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1、地质大队工会上半年工作总结 文章标题：地质大队工会202年上半年工作总结 2X年是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,实施“十一五”规划的开局之年,是我队新一届工会委员会工会工作要迈上新台阶的一年，也是工会工作面临新的机遇和挑战的一年。在新的一年里,按照我队第八届工会会员代表大会的要求，大队各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕既定的工作目标,积极实践,勇于创新,努力开创工会工作的新局面。 22X年一大队工会工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实党的“依靠”方针,以围绕中心、服务大局、服务职工为根本，以实施职工素质工程和推进队务公开工作
2、为重点,以企业文化建设为重点，以促进企业与职工和谐发展为目标，创新工会工作方法,增强基层工会活力,提高工会工作水平,切实履行维权职能开展适合工会特点的各项活动,团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面完成生产经营等各项任务、实现“十一五”规划开好局起好步建功立业,为大队加快发展和构建和谐地勘单位作出积极贡献。 一、围绕大队中心工作,深化四项活动,促进大队各项任务的完成 我队各级工会组织围绕大队生产经营目标和局要求，团结带领全队职工创造性地开展工作，为大队加快发展建功立业。 、深化了劳动竞赛活动，把劳动竞赛活动与生产经营、科技进步、安全质量、提高职工素质相结合。 、深化了职工经济技术创新活动，
3、围绕大队工作重点、难点和关键点,重点放在了职工参与的广泛性，建议的合理性,实施的可行性和效益性上。 各分工会围绕全面超额完成大队“十一五”计划目标和今年的各项任务,动员引导职工在发展经济上做贡献，这也是我们工会工作的重心所在，紧紧抓住不放,因为虽然维护职工的合法权益是我们的基本职能,但是如果不从发展经济这个根本上入手，空谈维护,那是虚的，有害无益,往往还会造成矛盾，只有经济发展了,各种矛盾才能迎刃而解,职工合法权益的维护才能落到实处。在大队各个产业、各个企业、重点工程中广泛开展各种形式、不同层次的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、节能降耗等活动。开展职工技术协作活动,发挥职工技协组织的
4、作用。总结推广职工先进操作方法，推广和应用职工技术创新成果。将广大职工的主人翁积极性和创造性,有效地凝聚到推动企业发展上来，为推动科技进步、提高经济效益贡献智慧和力量。大力拓展职工经济技术创新工程的领域,丰富内容，创新形式,完善保障和激励机制，使职工经济技术活动真正取得实效。 今年4月份大队拿出1万余元，大张旗鼓地表彰和奖励了一批06年度劳动竞赛先进单位和先进个人。下半年还将对经济技术创新、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性劳动竞赛活动的先进集体和个人进行奖励，调动广大职工的积极性。 3、深化了创建“职工小家”活动,把建家工作做为一个载体，牢固树立建家就是建企业,建家就是最大维护职工合法权
5、益的思想。职工之家建设是工会工作的一块“牌子”，是反映工会工作的一面“镜子”。要把建家工作作为一个载体，紧紧围绕大队中心工作，牢固树立建家就是建企业,发展生产提高效益、职工充分就业和获得最大收益就是最大维护的思想观念。在实施上始终坚持以人为本，工会在实施上唱主角,各部门在思想上真正重视,措施上具体有效,行动上坚决落实，集各方之力建好职工之家,建好职工之家服务职工。上半年,工会投资5万余元,加强了职工之家硬件建设。 各分工会的职工小家也有了职工小家建设园地、活动场所、活动器材、图书等硬件设施,使小家建设活动有形化。 4、深化了工会劳动保护工作,教育广大员工坚持“安全第一、预防为主”的方针,先后两
6、次开展群众性劳动保护监督检查活动。具体工作：（）、配合安全管理部门继续开展了“安康杯”竞赛和“安全月”教育活动;(）、协助鄯善分公司分工会6月2日举办了全队安全生产知识竞赛；(3)、建立健全了分工会劳动保护监督检查组织网络;(4）、建立和规范了职工健康体检制度,自5月日后开始，逐步对职工进行健康体检并对女职工进行妇检，截止目前已体检职工60人;(5）、及时对在岗职工发放了生日祝贺费。 二、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度,促进民主政治建设。 1、做好职代会和工代会的换届工作。在队党委和局工会的领导下，工会精心筹备，2月5日，邀请自治区工运学院的老师来队，对职工代表进行了培训;2
7、月2日-28日，召开了十届职代会暨八届工代会，产生了新一届工会委员会，并对“两会”及职能组织进行了换届改选。 2、坚持职代会民主评议领导干部制度，今年职代会评议中层领导干部70余人。 3、开展了职工代表就职代会提案落实情况地质大队工会上半年工作总结第2页的巡视活动，今年职代会结束后,组织职工代表首先传达贯彻了“两会”精神,并对职工关心的热点问题进行了专题巡视。 4、认真抓了队（厂）务公开工作。今年,坚持“四个深化”,即队(厂）务公开有二级单位向基层车间、班组深化，由公开结果向公开全过程深化，由公开一般内容向解决深层次问题深化,公开的形势和时间由随机性向制度化深化。继续突出“五个重点”，切实公开
8、生产经营中的重要事项、公开选人用人问题、公开物资采购问题、公开劳动安全问题、公开改革的热点问题。各分工会充分发挥了协调作用、沟通作用、评议监督作用。工会上半年对全队队务公开工作进行了两次监督检查。 三、加强两个维护的统一,突出维权重点，努力建立和谐单位 1、不断完善维权机制,提高维权实效。上半年工会进一步加大协调劳动关系的力度，把外聘员工纳入本企业的管理，解决了一些劳动关系中时常出现的矛盾和问题,避免小问题酿成大问题，做到维权与稳定的统一。 2、坚持开展“送温暖、送凉爽”的慰问机制和帮扶机制救助困难家庭。建立了困难职工档案。组织开展了冬季期间的“送温暖”捐助活动,参加捐款总人数899人，捐款额
9、149640元；4月份组织了为吐鲁番风灾地区的捐款活动,捐款总人数778人,捐款额204元。地质项目管理办分工会先后两次组织职工为本单位的困难职工鲁金堂、大病职工明园林捐款万余元。元旦、春节、古尔邦节期间，大队工会协助行政积极筹措资金，慰问困难职工家庭,奉献爱心,使困难职工渡过难关,尽快脱贫解困。积极与当地民政部门联系,为困难职工遗属办理低保，共争取最低生活保障户8户，上半年办理2户;夏季高温季节又对从事高温作业的生产一线职工开展“送凉爽”活动,送去了西瓜等防暑降温物资,在去年安排专人到内地慰问四川、云南一百多名离退休职工后,今年又派专人集中慰问了湖南的部分离退休职工七十余人，召开座谈会,沟通
10、情况,听取意见。 、认真做好了女职工工作,开展了丰富多彩的女职工活动。3月8日，召开了女职工坐谈会，举办了趣味运动会。另外还安排4名先进女职工去南方考察、观光、旅游。 四、加强企业文化建设,努力构建和谐地勘单位,充分发挥工会的职能作用 、以文化活动为阵地，大力推进企业文化建设。上半年，工会开展了分工会值周活动即每个周六、周日,由分工会负责，提出活动项目,安排组织人员,邀请各分工会参加,组织开展文体活动。大队工会投资数万元,制作2块“职工小家建设园地”,完善了职工活动室,配备了健身器材，充实了大量图书杂志,为部分野外单位建立了小型图书室，为职工学文化、学技术、健身娱乐、提高素质提供了必要条件。
11、为了大力弘扬地勘单位的企业文化,充分利用互联网这个高速信息平台,全面展示新疆地矿局第一地质大队“全国文明单位”和“全国五一劳动奖状”获得者的风采及企业文化,对外向社会各界宣传地勘单位的“三光荣”精神和特有的企业文化，对内服务广大职工，今年由大队工会主办的新疆地矿局第一地质大队工会山野情网站已经初步建成开通,开设了几十个以下栏目，受到了职工的欢迎。 2、以体育活动为阵地,加强职工文化体育阵地建设。发挥大队职工文化体育协会作用,充分利用和整合工会宣传文化资源,定时开放图书阅览、球类训练、棋牌益智、录像放映等现有文化体育设施。打造职工文化精品,更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。 比如,大队工
12、会在昌吉地质村组建了秧歌队、腰鼓队，多次参加地方政府组织的社区公益演出活动,并荣获社区文化体育先进单位,昌吉地质村获得全国先进社区;5月份，新成立了女子门球队，定时开展文体活动;开放了游泳池;改建了“职工之家”并使之焕然一新,安排专人管理,坚持每天定时开放图书阅览、大屏幕电视、棋牌娱乐、乒乓球、排球比赛、杠铃、哑铃、女职工健美操表演锻炼等体育健身活动，更换了球场灯光设施，以俱乐部、灯光球场为重点形成了“文化体育活动中心”,每天参加健身娱乐活动的职工络绎不绝;工会在鄯东金属工业园区(七克台)建立的有线电视转播站,为各选厂职工宿舍安装了有线电视用户盒，从根本上解决了野外职工看电视问题。 、以重大节
13、日为载体,积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动。元旦、春节,昌管办、地质项目办、机关等分工会分别在昌吉、鄯善基地组织开展趣味活动和传统游艺活动。月份，工会组织召开了202X年迎新春茶话会。2月份，组织并参加了局工会举办的22X年新春“元宵节”灯展活动。3月份，组织了女职工系列文体活动；安排了一批(20人)各类先进南方考察旅游。4月份,组织参加了局举办的“地矿杯”排球赛,并再次夺得冠军奖杯。5月份，组织开展了民族团结联谊活动。组织一个方队参加了“魅力鄯善诺茹孜节”大型演出活动；与连木沁镇组织了排球、篮球邀请赛。6月份，开展了安全知识竞赛活动。各分工会都因地制宜的开展了小型多样、趣味性强、员工参与面
14、广泛的各类文体活动。 4、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。教育引导广大职工努力提高自身素质,团结动员广大职工为促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展发挥主力军作用,各分工会协助党政组织积极推进人才强队战略的实施，全面提高职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能,大力弘扬“三光荣”精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范，努力建设“四有”职工队伍,开展群众性精神文明创建活动,深化职工职业道德建设,教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。建立健全相关的教育培训、人才培养使用、考核评价、经费保障、表彰激励机制，完
15、善工作体系,努力把“争创”活动落实到基层。 5、做好各类先进的推荐评选表彰工作,通过评选推荐工作大力宣传劳模先进事迹，进一步弘扬劳模精神。 劳动模范和各类先进是我们的功臣和骄傲。加强了对劳动模范和先进人物的培养、选拔、管理和服务,探索建立保持劳模先进性的激励机制。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围,充分发挥劳模和各类先进的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工把劳动热情充分焕发出来,把聪明才智充分展现出来,以强烈的主人翁责任感,推动经济发展。 “五一”前夕，自治区总工会召开表彰大会,我队被全总授予全国“五一”劳动奖状，此前彩霞山荣获自治区“开发建设新疆奖状”，彭明兴荣获“开发建设新疆奖章”，彩霞山地质项目荣获自治区“劳动竞赛优胜奖”,今年共荣获4个省部级以上的荣誉。另外，鄯善分公司分工会、地质项目管理办分工会、物资供销分公司分工会被授予自治区“模范职工小家”称号。 五、加强分工会组织建设,充分发挥分工会作用 1、抓好企业单位的分工会组建。使分工会组建与不断变化的企业状况相适应，组织体制与不断深化改革的进程相协调。加强分工会建设，就是最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。发展聘用人员和中长期临时工入会。 2、创新组织形式，把难以单独建会单位的职工组织到
