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1、 关于除隐患提能力自查报告范文_自查报告 除隐患提力量自查报告(一) 为乐观贯彻落实公司在20*年10月8日下发的仔细落实安全生产和安全隐患排查安全会议精神的通知，针对20*年9月26日xx县居民小区、xx市xx小区及xx宜居居民小区发生自然气爆炸事故的详细案例分析，明确指出，在冬季安全事故高发期，我们肯定要提前预防，提高安全意识，全面保障今冬安全用气。自然气爆炸事故属于高危急事故，危害性极大，辐射范围广，后果极其严峻。针对近期宁夏地区安全事故频发，我站已全面进展了加油站安全隐患自检、自查工作，现将安全隐患排查内容和结果汇报如下： 一、全面开展加油站设备、设施安全隐患自查自检。 *年10月9日
2、，xx站全体员工(加油员、加气员、压缩机工、修理组)在站长xx的安排下，针对各自岗位特点，全面开展安全隐患自查工作，重点对油库区、压缩机房，加气机、加油机、储气井、卸气柱等重点区域进展检查，发觉问题如下： (一)、油库区域存在的安全隐患 存在问题1:油罐内罐体生锈严峻，杂质较多，导致售油机滤网常常堵住，出油速度慢，枪头常常堵住。缘由分析：1#油罐原装90#汽油，由于90#汽油停售许久，导致1#油罐空置，后因93#汽油销量上升，经综合考虑油气治理中心打算在1#油罐放入93#汽油，以满意实际销售需要。解决方法：油罐除锈，建议对1#油罐进展内壁清洗。以保证油品纯粹，解决杂质堵加油机滤网、枪头现象。
3、存在问题2:油罐罐体下沉缘由分析：3#油罐内装93#汽油，由于油罐使用年限已久，初建时地基未曾夯实导致罐体下陷，现地面上已有明显下陷痕迹，解决方法：建议对3#油罐准时做地基夯实，以保证后期安全使用。 存在问题3:罐盖子渗水严峻起不到防护作用。缘由分析：油罐盖子年久未修，下雨。有裂缝导致雨水下渗。建议解决方法：建议公司重新量灌口尺寸，定做油罐盖子;每次下雨后准时找人清理积水防止积水渗漏到汽油里。 (二)压缩机房设备存在的安全隐患 存在问题1:压缩机房电控柜发热，存在低配置高负荷的危急运行状况。缘由分析：掌握柜最初购置安装时，未能精确估计后期生产状况，使用了低型号的接触器导致设备负荷过高，设备发热
4、。建议解决方法：建议公司依据我站实际生产状况重新定做满意生产需求的低压配电柜，永绝后患，全面保障设备的安全运行。 存在问题2：压缩机设备修理、保养不准时。缘由分析：主要是由于对机器常用的、易损耗零部件购进不准时，导致机器修理保养不准时。建议解决方法建议公司提高机器常用配件的选购审批手续，增加常用配件备用数量，将常用配件和预存以备急用。 (三)场站设备存在的安全隐患 存在问题1：车辆出入站无秩序，不能遵循西进东出的规章。缘由分析场站无进出口标志，司机进出没有肯定的规律可循。建议解决方法增设场站进出口标志;在出入口处增设减速带，防止车辆进出站时车速太快造成不必要的损失;增设车辆导向员或指使性标牌，
5、正确引导车辆进出站。 存在问题2：加油机计量不准每100升汽油超出标准量1.19升;缘由分析：加油机使用年限已久，流量计磨损较严峻时客观存在的设备缘由。建议解决方法重新找技术监视局相关人员来重新调整计量器;更换新的加油机。 存在问题3：摩托车加油时距离加油机太近，达不到相关标准45米的要求解决方法：将摩托车加油区改至出口处距离11#加油机45米处。 二、提高安全意识，加强员工思想训练。 定期组织员工学习安全常识，进展安全学问学习并对学习状况进展检查和考试，请消防中队定期对加油员，压缩机操作工学习灭火器等消防器材的使用方法，针对不同的险情进展应急预案演习。增加紧急突发状况下的应变力量，为公司的安
6、全生产保驾护航。 除隐患提力量自查报告(二) 为提升基层经营治理力量，解决制约支行经营治理的长期性、普遍性重大问题，效劳和支撑全行改革与进展、结合*年省、市分行“除隐患、提力量”活动方案，支行乐观扎实推动“除隐患、提力量”为主题的集中整治活动。 学习训练做“加法”贯穿始终 为集中整治活动建立奠定良好的根底，推动业务经营更上新台阶，吉安县支行召开了“除隐患、提力量”为主题的集中整治活动的启动大会，全面启动集中整治活动。首先抓好发动学习，县支行统一组织机关全体人员和各个网点的全员开展集中学习，并要求在学习全部内容的根底上，做到学习有内容、有记录、有笔记、有体会、有检查、有总结。其次通过广泛深入的学
7、习发动，引导广阔员工深刻领悟开展集中整治活动的重要意义，奠定开展集中整治活动的思想根底，对于开展好“集中整治活动”活动后续各项工作，对于县支行各级员工严格落实监管要求、依法开展经营和治理工作具有重要意义，并将始终贯穿活动始终。 风险隐患做“减法”逐个排解 县支行乐观组织，围绕支行组织领导、信贷治理、运营治理、品牌声誉、安全保卫、法律合规、财务治理、信息科技等方面查找重点问题，分析缘由、解剖问题、化解隐患，实现排解隐患的效果。对目前各条线存在的风险隐患进展深入争论和仔细剖析，其核心是落实中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令，开展八个领域的集中整治，包括： 一是组织领导集中整治，重点围绕领导班子建立、
8、员工队伍建立、风险防控体系建立等开展; 二是信贷治理集中整治，重点围绕贷前审查、贷款发放、贷后治理、抵抗押物治理、逾期贷款治理、资产保全等开展; 三是运营治理集中整治，重点围绕集中授权、公司结算、柜面现金、重要单证与印章治理、代收付业务、业务库运行、会计稽核、中心预算业务、商易通、pos收单、理财产品销售、存款实名制以及“老存单”兑付治理等开展; 四是品牌声誉集中整治，重点围绕新闻舆情应对客户纠纷、网点效劳、代理保险、电话银行客户效劳等开展; 五是安全保卫集中整治，重点围绕员工安全意识、安全规章制度、监控和报警设备使用治理、自助设备、突发大事处置、业务库治理等开展; 六是法律事务集中整治，重点围绕合同治理、诉讼治理以及司法帮助工作的标准性等开展; 七是财务治理集中整治，重点围绕收入治理、本钱费用、现金治理、授权审批、固定资产投资以及选购治理等开展; 八是信息科技集中整治，重点围绕支行信息安全意识、规章制度建立、内外部信息安全防范、科技队伍建立状况等开展。
