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1、2023年培训专员的职位职责 培训专员的职位职责 培训专员负责组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈。下面是学习啦我为您精心整理的培训专员的职位职责。 培训专员的职位职责1 职责： 1. 根据零售业务和产品的培训计划，开发产品及销售培训内容，编写PPT、在线课程脚本、教学视频脚本、培训试题等培训内容; 2. 独立策划、输出培训视频内容，并在线解答学员问题; 3. 负责协调组织培训及培训考核，协调业务部门对终端销售的培训及考核; 4. 负责年度、月度培训的结果收集、总结及培训效果分析，反馈评估结果，协助制定培训改进计划; 5. 负责落实零售部门培训计划，根据培训项目的
2、实施及反馈优化培训内容; 6. 配合相关部门进行调研，收集并确定培训需求。 任职要求： 1. 本科或以上学历，具备优秀的中、英文读写能力; 2. 具备两年或以上产品培训、销售培训相关经验者优先; 3. 具备良好的学习能力以及沟通能力，具备良好的文字功底和逻辑分析能力; 4. 具备视频拍摄的经验，具备基础的视频剪辑技能。 培训专员的职位职责2 职责： 1. 参与制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况 2. 参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责 3. 监督、指导下属单位相关专业条线工作 4. 参与组织各部门、各基层单位编制年度、月度员工培训计划 5. 按培训计划，组织各
3、类业务培训，建立并保存有关培训记录 6. 开展教务管理工作，对各类培训数据进行统计和分析 7. 组织并实施各类岗位证书新证、继续教育等培训管理、发证以及相关资料的归档工作 8. 做好各项内部教育资料的管理工作，定期参加对各工程(分)公司的检查工作 9. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、 学历及其专业：大学专科或同等学力，人力资源管理或企业管理类专业 2、 工作经验要求：3 年以上建筑施工行业相关工作经验 3、 专业知识技能：熟悉人力资源管理知识和人力资源管理工具，熟悉国家相关法律法规，了解企业管理知识，了解相关办公软件的使用 4、 能力素质要求：较强的执行能力和计划能力，较强的团队合作
4、能力和语言表达能力，较强的应变能力和问题解决能力，服务意识，团队意识 5、 其他方面要求：人事上岗证 培训专员的职位职责3 职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和
5、力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。 培训专员的职位职责4 职责： 1. 负责协助确立事务所培训课程的组织与实施工作; 2. 协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议; 3. 负责员工培训档案的整理及维护工作; 4. 负责总分机构培训人员的沟通与协调工作; 5. 上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先; 2、 2年及以上工作经验，其中至少1年大中型企业培训运营/授课/人才发展项目相关经验; 3、 熟悉内部培训及外部培训
6、组织作业流程; 4、 良好的文案撰写能力，Excel能力，逻辑思维能力; 5、 开放的学习心态，学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行; 培训专员的职位职责5 职责 1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈; 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通; 3、协助制定公司培训计划，组织实施各项培训计划。 4、完善每一次培训活动流程，形成体制化。 5、组织公司内部培训的落实，并形成反馈报告。 6、主动学习，及时总结和分享经验，并为部门提供合理化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识; 2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力; 3、有一定的课程开发能力、演讲能力;
