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1、劳动社保局保先教育活动分析评议阶段总结 自3月2日开始正式转入分析评议阶段以来,区劳动和社会保障局党支部针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际,高度重视,充分准备,周密部署，精心组织,围绕重点环节开展活动，确保了各项工作扎实稳步推进,达到了预期的目的。现将分析评议阶段情况总结如下： 一、主要做法 (一）认真搞好思想动员。3月日下午，区劳动和社会保障党支部召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段动员会。会上，支部书记赵莲香传达了全区保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会精神,对支部分析评议阶段的工作做了具体安排部署。区政府副区长王维国到会并作了重要讲话,对支部第一阶段的学习情况进行了
2、总结，并就党员在分析评议阶段如何深入学习、加强沟通、剖析问题、总结分析提出了六点具体要求。在前一阶段学习的基础上，区劳动和社会保障局党支部又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照党章和党员先进性的具体要求再次深入学习,进一步掌握思想武器。 (二）广泛征求意见建议。区劳动和社会保障局党支部在学习动员阶段征求意见的基础上，充分发扬民主,坚持走群众路线,结合本单位的工作实际,通过进行个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式,于3月8日至月日进行了征求意见工作。活动中,党支部分别确定上级业务部门、上级党组织、局内全体干部职工、区直相关部门、两镇、各街道（社区)基层劳动保障服务机构以及服务
3、对象和党内外群众为征求意见的范围,广泛征求对支部领导班子和党员个人在思想、工作、作风、纪律方面的意见建议,共发放征求意见表96份，收回征求意见表8份,收回率达8;在区政务服务中心设立征求意见箱个。对征求到的意见建议,经党支部认真汇总、梳理，分别整理出对局领导班子、领导班子成员和其他党员个人的意见共13条,区分情况如实进行了反溃 （三）深入开展交心谈心。局党支部紧紧围绕在新时期新形势下，如何始终保持共产党员先进性,促进劳动保障工作发展；如何进一步加强党员教育管理工作,如何建立完善单位内部规章制度，如何更好地推动我区劳动保障工作健康发展等内容在全体职工中开展了谈心活动。谈心活动采劝一对一”、“一对
4、多”、“面对面”的形式，坚持“四个必谈”,深入开展了谈心活动。谈心时每个党员、群众都从沟通思想、增进团结的目的出发,找准问题，开展批评与自我批评。通过广泛谈心交流，沟通思想，查找出了本单位党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，互相帮助,增进了了解,形成了共识，起到了增强“四力”和“五个明显”的效果。 (四）切实做好自我分析。党支部组织党员对照党章、结合新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求,联系个人实际和征求到的意见和建议，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写了个人党性分析材料。重点剖析了党员本人在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等
5、方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源。党员领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。同时,支部书记赵莲香同志对党员的党性分析材料进行了审阅，对部分党员党性分析材料联系个人实际不够,问题找得不准,剖析轻描淡写的党性分析材料责令本人进行认真修改,使每个党员都有一份符合岗位实际的征求意见稿。专题民主生活会和组织生活会后，每个党员按照党支部反馈的意见或建议及时对党性分析材料进行了修改和完善，使党性分析材料所反映的问题更准,剖析思想根源更加到位,今后努力的方向更加明确，为下一阶段的整改提高奠定了基矗 （五）认真开展民主评议。按照区委党员先进性教育活动
6、领导小组办公室的统一安排，区劳动和社会保障局党支部于4月14日下午，召开了全体党员参加的专题民主生活会和组织生活会。区政府县级联系干部王维国副区长参加了这次专题组织生活会和民主生活会。在专题生活会上,每个党员在认真学习、提高思想认识的基础上，结合班子和个人的思想工作实际,以严肃、认真、求实的态度,坚持口头评议与书面评议相结合,着重从理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面进行了认真检查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了积极的成效。专题生活会后，党支部及时召开了支委会议，将各方面对党员的评价和反映,进行综合分析,提出初步意见,然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论,并将意见第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
