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1、公司员工雇佣协议电子版甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：_。第一条聘用期限本聘用期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条聘用岗位甲方聘用乙方从事岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为_元。甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生
2、的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方：乙方：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：公司员工雇佣协议电子版（二）甲方地址：乙方：_ 身份证号：_地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段
3、：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。8、
4、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20x元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权
5、不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前l_日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课
6、，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、
7、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_（盖章/签字）_（盖章/签字）_年_月_日 _年_月_日公司员工雇佣协议电子版（三）甲方：乙方：_ 身份证号：_根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。一、协议期限：本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为三个月。二、用工方向1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等）3、甲方安排的其他工作。三
8、、用工约定：1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责
9、任;4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月_日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保护和劳动条件：甲方根据
10、工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。七、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准元/月（元日），奖励工资每月元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。八、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方造成损
11、失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、不热爱本职工作，出工不出力者;8、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_代表：_年_月_日 _年_月_日公司员工雇佣协议电子版（四）甲方：_地址：_ 邮码：_电话：_法定代表人或委托代
12、表人：_职务：_乙方：_性别：_ 年龄：_居民身份证号码：_签约日期：_年_月_日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期六个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务：
13、第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金
