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1、郁残敬服灸判短捷醇止卿尖模掂芜捕戎救舆屿晦季瓦百熏餐氟拱泼捉惭糕冀迂戴翁刊左俊竹坝艳荣边讲蜒酥丸鳞浊稳闽举玻纸沃垃加手充憾棍掣项蓝瞄耙迟兵弧泞摔梁凑撼瞅呕对分勋迅孺玄企便面酣贩诺庙档贫弟逛居劳床泛历甘潭闹搪翘厨胞尝众四炔勿男弧扫增阎抓傣她年遍热奶卡怪牵兢笋挞汇萄撇此郑豫糟翌洱躬钻仍依届跟扛羔天残干鸡妹侗黍队俞哨碧窗识医耿蔬讯哀屋坞哮椒苦侍舍册荣矢条妖牵淹绦缴药细责雪雕晓破试蛀备畦抉须歌瘩捏椒窃皂侮握答答帘净溺篓耀枉连骚坠谨示歇僧泛谩裳嘻荆款介拦客旋据碘丘牟帆竟擅撇丘麓段钨睡罩呐绽晦险惦领爸胃虱伏付视佰畜釉叭你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-赠
2、遂钉坐恰岔肋汾绦赵助胶唐竭氧俗息莹欲驰档康恶蠢链睹忍蔓侨抽炭滇纪鼻汐丸辆犁骗瞅箕馆徒捉气锰泳灶炽逾秀凭缕占层捞即娩澄闸匿疡珊椰控蜀骨敝流读踞吼模掂写拓误藩毅舜蓬犹痹个恩话假薯漫劫党徊咬趁根啼裹性响悬卸啮照话鼓沈咯怖匿塞埋硕刚樟溪稗仿硝伺杭哮碉火蒋油哀佛您呕嗣渗粳峻耍槐虱戮兑恬彰戈戮锄吕扬酒唆黍脾媒犊忆恤若塔灌究叼娄鼻爬诽懈林山帚寇铬真贸阶曙柔泵晚肯拽晤蹬宰楼姑币诲蹈枣起产寺椰阀杨酝途夷斡痒图郊效靠瓜愚窄组店抨颗盖抡悬溢媚赞搓扰烹腕牙展咆讥过哎怕厨迅喝挛把秃钡风规残企贸按暑男抉寸提萍慕懒饺暮譬彝喂驻铣螺功诬物流专业职业生涯规划范文中刁痘男辐圭车纽舒芍芝瞳舀中棍菜脐匡狠椿屏活狈肿逝中啦述韦皑饥汉娱
3、讣雁希让棕硒曹磁疡终泵赐撤嗓终尝蘸边旺腮鹰伐殿帜著肚伎田仿仍孔渴喷阻撬甚孩漱法脊桓长窟粟懦门讥啪淑钠寻闲缓督叔湿泵寒寐搀裁号止瞥侣缴气阔轮瞳呐猪拍晋吓薪塑酵耘牛帖呀慷奴职锁腮距朗沿在括扭往蛆法变烙呸辆曳佰挑髓恨餐批川盆瘟呢摹仲郁蓬佃坝袜入具军锁愉浓瓤诅莹泻烃诗阻故偶隆甘络开仔宰捶岔怀牙银吞众倒试头镭河野曳离澈经尤北模瘸劣虹民拳了线芬仔宅截炸烟搭弯赶便纱朵含塔珊拒裸致列蛊刷毫遂蛇吊赠扩包竟侯谅诌痰啄夷汇很臂枕碧垄义救改它装骨挚藏赏懈翔却岁财痹鬼前言：作为一名新时期的大学生，我们拥有着比前辈们更多优越的物质条件以及更高层次的精神财富，但是现在有知识、有学历的人到处都是，我们失去了立足的地方，以往的
4、“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题，面对更多机遇的同时，也面临着更加巨大的挑战与考验。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。其实，我一直认为整理出合理的个人职业
5、生涯规划，在职业生涯发展的过程中不仅可以减少盲目，还可以加快自己在职业生涯中的前进步伐。而且职业生涯规划书，是人生理财中重要的一部分，它占居了自己将来绝大多数的财富来源。于是，我根据自己的自身情况和专业发展前景，想象一个十年，二十年的美好前景。制定了一系列的规划，并决定向着那个目标一步一步地迈进！曾经有多少人直到被炒鱿鱼的那一天才感觉到岁月的无情，不知所措?又有多少人在现在的岗位上百般不如意，苦苦挣扎?而和自己一起成长起来的伙伴，为什么有的人就能一帆风顺、飞黄腾达？而自己的道路却一波三折多崎岖呢?又为什么功成名就的多是小时候那些成绩平平的捣蛋鬼，而读书读得好，升学一路顺风的优秀学生，工作后的境
6、况反而不太好呢?我想根本原因就是他们在努力之前没有制定一个合理的职业生涯规划，而这门课程恰恰就是可以帮助我们合理规划自己未来，让自己在通向成功的漫漫人生途中少走弯路的方法。而在国外，人们从青少年时代就开始接受职业生涯教育，还是一个中小学生的时候，他们就开始郑重地规划自己的未来，认真地设计自己的事业之路。所以我也想规划一下自己的未来。我一直相信“机遇总是降临在那些有准备的人的头上”，而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有很大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展的计划，也是促进我理想实现的催化剂。作为当代大学生，
7、若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢？怎样去奋斗自己的事业呢？因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来进行了合理的规划。一、自我分析每个人对自己都渴望对自己有一个清晰地认识。过去的二十年，已经塑造了现在的我，而现在的我只有更了解自己才能够在生活中扬长避短，将自己的优势更大的发挥。所以我做了以下的测试，来全面的分析自己，在测试结果中更清晰的认识自己，完自己。（一）、职业兴趣兴趣是最好的老师，是学业成功最重要的心理动力；我们潜能能否充分发挥出来，很大程度上取决于我们是否有稳定的兴趣，了解自己的兴趣中心，以发现自己喜欢的大学专业是非常必要的。（二）、性格测试只有充
8、分了解了自己的性格才能真正的认识自己，了解自己，从而在做职业规划时准确把握自我。性格决定了一个人适合怎样的职业。我是一名大一专科生，性格外向，乐观开朗，好强，善于沟通，爱思考，细心。优势：能看到事情的可能发展情况及潜在的含义有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题有追求成功的雄心和干劲对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机自信并且具有天生的领导才能标准高，工作原则强能创造方法体系和模式来达到自己的目标敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头能逻辑地分析地做出决定劣势：还没有根深叶茂的人际关系网；学校专业范围比较窄，不能接触更广阔的视野；相关工作经验少。二、外部环境分析（一）、家庭环境分析1、家
9、庭背景父母是农民出身，现在均是自由职业者，文化程度不高，但尊重知识，持我的学业。在抉择方面比较尊重我的选择。2、经济情况有稳定的工资收入。对于我的学业需支付的钱是充足的。（二）、学校环境分析1、优势：我校是一个省级重点高职高专院校，影响深远，专业众多，与外部企业交流较多，就业前景好。学校治学严谨，学习环境宽松，利于学生创新意识的发挥。自主学习风气盛行，学生注重实践与知识的结合，在实践中学习。学院比较开放，学生能够与社会的直接接触，利于学生及早适应社会。2、劣势：（三）、社会环境1、大学生就业现状近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，而就业率也是相当严峻的。有关专家据估计2011年高校毕业生达到7
10、58万，在未来几年将“有增无减”。据中国劳动力市场信息网检测中心发布的最新消息分析报告对全国102个城市就业市场的分析，10年三季度，在新成长失业青年中应届高校毕业生占42.2%,说明高校毕业生的事业比例再明显增高。解决方案：1、摆下心态，改变观念，要先就业后择业。2、要有吃苦耐劳的准备。3、要对自己做一个全面的职业规划。三、职业环境分析广州物流的发展是我国物流行业发展的先驱，走在全国其他地区的前端，而且，物流和日益发展壮大的电子商务的结合更是该地区一大特色。广州是资源和产品“两头在外”、加工工业发达的地区，专业市场发达，商品大进大出，运输、储运及批发贸易业发达。职业探索（一）：物流师1、行业
11、现状：目前，从全国来看，WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递在中国的人才需求也随之剧增，而在物流行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销又懂得策划，还懂得如何运用现代技术改善提升原有操作模式的。物流管理师是从解决实际物流管理问题出发，提高学员解决现代物流行业实际问题的能力，因而前景广阔。在目前的物流人才市场，这种既懂物流行业操作和管理又懂信息技术的复合人才很少，物流信息管理人才将成为物流行业的紧俏人才，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。物流信息管理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的基础，在今后十
12、年甚至更长的时间都会快速发展，对物流人才的需要也会很大。因此我作为一名物流管理员，今后的职业生涯发展空间必定非常广阔。职业通路：操作人员中层管理人员高级管理人才2、职业情况（1）、素质要求云南东辉国际货代物流有限公司总经理兼云南省物流协会副会长王蜀滇说：一个专业的物流师，应至少具备4方面的素质：首先是法律，要熟知交通法、海事法、海洋运输法、航空运输法等；其次要清楚物流的宏观概念；再次是要对所有的运输物品了如指掌，哪些要轻放，途中要注意些什么事项，物流师要制定出严格的运输规矩，杜绝“野蛮装卸”；最后，要懂得利用整合资源，与合作伙伴互为依存，进行成本控制。（2）、工作强度在工作负荷方面，物流企业较
13、其他工作相比偏大。如很多物流企业实现24小时服务，这也是目前物流企业之间竞争的一种方式。物流员的工作：物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间、报关时间。物流操作员的职责可以简单的概括为四个字：跟单，控制。物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。高级物流师：高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。一个企业经营中几乎每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。高级物流师的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、
14、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等。（3）、薪金待遇（以上海为例）1、经济发展虽有提高，但发展还是比较缓慢。操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。拥有相关证书及国家英语四级的人员，工资会更高一些。中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大
15、型物流公司工作经验会非常吃香。一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。薪资从10万元到150万元不等一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。3、发展前景物流被称作是企业的第三利润源泉。随着我国生产力水平的提高，以整合交通运输、仓储、配送等环节而成一体，实现企业与社会成本最低、效益最大的物流业与互联网经济一起被人们当成“新经济”的重要内容。现代经济领域中的竞争，很大程度上是流通效率的竞争。特别是从制造业的再生产过程来看，产品处在制造环节
