办公室季度个人工作总结

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1、办公室季度个人工作总结 时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢这也意味着,又要准备开始写工作总结了。下面是我整理的办公室季度20_(请自填)个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 办公室季度20_(请自填)个人工作总结1 一季度，办公室充分发挥参谋助手、信息反馈、督查督办、协调综合职能，主要做好几项工作: 1、抓好各类总结、计划及各类文稿的写作。办公室根据各股室、犁市分局上报的总结,撰写20_年_国税工作总结;并根据市局和区局工作部署,制定20_年_国税工作要点,完成全局工作总结、区局工作计划以及各种汇报材料等1余篇。 2、抓好信息调研重点。

2、组织专、兼职信息员召开办公室工作会议,强调信息调研工作的重要性,紧扣工作热点，在信息调研的深度挖掘上下工夫,抓住工作难点,在信息调研的综合加工上出成效。一季度共收到各部门报送信息33条，上报市局1条，被市局_国税动态采用条。 、提高办文办会的能力,为领导当好参谋,承办、协办好0_年国税工作会议、党风廉政建设会议、办公室工作会议等各类会议，积极提倡开短会、讲短话、少发文。同时认真把好公文的政策关、协调关、程序关、文字关,确保文件的质效，办理各股室发文约20件。 4、增强财务管理的能力。强化预算编制和执行管理，狠抓预算执行,做好20_年财务决算和基建工程决算,做好2_年财务预算编制,确保资金按预算

3、确定的具体项目、进度落实。同时做好旧区局固定资产的.清理和移交,加强固定资产管理。 5、提高后勤保障的能力。继续开展节能减排活动，定期组织安全、卫生检查，确保环境优美整洁。严格公务用车管理,做到科学调度、定点停放、专业维修、公车公用、保障有力。 6、做好税收宣传月的筹划部署工作。根据市局工作部署,办公室在三月中旬开始筹划第19个税收宣传月活动的相关工作,以“税收促进发展，发展为了民生”为核心内容,集思广益,为创新税宣活动出点子；同时通过向纳税人征询他们最需要了解的税法知识、喜欢的宣传方式和活动，制定税宣月活动具体实施方案,有的放矢地筹备税宣活动。 、抓好青年文明号活动的创建工作。做好_-20_

4、年度青年文明号的创建总结工作,收集相关图片、影像资料，编辑成册，接受市局和市团委的相关检查。 下一阶段,办公室将积极主动开展服务,扎扎实实抓好各项工作,特别是要在几项工作上抓落实： 一是深入开展第十九个税法宣传月活动。继续加大税法宣传力度,围绕“税收发展民生”宣传主题,充分发挥税收宣传月集中宣传的优势,通过开展“税法宣传进园区”、“税收宣传网络行”,“税宣V摄影赛”、“创建纳税服务厅”等活动,努力营造依法治税的良好社会环境,树立_国税的良好社会形象。 二是做好各类信息调研收集上报工作，提高全体干部职工撰写调研的积极性,提高信息调研质量。 三是继续抓好政务公开工作。结合税收宣传月,全面规范公开事

5、项，完善办税服务厅、税法公告栏、地方政府信息网等信息公开平台，着力解决信息量少、实用性不强的问题,把推行政务公开与定岗定责、目标管理相结合,强化公开责任。 上半年，分局办公室工作虽然取得了一定的成绩,但与分局领导和上级要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级科室布置的工作和分局领导分配的任务,有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来一定的影响。三是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将

6、努力克服不足，发扬成绩,充分发挥办公室职能作用,不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取,力争取得更多的成绩，作出更大的贡献。 下半年，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥自身职能作用,积极参与政务,切实管好事务,不断搞好服务，为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲,主要做好以下几个方面的工作: 一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创造性。 二、认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强动态性和

7、问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送,不断增强信息的密度和精度,力争在数量和质量有所突破。 三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度,努力提高 干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。 四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化,加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度,加大车辆、水电等后勤管理力度,积极开展社会综合治理工作,确保机关安全有序、运转协调。 （四)提升政务管理水平。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理,落实财务公开和政务公开

8、制度，加大车辆、水电等后勤管理力度,积极开展社会综合治理工作,确保机关安全有序、运转协调。做好后勤保障。认真抓好会务筹办、日常接待和综合治理等后勤保障工作，严格落实规章制度,加强日常检查,随时注意各个环节可能出现的问题,力争使问题解决在萌芽状态,为大家工作、学习和生活创造一个安全和谐的环境。 办公室季度20_（请自填）个人工作总结 按照20_年_广电站(中心）副站长(副主任)岗位招聘标书要求和_广电站（中心）班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要督促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力量，让办公室充分发挥作用，不

9、断提高办公室服务水平。现小结如下： 一、重视“点戏”,使办公室大事挑大梁。 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流,并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考,如何收集材料,帮助开拓思维,必要时还主持召开有关会议多方征求意见,组织集体修改,从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。 2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目,结果梳理出12个方面的共性问题及建议,为新一轮_工作决策提供了依据。 、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件,参加大型、重要会议,随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。

10、积极提供锻炼成长的平台,大力举荐办公室人员参与一线工作,使他们在实践中得到全面历练,提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领,为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息,每月出一期工作动态，不定期开辟图片宣传栏，为_当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。 1、建立制度体系。专门制订了办公室工作人员行为规范,内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。 2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进

11、行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖,每月10元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”,使办公室实事有实效。 、勤于学习带好头。注重五种能力的培养,就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时,定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学,着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排,将工作任务进行分解,落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法,商讨对策，并且有的工作亲自动

12、手,与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。 3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围,做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人,树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将按照上述思路，继续积极开展各项工作，为_广电增光添彩。 办公室季度20_（请自填）个人工作总结 今年第一季度,办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责,充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用,在公司领导的正确领导下,其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力,较好的完成了各项工作任务,现将工作情况小结如下: 一、组织协

13、调，充分发挥后勤管家的作用。 （一)春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，积极组织招聘新员工,并对新入职的员工进行测评与考核,为部门经后的工作有序展开打下良好基础。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。 (二)办公设备的检修。对公司各种设备及时检修,保证了各个部门工作的正常运转。 (三)采购了一批办公用品,保证了下个季度的办公用品量。 二、讲究规范，努力提高办事水平。 （一)加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人管理,并制定

14、了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时认真完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作,将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达,做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。 （二)认真组织公司各类证件的年检，审核,培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和ISO三标一体的年审工作。 (三)收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作,其中二级建造师考试培训工作正在展开。 (四）落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁出和调走工作。 三、加强管理，努力提高服务质量。 (一)在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿着打扮，这方面要求简约大方；

15、办公环境方面要求做到干净整洁,一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热情周到,礼貌周全。 (二）积极对办公室OA系统的建设进行洽谈,为办公室无纸化办公做前期的准备。 四、存在的不足。 回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持,二是其他各个部门的配合与理解;三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时,还应该看到存在的不足,一是考勤执行不准确，请销假或外出手续不规范,不利于全年考核,二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的原因造成的,一是公司往来人员流动性大，难于管理;二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程,如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够,参谋的意见不多。 五、下一步工作。 在下一步工作中,我们要积极适应新形势的要求,紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制