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1、安全生产责任制培训制度范本1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。2、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。3、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。4、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。7、加强教学器材、场地的管理工作。8、加强各种证件的管理工作。9、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。10、组织制定本部门的各种管理制度。11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。12、搞好各部门的协调和配合工作。13、按
2、时完成上级下达的培训任务。培训科管理员安全生产责任制1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任的领导下，积极完成各项安全培训工作。2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。6、完成培训档案的归档及管理工作。7、负责教学设备的管理，做好日
3、常使用和维护工作。8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。9、完成领导及各部门布置交代的其他工作。培训科安全生产责任制1、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。3、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。4、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规章制度和注意事项。5、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见，努力改进教学管理办法，及时解
4、决培训学员在学习中遇到的问题。6、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。7、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订(修订)和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。8、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。9、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管理和档案管理等工作。10、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。11、编制教师授课酬金报表，并报批发放。12、完成领导临时交办的其它工作。安全生产责任制培训制度范本（二）
5、为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。依据_安全生产法、企业安全生产责任体系五落实五到位规定等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。(一)适用范围矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。(二)职责和权限矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。(三)培训内容安全生产责任制的定义、建立
6、安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。(四)培训形式1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于_个学时。2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。(五)资源保障安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前_天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。矿调度室(通讯)负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备
7、。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。(六)考核监督矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责_人员考试，考试不合格人员，各单位负责_补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。(七)效果检验矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。(八)资料收集及存档安全生产责任制专项培训资料主要包括。开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后_日内，由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安
8、全培训中心存档。(九)处罚标准1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训，罚单位安全培训联络员_元，罚单位党政正职各_元；未做到全员培训，每漏训_人罚单位安全培训联络员_元，罚单位党政正职各_元。2.培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员_元，罚单位党政正职各_元，罚安监处安全生产责任制专项培训负责人_元。3.培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培训联络员_元，罚单位党政正职各_元。4.培训结束后_日内未在规定时间内将培训资料送交至安监处通防科，每推迟_天罚单位安全培训联络员_元，罚单位党政正职各_元。安全生产责任制1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井
9、关于培训工作的有关规定。2、_编制、落实矿井月度、年度培训计划。3、按照教学大纲要求，_、监督日常培训工作。4、_有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。7、加强教学器材、场地的管理工作。8、加强各种证件的管理工作。9、负责_召开科室会议，传达上级的有关精神。10、_制定本部门的各种管理制度。11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。12、搞好各部门的协调和配合工作。13、按时完成上级下达的培训任务。培训科管理员安全生产责任制1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任
10、的领导下，积极完成各项安全培训工作。2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。6、完成培训档案的归档及管理工作。7、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。9、完成领
11、导及各部门布置交代的其他工作。培训科安全生产责任制1、在分管领导的领导下，_新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。3、_召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。4、对新招工人进行上岗前教育，_培训学员认真学习有关规章制度和注意事项。5、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见，努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。6、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。_教师及
12、领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。7、_教学检查，了解教学情况，_教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订(修订)和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。8、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。9、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管理和档案管理等工作。10、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。11、编制教师授课酬金报表，并报批发放。12、完成领导临时交办的其它工作。安全生产检查制度为了保证实现本厂安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的法律、法规、规定，制定本制度。一、本厂安全检查形式以
13、厂级、车间级、班组级三级检查和专项及季节性两类。二、厂级安全检查内容：1.厂级的检查每月_日进行，检查由主要负责人带队，主管安全生产负责人_，车间主任参加；由主管安全生产负责人通知各车间主任，不得无故缺席。2.检查内容为全厂的安全生产情况，包括国家生产法律、法规、厂规章制度的贯彻实施落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标准、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理等情况。3.检查情况由分管负责人员记录，对检查出的事故隐患应填写事故隐患登记表，对整改要做到时间、人员、资金三落实。4.整改结果由安全生产负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的
14、由安全负责人按照安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。5.对事故隐患存在的部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交主要负责人研究解决。三、车间安全检查：1.每周一进行车间安全检查，由车间主任带队并_车间安全员、班组长参加。2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，责令班组或岗位限期整改，车间解决由困难的，应书面报主管安全生产负责人解决。四、班组安全检查：1.班组安全检查每天班前检查，由班长负责_，全班通知共同参加
15、。2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，报车间领导，由车间决定限期整改时间和内容。五、专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人根据需求适时安排。1._。以检查单位负责人为首，参加人员由安全负责人确定。2.内容。电器、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全管理等。3.问题及处理。对专项检查众的问题及整改处理建议应报主要负责人。企管部_年_月_日安全生产奖惩制度为强化安全生产责任制，提高人员素质，促进安全生产管理水平的全面提高，把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机结合起来，特制定安全生产奖惩制度.一、制订“安全生产责任书”对全体员工层层落实到人，企业与主管部门签订，车间、部门负责人与厂签订，八组与车间签订，每一名员工与
