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1、2023年雇佣劳务合同（份范本） 书目 第1篇劳务雇佣合同书3 第2篇劳务雇佣标准合同书 第3篇雇佣保姆劳务合同书 第4篇劳务雇佣合同书(二) 第5篇劳务雇佣合同 通用版 第6篇正规劳务雇佣合同 第7篇企业劳务雇佣劳动合同 第8篇雇佣劳务合同 第9篇保姆雇佣劳务标准合同范本 第10篇劳务雇佣热门合同模板 第11篇物业公司临时工劳务雇佣合同 第12篇临时雇佣劳务合同 第13篇劳务雇佣合同范本一 第14篇厨师雇佣劳务合同 第15篇劳务雇佣合同书（一） 第16篇2023劳务雇佣合同书 劳务雇佣合同书3 甲方：_有限公司 乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间
2、：_年_月_日家庭住址：_ xx编码：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_
3、天，每天工作_小时乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：
4、1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的 2.乙方违反公司管理制度的 3.双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的 (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任的 劳务雇佣标准合同书 甲方： 乙方： 居身份证号： 联系电话： 现居住详址： 鉴于甲方业务发展须要，雇佣乙方供应劳务服务，
5、经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。 一、合同期限 第一条、本合同于_年_月_日生效，期限为_年，其中试用期至_年_月_日至。如双方须要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。 二、甲乙双方的责任和义务 其次条 乙方同意依据甲方的须要，担当岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特殊规定(详见岗位职责的标准。 第四条 乙方应根据职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中的必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴
6、纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行担当法律后果。 如甲方因此被有关机关行政惩罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。 第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。 第十条甲方给乙方缴纳意外损害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。 三、劳务酬劳 第十一条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应的劳务酬劳 1、因乙方过失给甲方造成经济损失的 2、乙方违反公司管理规章制度 3、双方约定的其它情形 四、合同的终止与解除 第十二条 合同期满如未续签， 则视为劳务雇佣合同自行解除。 双方应刚好办理相关手续。 第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可
7、以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。 1、严峻违反甲方规章制度、纪律。 2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的 3、被依法劳教或追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 1、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。 2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同期内，依据工作须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等也做相应的调整。 第十六条 本合同附件如下 1、乙方的身份证复印件 2、甲方管理规章制度、岗位职
8、责 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方：_年_月_日 雇佣保姆劳务合同书 甲方(雇主)：签名 乙方(保姆)：签名 依据公允、公正、同等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)： 一服务内容： 1、看护小孩(早晚); 2、清洗小孩衣物; 3、家务。 二服务费用： 1、服务费用为3500元月。 节假日如不休息，另行支付加班费100元日。 三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。 并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。 2、试用期过后,其次个月工资按人民
9、币方式结算给保姆;其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。 同时保姆要交还雇主物品。 没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视虐待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政服务要求和指导工作,妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月支配保姆四天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-
10、10天内)，不得克扣保姆的工资。 9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合接着看护小孩的状况，有权随时解除合同。 二、保姆责任 1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行服务项目，细心照看小孩。 4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 5、保姆在服务工作期间应敬重雇主的生活习惯,听从雇主的指导工作,仔细负责做好雇主所支配上岗的工作事务。 因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假,应提
11、前通知雇主;双方协商友好确定。 7、勤俭持家,留意用气用电平安尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。 8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。 9、不得带外人进入雇主家庭不得随意翻动雇主私人物品。 10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当任何责任。 三、本协议一式二份,并具法律效力。 四、本协议自签约之日起生效。 甲方(雇主):(签名) 乙方(保姆):(签名) _年_月_日 劳务雇佣合同书(二) _（以下简称聘方）与_（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_公司工作事宜。经双方协商达成一样看法，签订本合同，详细条款如下： 1聘方聘请雇员赴_国（地区）_公
12、司从事_。 2工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作须要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：_ （2）工作时间：按_国（地区）劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处，或支付租房费。 （2）膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其
