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1、实用的护理年终总结锦集九篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是收集整理的护理年终总结篇，希望能够帮助到大家。 22X年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的半年，因为我们内科终于有了属于自己的家。在这半年中我们不断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标
2、准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进。现将202年我科护理工作总结如下: 一、落实护理培养计划,提高护理人员业务素质 1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。 3、组织全科护士学习了护理基础知识。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。 5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术。 6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核。二、改善服务流程,提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务
3、过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生 每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理差错事故发生率为零。 四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠
4、纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人，落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病
5、人及家属的合理需要,上半年护理住院病人余人，抢救病人人,一级护理病人共天，无护理并发症。六、急救物品完好率达到1。 急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查，随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准, 重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 八、工作中还存在很多不足： 1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。 2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念
6、不够强,无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。 4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需提高和加强的。5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。 护理年终总结篇2 一、内强素质,外树形象每个月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评,宏扬正气、鞭策落后,在我科每个月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次遭到患者及家属的高度赞美。 二、深进展开整体护理，全面进步职业素质 1、组织学习儿科学，熟习了相干疾病的病因、病理及病发
7、机制，丰富健康宣教内容，责任护士深进到病房,加强对患儿家属的健康宣教，进步了用护理手段解决题目的能力，增进患儿早日康复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验,如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决题目。 、每个月组织了一次护理查房,分析题目,提出整改措施。 三、重视护理职员素质培养,加强业务学习,技术练习，进步应急急救能力 1、抵年资护士加强了十五项护理技术练习，进步了小儿头皮静脉穿刺成功率,进步了技术水平。 2、年资护士加强应急急救能力练习,工作中老护士给低年资护士做好榜样，言传身教,让儿科团结、协作的良好作风得到了发扬光大。 3、加强了护理职员的法律意识，强化了法律观念,组织学
8、习了相干法律知识,并灵活应用到工作中往。四、严格执行各项规章制度，进步了护理工作质量,建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操纵前洗手，每晚医治室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交*制度，对病人病情做到九知道，在交*时向放工护士做好了具体报告。 、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、展开了婴儿抚触,拓展护理技能。
9、五、护理职员较出色的完成护理工作XX年的经济收进比X年稳步进步,全年本科基础合格率到达90%以上，健康教育覆盖率到达100%。在5.12国际护干节中，有两名护士被医院评为优秀护士，整个儿科被市团委评为市青年文明号组织，护士长取得市团委十大杰出青年的光荣称号。 一年来,在院护理部及相干职能科室的领导下，全科护理职员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的进步病人满意度也日渐上升，经济收进也有了相应的增长，但依然存在着太多的不足，如业务学习缺少自觉性,穿刺技术有待进一步进步,服务态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的
10、服务质量、加倍地努力工作，创儿科特点护理,攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。 护理年终总结 篇3 时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,又到了20X年的年终岁尾。202X年，是我在脑科工作的第三年，也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最后一年了,明年，我们就要搬到新建的外科大楼里,届时,我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作也将会有更快的发展。由于我院急诊科功能尚不完善，我们肩负着大部分院内急救及护理危重病人的任务。今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年,在年初,马晓伟副部长提出了在全国卫生系统开展的“优质护理服务示范工程”活动，全体护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中
11、心，一切为病人”的服务宗旨,在经历了“丙肝事件”之后,顶着巨大的压力，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将202X年护理工作总结如下。一、认真落实各项规章制度：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次,并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持输液卡与输液单的核对，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实神经外科护理常规及神经内科护理常规，严格落实急、危、重症患者的管理。认真书
12、写护理记录。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。加强危重病人的护理。 、严格执行消毒隔离制度,做好院感管理，落实手卫生。 二、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习2余次。并不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面,提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，受到患者、家属及医生的一致好评。 2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯
13、,确保了病房的护理安全。 、每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提供更加优质的服务。 三、加强护士素质教育,提高护理服务质量1、科室内年轻护士作为主要力量,既为我科增添了朝气,注入了新鲜血液,同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训,年初,科内重新制定了各层次人员的培训计划。制定了新轮转护士培训计划，轮转期二个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中。 2、充分发挥护理质量控制小组的作用，发现
14、护理隐患发生护理差错在护士会或科早会上通报，总结工作中的缺点和不足,及时给予纠正,认真分析差错发生的原因,讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。 3、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事件的经验相对不足,更加注重对护士沟通能力的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。并根据具体案例,具体分析，组织讨论,教会年轻护士学会处理问题。 四、积极开展人性化服务1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施,积极开展“病人最满意的护士”评选活动,同
15、时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 五、做好带教工作及科研工作1、科护士长为总带教老师，重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教老师,加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。 2、鼓励本科护士积极收集资料，撰写论文。本年度孙美玲在当代护士上发表综述一篇。 六、工作成果与不足 （一)工作成果全年共收住病人总数1885人次,其中一级护理15人次,危重病人约00人次,成功抢救病员数百人次，输液人数190人次,全年累计输液瓶数至少300瓶。围手术期护理达150人以上,使用呼吸机病人达上百人。为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前,脑科的护理人员任劳任怨,兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理计划,同时不计个人得失,充分发挥了无私奉献的精神。在今年的。12护士节期间脑科有两名护士乐萍、何亚男被评为“优秀护士”，孙美玲被评为“优秀护士长”。护士乐萍还授予县“十佳护士”称号。左伟伟、方洁、张善芹被评为“病员最满意护士”。 （二）存在的问题： 、护理管理者管理经验不足，管理水平有待提高。、部分护理人员应急急救经验
