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1、精品合同系列第#页/总9页编号：FS-HT-05018就业安置协议书（标准版）Employment Placement Agreement甲方：乙方：签订日期： 年_月日编号 FS-HT-05018就业安置协议书（标准版）说明：本协议书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进I行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。I甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等 协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所 列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期年月日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业， 推荐人员赴乙方工作。第三条甲
2、方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按 时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件精品合同系列编号 FS-HT-05018第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40 小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日， 乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商 后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时，因 特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人 员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小 时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制 的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。执行不定时工作制的，工
3、作和休息休假由甲方推 荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应 安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加 点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条 件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、精品合同系列编号 FS-HT-05018职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度 的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实 行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推
4、荐的人员工资， 工资不低于 ，其中试用期间工资元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作 时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第 44 条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社 会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其 他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手 册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册精品合同系列编号 FS-HT-05018按有关规定转移第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其 病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定 执行。第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的 工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行
5、。第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待 遇：六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的 规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作 规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德； 积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可 依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合 同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、精品合同系列编号 FS-HT-05018规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重 大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商 同意，可以
6、变更本协议书的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解 除。第二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的；4 被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推 荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知 甲方推荐的人员：1. 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满 后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作精品合同系列编号 FS-HT-05018的;2. 甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者 调
7、整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙 方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤， 医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分 丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本 合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当 提前30日以书面形式通知乙方。第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可 以随时通知乙方解除劳务关系：1. 在试用期内的；2. 乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的
8、手段强迫劳动的;精品合同系列编号 FS-HT-050183. 乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提 供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方 推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐 的人员经济补偿金：1 乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的， 以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬 的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金；2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市 最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另 外支付相当于低于部分的经济补偿金。第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐 的人员在乙方工作年限，每满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过月：精品合同系列编号 FS-HT-050181.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者 调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd第#页/总9页
