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1、目录职业技能等级认定机构职责与任务 2职业技能等级认定机构负责人职责 3职业技能等级认定监考人员守则 4职业技能等级认定接送试卷人员守则 5职业技能等级认定报名审查制度 6职业技能等级认定考场纪律 6职业技能等级认定主考守则 7职业技能等级认定考评员守则 8职业技能等级认定阅卷评分办法 9职业技能等级认定试卷保密制度 10职业技能等级认定职业资格证书核发与管理规定12职业技能等级认定机构应试人员违纪违规处理办法12职业技能等级认定机构工作人员违规行为处理办法15职业技能等级认定机构考场管理制度 17职业技能等级认定机构考务人员工作守则 19宝鸡郡智技工学校职业技能等级认定工作业务流程20职业技
2、能等级认定机构职责与任务一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）由人力 资源和社会保障部门审批成立，实行一把手负责制。等级认 定机构在许可范围内开展工作。二、职业技能等级认定机构必须严格执行国家法律、法 令和人力资源和社会保障部门有关政策规定和制度。三、职业技能等级认定机构应坚持公平、公正、公开原 则，受理符合申报条件人员的职业技能等级认定；等级认定 过程要严格执行国家和主管部门制度的等级认定程序、标准 和考务规范。四、职业技能等级认定机构负责组织申报人员按规定时 间、地点和方式进行考核等级认定，协调等级认定过程中的 有关事宜。五、职业技能等级认定机构负责受理报名申请，对申请 者进行资格审查
3、并报相应职业技能等级认定指导中心审核 同意后核发准考证。六、职业技能等级认定机构享有独立进行职业技能等级 认定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改等级认定结果的 非正当要求。七、职业技能等级认定机构协助职业技能等级认定指导 中心办理证书核发及上网查询手续，并负责向合格者发放 职业资格证书或全国计算机信息高技术合格证书。八、职业技能等级认定机构要建立健全规章制度，对本 机构人员、设施设备、财务和各项等级认定工作实行严格管 理。九、职业技能等级认定机构应自觉接受人力资源和社会 保障部门的业务指导、监督和评估。职业技能等级认定机构负责人职责一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）实行一 把手负责制，
4、负责人必质具有良好的政治素质，业务素质和 组织领导能力。二、认真贯彻执行职业技能等级认定的各种政策、法令、 法规。自觉接受人力资源和社会保障行政和业务主管部门的 指导、监督和检查。三、负责机构思想作风和业务建设，组织工作人员的政 策、法规与业务学习，不断端正指导思想，提高等级认定质 量，为培训和就业工作服务。四、根据系统、行业实际，制定职业技能等级认定工作 计划，提出职业技能等级认定机构的中长期规划建设，并抓 好落实。五、及时完善机构管理制度和规定，并认真抓好落实。六、坚持抓好考评人员、网络管理人员队伍建设。认真做好等级认定机构场地、设施、设备管理工作。七、认真执行财务管理制度，定期检查财务运
5、行情况。八、组织各种职业技能等级认定政策法规、制度的宣传活动。九、完成上级领导交办的其他任务。Illi一、监考人员必须认真维护考场纪律，以高度的责任心 完成考场监督、检查工作，对参考人员进行思想政治教育和 考场规则、考试纪律的教育，保证考试工作的顺利进行。二、监考人员应在考试预备信号发出之前 30 分钟到达 考场办公室，接受考场主任分配的监考任务，在领取试卷和 考场情况记载表时，要检查试卷的密封是否完好，核对试卷 科目（工种）、清点份数。三、监考人员在考试前 15 分钟进入考室，要检查各座 位（工位）的考号编排有无差错、座位及周围有无纸片；检 查用于考核操作的物品数量和摆放是否符合要求、公用的
6、设 备和设施是否完备。四、考试预备铃响后，监考人员应及时组织参考人员凭 准考证、身份证对号入座，并监督参考人员不准携带与 考试有关的书籍和物品；操作技能考核时，应检查参考人员 的劳动保护着装。待参考人员入座后，宣读考场规则和 注意事项，当众启封试卷并分发试卷；同时提醒参考人员检 查试卷或工位的技术条件以及按要求填写姓名和考号。五、考试开始后，遂个检查参考人员的准考证、身 份证、座位编号是否有误。开考 30 分钟后，收回缺考的试卷或工件，并在考场情况记载表上作好记录。六、监考人员对试卷的内容不做任何解释，但参考人员对试卷印刷文字不清楚之处提出询问时，可予以答复。一、职业技能等级认定机构试卷取送要
7、严格按照省职业 技能等级认定指导中心规定的程序进行。二、试卷运送途中要做到人不离卷，卷不离人。三、试卷在等级认定机构存放期间，应有专人负责保管， 并存放于专门的保险柜中，不得随意存放。四、试卷应在考前 30 分钟由主考、考评人员对试卷密 封情况共同确认，发现异常情况立即向省（市）等级认定中 心报告。经核实确系试卷泄密，应立即停止考试。等级认定 机构负责调查泄密事件，并将调查结果 10 天内报省等级认 定指导中心。五、考试完毕后，按试卷袋标注数量，将试卷连同空白 试卷装袋密封，带离考场。六、评阅试卷时，考评人员及其他评阅人员不得将评卷 时间、地点透露给他人，评阅完毕由等级认定机构按档案管 理制度
8、密封后入库存放。七、对在阅卷过程中违反纪律或徇私舞弊者，要依纪依 法追究当事人的责任。职业技能等级认定报名审查制度一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）负责报 名考生的资格条件审查，省、市职业技能等级认定指导中心 负责审核。机构负责人为第一责任人。二、职业技能等级认定机构依据国家职业标准中规 定的等级标准，对报名对象资格条件（如身份证、毕（结） 业证书、职业资格证书等级、单位人事劳资部门出具的工作 年限证明等），严格逐个审查，符合条件的考生，填写（职 业技能鉴定申报表）一式两份，并加盖职业技能等级认定机 构专用章。三、省、市职业技能等级认定指导中心，对机构上报的 报名数据进行复核，凡不符合
9、条件者取消等级认定资格。四、职业技能等级认定机构上报的考生资料须真实准确 不得弄虚作假。五、职业技能等级认定机构接受考生报名时，要严格按 照省财政厅、省物价局规定的收费标准收取职业资格考试费 不得收取规定外的任何费用。六、职业技能等级认定机构对报名考生的信息资料，要 建档保存，以备核查。职业技能等级认定考核考场纪律一、职业技能等级认定考场要严格按照规定的时间做好 考场硬件、软件等准备工作。二、理论考场按每场不超过 30 名考生，单人单座单列 的要求摆放和编号，考场的采光、通风良好，卫生干净整洁， 门窗桌椅完整牢固。三、操作技能考场环境应符合劳动保护要求，场内的设 备、设施、物料、用具的技木条件
10、应与本场职业技能等级认 定的有关要求相符，工位的摆放、操作台的设置和编号应符 合相应工种（专业）考核的特点和安全文明规范操作的要求。四、技术业务理论考核按每室 2 人配置监考员；操作技 能考核一般按每人监考 4-8 名考生，但各考场的监考员不得 少于 2 人。五、考场入口处应在醒目位置张贴考生守则、考场规则、 考试时间及考场说明、考场内应设有考场办公室、考评员及 工作人员休息室以及配套的服务设施。六、各考场入口处应贴有醒目的试场号标志，工种（专 业）、等级、座位和工位的起止序号。操作技能考场内应张 贴或悬挂有关安全文明操作规程以及警告或禁止标志。七、在考场各项准备工作完成后，应由考场主任组织全
11、 面检查和验收，确认无误后签字确认。职业技能等级认定主考守则一、主考人员须在职业技能等级认定前组织考评员、工 作人员、职业技能等级认定评价机构做好考试流程的确认， 应当要求所有参与人员以高度的责任心完成考试全过程。二、主考人员有权前往相应考场进行巡场，并对考试过 程中的相关问题提出整改意见和建议。三、主考人员有权查阅考试相关资料文件，并对涉及保 密、回避等问题进行现场纠正。四、当监考人员与应试者或评卷人员对相关问题产生异 议时，可由主考人员与上级主管部门沟通后，由主考人员进 行仲裁，并报上级备案。五、主考人员有权拒绝应试者或监考人员提出的与本次 测试无关的需求。职业技能等级认定考评员守则一、考
12、评人员应在规定职业（工种）及其资格等级范内， 按照国家职业技能等级认定有关政策规定，对考核对象相应 等级的知识、技能水平进行检测和评价。二、考评人员应认真学习职业技能等级认定相关的法律 法规和政策，刻苦钻研等级认定理论和考评技术，不断提高 理论政策水平和业务技能。三、考评人员应独立完成考评任务，认真履行考评职责， 严格执行等级认定规程和考场规则。四、考评人员在执行等级认定任务时，须佩带考评人员 证卡，严格遵守考评纪律。五、考评人员在评定成绩时应当严格按照评分标准及要 求评定。六、考评人员要有良好的职业操守，忠于职守、公道正 派、清正廉洁，坚决抵制影响或改变等级认定评价结果的要 求，自觉执行对其
13、亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。七、考评人员应自觉接受人力资源和社会保障行政部门 及职业技能等级认定指导中心的监督检查，接受质量督导人 员的技术指导和监督。八、考评人员必须严格遵守职业技能等级认定工作的各 项保密规定。职业技能等级认定阅卷评分办法为了加强职业技能等级认定阅卷评分工作的组织与管 理，保证职业技能等级认定的公平、公正，特制定本制度。一、阅卷人员选择。阅卷人员必须具有相应的考评资格， 具有较强的业务能力和较高的职业道德水平；阅卷人员必须 熟悉职业技能等级认定工作，能够认真理解和掌握本次职业 技能等级认定的标准答案、检测方法和评分标准，客观公正 地阅卷评分，以维护职业技能等级认定的公
14、正性、科学性和 权威性。二、统一认识。开始阅卷评分之前，参与此项工作的考 评人员应在考评小组组长的召集下，认真研究标准答案、检 测方法和评分标准，做到统一评分标准，统一工作认识，统 一工作程序。三、分工。考评小组负责人应根据阅卷工作的实际需要 组织好考评人员的分工，做到各类人员用其所长。分工确定 后，在阅卷评分过程中不得调换。四、过程要求。在阅卷评分过程中，考评人员要严格按 照阅卷评分的有关规定和要求执行，必须用红色笔判卷，不 得修改试卷或工件，不得随意处理散装试卷或标志不清的工 件等，不得私拆密封答卷册，不得撬看密封线内考生姓名、 考号，不得涂改考生答案及成绩或更换工件。若发现试卷装 订不规
15、范、工件编号不清楚等异常情况，考评人员应及时向 考评小组负责人报告并请有关人员解决，不得擅自处理。五、成绩登记。理论考试每题总得分加起来，形成试卷 得分；操作技能考试成绩由工件号码上所得的分转换为考生 的分数。汇总记分必须高度负责，汇总完成后，考评人员和 考评组长均需要签字或盖章负责。六、质量监督。考评人员在阅卷评分过程须接受质量督 导员的监督检查。职业技能等级认定试卷保密制度为了强化职业技能等级认定的保密工作，严防试题试卷 泄密，维护职业技能等级认定的公正性和权威性，特制定如 下保密制度。一、职业技能等级认定试卷（包括标准答案、考试数据、 书面答辩试卷）属保密文件，办公室要认真按有关要求做好 保密工作，采取严格保密措施，防止泄密。机构主要负责人 为保密第一责任人。二、实施职业技能等级认定期间，要指定专人为试卷保 密人员，负责试卷的取、送、回收及保管等工作。领取试卷 后要直接存入保密专用柜中保管，不得携带试卷进入公共场 所、探亲访友及自行保管。三、保密人员应熟悉有关保密工作的规定、要求、程序 和职责。严格按照有关规定和要求，认真履行自己的工作职 责。四、保密人员不得将保密柜钥匙交与无关人员保管，不 得泄露保密柜的密码、存储职业技能等级认定试题的计算机 密码和存放的保密件。五、保密人员不得将职业技能等级认定试题和未公布的
