护士述职报告汇编六篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_护士述职报告汇编六篇 护士述职报告 篇1 一、提前一小时上班，着装整齐,精神饱满，迎接病人。 二、接待患者主动、热情、细致、耐心,尊重患者权利，一视同仁。三、各班按工作职责，各就各位做好准备工作、检查急救物品、药物是否齐全。 四、认真履行各自工作职责,按操作规程进行装管、预充、循管、上机、观察病情、下机等工作，保质保量完成各项工作。 五、凡事以大局为重,服从领导工作安排,团结同事,不斤斤计较。 六、关心集体，爱惜公物，节约水电,发扬主人翁精神。 七、下班前，消毒机器、关水处理,做好各区域清洁卫生,保持整洁xx。八、按规范书写诊疗、护理和xx记录。 九

2、、科室分办公班、责任班、机动班，各班认真履行工作职责,注重医疗安全，提升服务质量。自2X年从事血透工作以来,因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍,并从中总结经验,苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。因工作需要和过硬的工作,她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位,并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难,一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长,阳性病人发生网率逐渐增高的困扰,她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。自22X年年底至今每半年普查结果显示连

3、续两次无一例阳性病人的产生,受到同行的充分认可。20X年月在全省医疗机构血液净化中心(室)专项检查中取得了骄人的成绩。十分重视自身的道德修养，多年来,她深深知道作为一名白衣天使必须有一丝不苟的工作作风,要有良好的技术技能，严肃认真的工作态度,严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱,所以她在工作中热情接待每一位病人，关心每一位病人,耐心地听取病人意见,勤奋地做好每一项工作,为病人早日康复尽自己最大努力，由于她工作突出，多次被评为院、局“优秀护士”、“先进工作者”等称号，在平凡的岗位上,她做出了不平凡的工作。 述职人： 202X年xx月x日 护士述职报告篇2 202X年在医院和护理部的正确领导下，

4、我科护理工作积极围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平，不断地把握困难和不足，发挥优点成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下：一、认真组织了我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋2个、毛毯5床、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台，为病人创造了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的不安全感。加强无菌物品贮存与发放管理，将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货，根据物品兑换票,实行按实数发放，减少了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进行管理和清点; 三、在护理

5、部的指导下，利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练,使理论更扎实，岗位职责更明确,技术操作更规范统一,顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大知识面，提高了大家学习兴趣，培养护士科研意识。五、每天检查急救药品、器材的完好情况、包灭菌的合格情况以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。 七、从22X.06.06至20X.231,半年输液病人达34次、皮试216次、肌注390次、

6、灌肠7次、静注1次、换药85次,能做到无投诉，无差错事故。 八、202年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”,在创三甲期间,我科护理人员热情饱满积极备战,迎接评审,各项工作有条不紊,责任到人，没有一人拖医院后退。202X年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作,下班后为奥运健儿呐喊助威。九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作,无交叉感染，无医院感染暴发流行事件发生。 十、详细制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循，并将所有的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作积极性，变被

7、动服务为主动服务,提高了病人的满意度，减少了护理纠纷。 通过内强素质,外树形象，不断增强我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作，团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力量，新的一年里,我们将一如既往地按照医院和护理部的安排，再接再厉，作出新的成绩。 护士述职报告 篇3 一年来，骨外护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作具体总结如下：一、科室护理工作基本概况 全科现有护理人员7

8、人,其中护师2人，护士5人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。一年共收治护理病人 人次,手术病人 人次。 二、认真落实各项规章制度 1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度:()要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加核对12次，并有记录;(）护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;（3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。、认真落实骨科

9、护理常规，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理,提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。 4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。 三、提高护理人员业务素质 1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。2、参加医院组织的业务学习,一提高专业知识。3、落实护理查房制度,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行，以达到提高护士业务素质的目的。、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、抓好质量管理 1、针对护理工作中存在

10、的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠 3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并

11、记录,每周对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品使用后均能及时毁形,分类处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 护士述职报告篇4 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划0%以上,现将工作总结情况如下： 一、认真

12、落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2）护理操作时要求三查七对; （3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要

13、求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强

14、护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。、 分别于6月份、1月份组织全体护士参加xx宾馆、宾馆的礼仪培训。3、 继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

15、2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作）,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。7、 坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、月份至1月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、 全院有名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,