《培训机构人事岗位职责范本(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训机构人事岗位职责范本(二篇).doc(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
培训机构人事岗位职责范本明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源建议,并致力于提高公司的综合管理水平;完善公司人力资源管理及行政管理方面的方针、政策和制度;塑造、维护、发展和传播企业文化;研究,设计适合联合微创的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备其他会议、年会、庆典等相关活动;统筹全公司日常行政事务管理。培训机构人事岗位职责范本(二)1负责完善公司培训管理制度并按制度落实。2根据公司战略及员工个人需求,制定年度公司培训计划和预算;3建立公司内部讲师团队并组织做好监督、评价工作;4构建外部培训资源网络,合理考察和选择资源,落实年度公司培训计划;5根据公司培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,并跟踪和评估培训效果;6负责新入职员工的岗前培训,培训课件制作和试题准备;7招聘信息发布和招聘平台的管理;8企业文化建设,图书角管理和协助举办活动;9协助进行后勤、会务安排10完成领导交代的其他任务。第1页共1页