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1、-范文最新推荐 -人事干部学习科学发展观心得体会科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握， 对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。 学习实践科学发展观，我觉得最重要的是要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，从具体工作入手，通过增强对科学发展观的理解和掌握， 切实解决实际问题， 积极而又扎实地推进具体工作。今天，我就想结合本职工作，从理论学习和工作实践这两个方面， 简单谈一谈作为一名普通的人事干部如何学习实践科学发展观的问题。 一、以学习为先导，自觉增强科学发展的能力思想是行动的先导
2、。 只有真正深刻理解、 全面准确地领会科学发展观的深刻内涵和精神实质， 才能真正实践好科学发展观， 因此强化理论知识学习是开展科学发展观活动的基础。 通过前一阶段的学习， 我也清醒地认识到自己对科学发展观的理解还不够深入， 自身的思想、作风、能力素质与推动科学发展观的需求还有相当差距， 所以必须增强学习意识，着重加强两方面知识的学习：一是加强邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点的学习，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。1/10二是加强人事基础理论和业务知识的学习， 把学习作为增长知
3、识和才干的重要途径，作为做好工作的重要方法，通过学习，正确把握新时期人事工作的新思想和新要求， 充分认识做好人事工作的紧迫感和责任感，用科学发展观武装头脑， 把科学发展观贯彻落实到人事工作的各个方面，提高科学发展的能力，努力成为人事工作的专家。二、以实践为依归，努力实现人事工作科学发展学是途径，用是目的。科学发展观是鲜活的科学理论，同时也是正确的指导方针。要联系实际、学以致用，坚持用科学发展的新理念、新思想，研究和探索人事工作中出现的新情况和新问题， 用科学发展观指导实践，把学习科学发展观的收获转换为实践的成果。目前，我局人事工作总体上符合科学发展观的要求， 但也存在一些不适应科学发展观的问题
4、。因此要抓住当前开展学习实践科学发展观活动的有利时机，针对存在的突出问题， 着重从理念和制度层面入手，抓紧建立和完善符合科学发展观要求的人事工作体系。（一）以科学发展观为统领，改革人事工作理念以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位， 把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。以人为本是科学发展观的本质和核心， 也是人事工作的基本价值取向。 学习实践科学发展观，就要求必须把以人为本的思想贯穿于人事工作的全过程。在人事工作中坚持以人为中心，就是要以尊重人和关心人为基本原则，以培养人和造就人为根本使命，以服务人和管理人为重要途径。实现由“重人事”向“重人才”转变，由“以事为
5、主”向“以人为-范文最新推荐 -主”转变，由“重管理”向“重服务”转变，真正从工作理念、职能定位、服务模式上体现以人为本的思想。 激发起每一个人工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥人的潜力和才能。真正做到服务于中心工作、服务于经济可持续发展，服务于人的全面自由发展。（二）以科学发展观为统领，创新人事工作制度人事工作坚持以人为本， 就是要把促进人的全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人的潜能，激发人的创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。在新的历史条件下，坚持以人为本，树立和落实全面协调可持续的科学发展观， 对人事工作提出了新的更高的要求。因此学习实践科学发展观， 不仅在于“要”以人为本，
6、 “要”全面、 协调、可持续的发展， 更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。实践证明，人才能否脱颖而出，能否充分发挥作用，建立和完善良好的体制和机制是关键。 这就要靠制度创新。 从根本上说，要解决的是体制、制度问题。近年来，通过一系列理论和实践探索， 我们已经形成了一系列人事工作制度并取得了比较明显的成效。 但是与推动杭州交通第二次跨越式发展、实现人的自由全面发展的要求相比， 人事工作还存在着一些薄弱环节，如干部人事制度改革力度有待于进一步加大，领导班子、干部队伍、基层基础建设有待于进一步加强， 科学地考核评价机制有待于进一步完善等。解决这些问题，不仅需要总结以往成功的实践，更需要按照科学
7、发展观的要求，对我们正在进行的工作进行深入思考，3/10进一步明确工作方向、目标任务。今年我们人事工作的一个主要任务就是建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求，考核与评价相结合，以“全员岗位责任制”、 “考核评价机制”和“奖惩制”为核心的全员综合考核评价体系。 建立这样一个全员综合考核评价体系就是要努力实现“五个转变”， 即在考评内容上实现由单方面考评到全面综合考评的转变； 在考评形式上实现由静态固定考评模式到动态多样考评形式的转变； 在考评工作重点上由重定期考评到定期考评与平时考评相结合转变； 在考评方法上实现由封闭神秘方式向民主公开方式的转变； 在考评工作环节上实现由偏重考评过程到兼顾结
8、果运用的转变。我们将以开展深入学习实践科学发展观活动为契机， 抓住考核评价机制创新这个突破口， 努力实现以人事制度创新推动交通事业又好又快发展和每一个交通人的全面自由发展。总之，人事干部学习实践科学发展观， 就是要紧紧围绕“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总要求，抓住重点和关键，从实际出发，立足本职工作，从我做起，从点滴做起，努力更新发展观念、创新实践载体， 积极稳妥地推进人事工作创新，为推进我市又好又快发展提供坚强智力支撑和组织保障。在新时期市场经济环境下医疗卫生改革动荡的形式下，有一个走在医疗卫生改革的最前线， 在荆棘的卫生事业道路上斩荆劈棘，受命于关键时刻， 开辟了我县
9、医疗卫生事业发展的新道路-范文最新推荐 -他就是 xx 人民医院副院长、 共产党员 xx 同志。他在从事医疗卫生事业的 16 年间，刻苦学习政治理论知识，时时以共产党员的标准严格要求自己，在岗位上学在前、干在前、实践在前，把自己的青春年华闪耀在医疗卫生战线上， 为 xxx 县医疗卫生事业的发展开辟了新的发展道路。一、成长在党的光辉旗帜下1990 年 xx 同志以优异的成绩毕业于 xx 医学院临床医学专业，同年分配到 xx 人民医院外科工作。在临床一线工作初期，他不断运用所学新知识在外科临床工作中开展新技术， 虚心向前辈学习临床经验，逐渐积累了丰富的临床经验，成为学科带头人，得到了医院领导和同事
10、的肯定。他为人谦虚，业务上虚心向前辈请教、学习，对待患者如亲人，让患者在温情中治疗、康复。由于他对事业的追求、对工作的执著，多次在年底考核中被评为优秀。 他也在工作中不断成长成为一名优秀的生命的守护者。 1998 年凭着他对党执著的追求，向党组织递交了入党申请书， 一年后光荣地加入了中国共产党。 在入党后，他更加以饱满的工作热情和对患者的负责，展现出一名党员的风采。在 XX年“先教”活动中，他在文章中写到：“要牢记党的宗旨体现在救死扶伤，视病人如亲人上来， 为人民群众的生命安全及健康保驾护航。通过先进性教育进一步强化党员意识， 真正使我们的党员树立全心全意为人民服务的思想， 关心病人疾苦， 通
11、过我们将党的温暖送到病人心中。”他是这样想，也是这样做的。 XX 年被县委政府提拔5/10为 xx 人民医院副院长， xx 同志成长为业务、管理才能兼备的综合型人才。二、受命于医院的危难时刻XX 年 7 月医院的各项工作正在如火如荼迈向深入的关键时刻，因医院管理层人事的紧急变动， 医院卫生事业发展面临前所未有的困难，面对巨大的压力，急需稳定职工混乱和不稳定思想，医院工作开展急切需要理顺，艰苦细致的思想稳定工作和大量的规范化工作必须跟上来。医院的工作急需健全的管理组织领导， 广大干部职工期盼着一位德才兼备的好领导来主持工作。县委政府在反复考察、研究后，为了医院的生存和发展， 决定由 xx 同志全
12、面负责 xx 人民医院管理工作。 xx 同志在党最需要的时刻，在医院发展的最关键时期，毅然挑起了沉重的担子。那一刻， 他头脑里非常清醒的认识到：只有牢记全心全意为人民服务的宗旨，一切从病人和全院广大职工的利益出发，团结医院领导班子， 要把全心全意为老百姓健康服务， 作为自己全部工作的出发点和落脚点。他坚信，有各级党委政府的正确领导，有医院党政班子的密切协作， 有广大干部职工的支持， 自己有满腔热爱党的卫生事业的信心和决心，就一定不能辜负党和政府对自己的信任，就一定不能辜负广大干部职工和患者对自己的期望，稳定职工思想，理顺医院工作，使医院健康持续地发展下去。三、心系人民健康，以践行党的思想、方针
13、为动力，开辟医院发展新道路。xx 同志主持工作之初，也是“先教”活动和“医院管理年”活-范文最新推荐 -动开展得轰轰烈烈之时。 为了抓住“思想教育”和“管理实践”两大契机，从中找到提高医务人员政治思想素质、促进医院管理水平，从而保障医疗卫生事业的健康发展，他倾心调查、研究，积极汇报，得到上级党委政府的大力支持，团结领导班子，安抚职工思想，创新管理，逐渐使医院各项工作走向了正规化道路。他身体力行“三个代表”重要思想，团结领导班子，干事业。领导班子的密切合作，精诚团结是工作有序开展的核心。为此， xx 同志与党支部领导一起反复研究、讨论，制定和完善了 xx 人民医院党政领导班子议事决策制度 、xx 人民医院党员干部联系群众制度 、xx 人民医院服务承诺制度、xx 人民医院首问首办责任制度 、xx人民医院责任追究制度 等制度。他以实际行动，带领医院领导班子，在加强党的执政能力上下功夫， 在增强领导班子凝聚力上花力气， 在促进医院科学化管理上做文章。 短短一年时间， 他所做的一切得到了上级领导的肯定，得到了干部职工的拥护。造就了坚强团结、实干的领导班子，全体医务人员思想稳定了， 工作热情了，服务质量提高了。至此， xx
