企业劳务聘用合同范本

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1、企业劳务聘用合同范本甲方（用人单位 ）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员 ）姓名： 性别： 出_ 生年月日：民族： 文_ 化程度：居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电_ 话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本 合同：一、聘用合同期限按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月日至年月日止。其 中试用期从 年月日至 年月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月日起至法定或约定的解除 （ 终止）合同的条件出 现为止。其中试用期从 年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止 （ 起

2、止时间必须明确具体 ）二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月 （每季度、每年 ） 为三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规 定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工 作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提

3、前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ;（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为 他人及亲友从事各种生产经营服务活动的 ;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事责任的 ;(6) 乙方连续 个月(季度、年 )考核被确定为不称职的 ;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 十天以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(

4、2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

5、3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 ( 一) 款第 (3) 项的，甲方不得解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ;(2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ;(3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ;(4) 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 在试用期内 ;(2) 甲方以

6、暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面 形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人 缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，

7、如遇违约时，违约方应 承担违约责任，支付给对方违约金 元 ; 给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2. 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有 偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以 按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务 一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%。3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行 有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知 ;

8、2. 填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3. 交接工作 ;4. 支付违约金和赔偿金 ;5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 ;6. 办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可 以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方 损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章） ： 代表： 年月日 乙方（签名） ： 年月日 甲方： 国公司法定地

9、址： 电话： 电报挂号： 电传： 乙方：中国 公司法定地址： 电话： 电报挂号： 电传： 第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、 行政人员（翻译、厨师 ）在国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件 （ 略） 。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理， 并负担其费用，乙方人员出入 国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其 费用。第三条1. 乙方人员在 国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2. 凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月 的工资=月工资/3

10、0 天工作天数 （包括周日和官方假日 ）。3. 上述工资应以乙方人员到达 国之日起到离开国之日止计算。4. 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单 提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的 75%以 美元支付，并按当天牌价电汇给 银行总行营业部中国公司 帐户，并按 国银行的 规定负担其手续费。同时书面通知中国驻 国大使馆经济参赞处。5. 甲方将乙方人员月工资和加班费的 25%以国货币支付并汇给中国驻 国大使馆经济参赞处在 银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 ，由甲方通过 航空公司向乙方人员提供机票。甲方负

11、责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为 20 公斤。第五条1. 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居 住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2. 乙方人员的工资和加班费不交所得税。3. 甲方为乙方人员在 国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为 （货币及数量 ） 。4. 甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5. 甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上 用品。6. 乙方人员的居住面积如下：(1) 组长、工程师、技术员、行政人员为 8-10 平方米 ;(2) 其余人员为 4-5 平方米。7. 甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具

12、。第六条1. 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2. 根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比 例计算：平时加班为日工资的 150%;周假日加班为日工资的 200%。第七条1. 乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为天。2. 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期 或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算： (月工资 /30 天)假期工作天数。第八条1. 根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这 种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最 短的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。2. 在乙方愿望以外的原因

13、而停工，如断电、断水、材料供应不足 等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方 有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急情况下， ( 乙方在国内其家庭人员死亡 ) 甲方在得 到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支 付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月 内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1. 乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方 应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回 的旅费和替换者来 的旅费。同

14、样，甲方将根据 国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2. 在 期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回 的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照 国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在服务期间，应遵守 国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束 以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重 当地的风俗习惯。2. 甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住 地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的 良好建议。第十二条1. 服务期为 年，从乙方人员到达 地算起，其间包括

15、乙方人员在 国内或国外所享受的假期。2. 本合同自签字之日起生效，有效期 年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3. 当本合同延期后，乙方人员在工作 年后，月工资增长 15%。第十三条1. 乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙 方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2. 在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但 由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3. 在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在 的人员，不享受从 到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从 至的旅费。4. 甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自 行开业。第十四条1. 自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内 偿还。2.