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1、节能管理制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）节能管理制度一、目的为降低项目实施过程中能源和原材料的消耗，提高能源和原材料的利用,保护环境,特制定本管理制度，以督促监督项目全员合理利用能源和物资,提高全员节能降耗、保护环境的意识。二、节能降耗的实施项目生产过程中会产生大量的能量消耗,因此节能降耗措施的实施，项目参建全员义不容辞。节能降耗措施主要施工用水、用电等方面进行具体实施。1、施工现场选用节水型的施工设备和设施。普及节水器具，减少用水浪费。2、加大节水力度,提高用水效率。临时用水提倡一水多用，循环用水,降低耗水量.3、推广科学合理的施工工艺,使临时水得到循环利用，提高用水效率。
2、4、在例如混凝土养护以及其它作业时,作业人员要加强责任心，妥善控制水量，不得让水任意流淌，提倡喷雾器养护。5、现场临时供水管线在冬季施工时,项目部采取保温防冻措施。防止水管冻裂，水资源浪费。6、定时统计施工用水、用电情况,并根据具体情况,分析能源的消耗状况，对存在的浪费,及时采取措施纠正。7、设置节水、节电标识，时刻提醒员工在工作和生活中节约能源，降低消耗。8、加强水、电的日常管理,照明等耗电设备、设施应根据需求使用。如发现设备、设施的损坏，应及时通知有关专业人员进行维修。9、机械设备要做到“随用随开、人离机停”，杜绝不必要的机械设备待机状态.10、加强机械操作人员的技术水平，提高操作准确率，
3、降低设备空转耗电。11、加强设备治理,及时淘汰旧的高耗电设备，提倡使用节能型施工设备。12、不使用国家明令淘汰的高耗电设备。13、施工现场临时照明按作业区域进行分区管理，责任到人，根据天气情况调整临时照明开启时间。禁止常明灯。14、晚上停止施工作业时，除路灯照明外，关闭机械设备总开关。降低电能消耗。15、维护电工每月检查临时供电线路,检查临时电路的绝缘情况，漏电保安器的使用情况，一则保证用电安全，二则降低电能消耗.三、监督检查1、定期对现场临时用电、用水、能源消耗情况进行监督检查。发现问题，督促整改.2、日常对现场临时用电、临时用水情况进行检查.3、工程项目施工过程中，对现场水、电、能源消耗检
4、查监督.对降耗不利的单位、个人进行处置。4、在进行施工技术交底同时,对施工人员进行节能降耗相关知识宣贯,并贯彻落实节能降耗的相关措施。5、在施工场地及生活居住地悬挂节能降耗宣传标语。山煤集团左权鑫顺煤业节能考核管理制度第一章 总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿健康、稳定的发展,加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作.主要从用电、用水、用煤等部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导,制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落
5、实到班组及个人,组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作.一、节能管理领导小组组 长：于斌全副组长:冯希宏、孛国珍、王桂生、王毅前、荆铭玉、翟贵元成 员：韩正龙、魏素青、张士驰、杨丙午、许继东、苏瑞红、郑本涛、王玉峰、申鑫、马明浩及各施工队组机电经理。节能环保办公室根据用电、用水、用煤分项进行考核,对各相关用户进行考核。矿属各单位要设立节能工作管理人员。二、管理目标1、完成公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内，各单位完成节能办公室分解指标。3、矿年度用水量控制在年度计划指标之内，各单位完成节能办公室分解的指标。4、矿年度自用煤控制在月、季、年度指
6、标以内。三、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”.2、建立健全能耗原始记录,统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析,为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据.合理调整矿井能源使用方式及分配情况,达到经济运行、节约能源根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各
7、项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标,并进行考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评、调研工作。6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的能耗指标.第二章 节电管理办法一、目标完成本单位的电力节能指标。各单位的节能指标由节能办公室根据公司下达的节能指标分解。二、管理制度各单位根据自己实际情况和公司下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月23日将本单位月度能源利用情况进行总结,25日前报矿节能环保办公室进行核实，
8、强力推行奖惩制度的落实.(一）通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯、LED灯。2、严格执行“增容审批制度，用户用电、增容必须报送公司有关领导审批,根据用电批复到节能办公室申请装表计量,计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请.凡违反上述规定的，每次罚责任单位(人）200元。3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则每次罚款200元。4、爱护
9、计量设施。本着“谁使用、谁维护的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款500元。5、杜绝偷电行为,电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等,每发现一次罚款200元,并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。6、各单位要制定所辖区域日常照明规定,并根据昼夜长短变化每旬调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度，亮灯不允许超过
10、全部灯具的50。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。7、机电科要抓好用电审批、核算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗.8、外供电用户（含外施工队)收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0。85元/kWh收取（政府性调整除外）。（二）生活用电管理考核、收费标准1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内,按0。85元/kwh收取电费，20度以上按1元/kWh收取电费.2、创建节约型企业.办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款50元。公共场所，不需要长时亮灯的地方,由区域电工
11、负责安装声光控照明灯具。3、办公室、职工宿舍,严禁使用大功率电器烧水、做饭、取暖等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子300元/次,电饭锅200元/次(含电水壶），热水器50元/次，电暖器300元/次。（三）生产用电管理1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。2、生产单位主管供电设备的负责人为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。3、机电部门要加强10KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从责任单位工资总额中扣除。变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁
12、私自退出，否则，每次罚款200元。4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。各单位要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率.检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，皮带及刮板机要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转超10分钟，罚当班司机50元、当班管理人员50元、责任单位200元。5、提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时,严格执行平衡提升，尽量减少单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位200元.副井和人车提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，上级检查人员、矿管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。
13、6、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理.否则发现一处漏风罚责任人50元。7、通风队要依据矿井通风用量及时通知机电队合理调整主扇风叶角度及运行频率,做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号,小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机;能开单机运行的，严禁开双机。8、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。跑冒滴漏每次罚责任人50元，出现倒灌现象每次罚责任人50元、责任单位200元。三、奖惩考核1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，按照公司制订的材料费考核
14、办法进行奖惩相关人员。2、经过努力,功率因数达到公司要求，按照奖励公司数额的10奖励电管人员(以电业部门提供的客户电费清单数据为准）。第三章 节水管理办法一、目标矿年度用水量完成节能办公室分解到本单位的指标。二、管理制度根据本单位实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月23日将本单位月度能源利用情况进行总结,25日前报矿节能环保办公室进行核实.1、地面生活供水系统：每月进行供水平衡对标，杜绝地下管路漏水(损耗率不高于10）。地面供水、供暖系统按照分工各自管好自己所管辖范围的水泵、管路、阀门等供水设施，发现问题及时汇报、维修。2
15、、井下供水系统:主管单位要负责井下所有供水管路的检查、维护工作,堵绝跑、冒、滴、漏现象。3、各用水单位必须明确供水管理负责人,井上、井下每趟管路、每个阀门都要有专人负责，并挂责任牌,检查发现一处无责任牌，对所属单位罚款100元.4、禁止长流水及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生。检查发现一处，对责任单位罚款100元、责任人50元。5、矿任何单位和个人不准私自在供暖或供水设施上安装支管,检查发现一处罚单位负责人200元、责任人50元。三、奖惩考核按照计划考核水量消耗情况，月度考核，按照材料费考核办法超用部分照价付款,节约部分10%用于奖励相关人员。第四章 用煤管理办法一、目标矿年度自用煤控制在公司规定的指标以内。二、管理制度1、锅炉上煤必须进行计量，有上煤记录。2、加强用煤入库计量工作，完善用煤统计台帐，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、煤相符.加强自用煤的运输及煤质化验的管理，保证用煤质量。3、燃煤锅炉改造及新安装时必须采用节能型产品和设备。4、澡堂、副井口、办公地点、职工宿舍实行分时供气,严格控制锅炉的无效供应时间。5、提高燃煤锅炉的燃烧效率.（1）降低排烟温度既排烟热损失，定期检查锅炉炉膛及水冷壁和省煤器的运行状况，及时对锅炉清灰、清除烟垢,以及采取其它一些有效的措施，防止锅炉烟气系
