，做律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中，对不集中的幼儿及时点名提醒。六、教育教学：1、每天让学生学习一首或复习一首儿歌。2、周二和周四播放英语口语，周一、三、五为三字经。3、每周规定要上至少一节音乐课。4、每周教学生一节简笔画并收录好作品展示，每周收集一篇优秀作品奖励2元（非同一人）。并
8、做好学生的鼓励工作，起到榜样作用。5、每一周每班要带领该班幼儿做一个游戏。6、要按计划要备好课，保证每节课有计划的进行，鼓励老师自制教具；教具提前一天做。七、资料积累：1、各类资料及时上交，拖延者每次扣5元。2、按时完成各类计划，要求明确、重点突出、层次分明，按时完成各类总结、专题、条理清楚，并能总结出经验，分析工作效果。并统一由园长整理归档。3、班级管理手册、成长档案保质保量完成。4、提倡勤俭办园，节约材料的利用（如可回收的纸张、垃圾要及时分类放好，班级材料缺的要及时添补，多了要及时还返幼儿园。）5、风扇要在合适的情况才能开，注意教室通风。八、家长工作：1、每学期家访至少两次，通过电访和实地
9、家访，有必要园办提供校车。2、孩子二天没来要电话家访。3、上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，争吵一次扣10元。4、与家长经常沟通，建立良好的家园联系，教师能与班中每位幼儿的家长有沟通，虚心听取家长意见，引导家长科学地教育幼儿，消除疑虑。九、招生及其它：1、招生：新学期巩固奖所有孩子都到奖120元，走一位小朋友奖100元，走2位奖70元，走35名的奖30元。流失率不得低于85%，否则不享受学校目标奖。(以花名册为准，学前班最后一期为平均数)2、独立招生没有少学费的按40元/生，700元以上的按30元/生，600元以上按照20元/生，600元以下按10元/生。3、当年学历提升奖励：幼教专业：中专100元，大专150元，有普通话证书50元，有教师资格证80元。4、工龄每学期按6元计入月工资。（新到园任教的教师当学期不计）注：正常放假不扣工资，在当月的周末补课或有特殊事情不另算工资。 2010年9月1日 7
