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1、通用的上半年工作总结范文从_前到现在已经半年了。总结一下这半年的工作，只能说是忙的满满的。在过去的半年里，在领导的指导和关心下，在同事们的帮助和亲切合作下，我的工作取得了必要的进展。为了总结经验，吸取教训，更好地前进，我在过去六个月的工作总结如下：第一，端正态度，热爱自己的工作态度决定一切。如果你不能以正确的态度对待你的工作，你就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，做好自己的本分，尽自己最大的努力去做自己该做的事。只有热爱自己的工作，才能做好工作。最重要的是保持专注的态度，脚踏实地做好自己的工作。第二，培养团队意识和正确的合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优势。培养自我
2、团队意识和合作态度，互相配合，取长补短。工作可以进行得更顺利。光靠个人力量是不够的。在我们的环境中，需要大家在一个地方思考，在一个地方努力，不计个人得失，才能顺利完成工作。第三，有缺点工作中有成绩也有不足。主要是加强业务知识的学习，克服自身的不足。今后要认真总结经验，克服不足，做好工作。(一)、加强自我控制。工作中无论做什么，都要对自己的工作负责，加强自我约束和包容，增强团队意识，理性处理问题，不惹事给大家谈和，培养大局意识(2)加强沟通。同事之间要坦诚，包容，沟通，信任。如果我能诚实、宽容、信任，我就会缺乏沟通。有效的沟通可以消除误解，增进对和谐关系的理解，保证工作质量，提高工作效率。工作中
3、的一些问题往往是由于沟通不及时造成的，所以在以后的工作中需要加强与领导和同事的沟通。(3)加强自学，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围的同志学习，注意别人的优点，学习他们处理问题的方法，发现不足，提高自己。最后，感谢各位领导和同事的支持和帮助。通用的上半年工作总结范文（二）为了总结经验，寻找差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将_上半年工作总结如下：一、制度建设1._月为充分发挥薪酬的激励作用，人事部制定并下发了“薪酬福利管理制度”，科学进行公司薪酬规范化管理。2._月为建立科学规范的人才选拔、任用制度，建立员工职业发展通道，人事部拟定了“储备人才管理办法”待通过公司领导审核
4、后下发执行。二、招聘与配置公司的人才招聘与配置，是为了保证各部门正常运行及人员合理流动的需求。为此，人事部在人才招聘过程中，严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。_上半年共收到简历_份，筛选通过简历_份，安排面试_人次，复_人次，招聘入职_人次。除了常规的网络招聘之外，人事部还主动走出去进行现场招聘，拓宽招聘渠道，_上半年人事部积极参加各类社会招聘会及校园招聘会共计_场。三、公司人力资源分析员工是企业的宝贵财富，稳定员工队伍是企业人力资源管理的关键性工作。为提高员工稳定性，人事部采取了一系列措施，具体如下：1.调整试用期期限及待遇：去年_月初，经
5、公司批准人事部对试用期的期限及相关待遇进行了调整：由原来的_个月调整为_个月，工资由每月_元调整为每月_元。2.制定合理的薪酬福利制度：_月，人事部制定并下发了薪酬福利管理制度。强调岗位差异、能力差异、同岗不同薪的宽带薪酬体系为不同岗位的员工建立了薪酬上升通道。3.开辟职务晋升通道：_人事部通过组织“班长及副经理”等基层、中层管理岗位的竞聘，为普通员工开辟了“公平、公开、公正”的职务晋升通道。三个措施的出台，得到了明显的成效：截止到_月_日，在职员工_人，比去年同期增加了_人。编制总满足率达_%，基层岗位合计缺编_人，满编率达_%。_上半年离职总人数为_人，比去年同期降低_%。通过统计汇总分析
6、相关数据可知，公司现有在职员工中，在公司工作已满_年但不足_年的人员比例偏小，仅为_%。_上半年离职人员中，在公司工作满_年不足_年就离职的人员占总离职人数的_%。具体如下：通过与离职人员沟通交流发现：工作不满_月离职的，原因主要是实际工作内容与心理预期差距较大；入职半年离职的多半与直接或间接领导的管理方式有关；入职_年后离职的，大多是因为晋升空间所限导致的。针对以上情况，人事部在接下来的工作中需要注意一下几点：在招聘过程中要认真向求职者描述工作环境、工作内容，不夸大，不隐瞒；加强对公司中基层管理者的培训，进一步提高中基层管理者的管理水平；尽快下发并执行储备人才管理办法。四、培训与开发_上半年
7、，人事主要培训工作统计：1.员工在职培训：共计_次，_个课时，_人次2.新员工入职培训及转正：共计_次，_个课时，_人次3.薪酬政策专题讲解：共计_次，_个课时，_人次_人才储备方案研讨：共计_次，_个课时，_人次五、绩效管理_人事部的重要工作之一就是全面推进公司绩效管理。经过半年的运行，各部门对于绩效管理流程已经比较熟悉，制定的考核指标合理性把握较好，相比刚实行时，评价标准也更量化，更明确了。人事部针对每个月的绩效管理情况进行了分析，分析报告均于每月_号提交至公司审阅。_-_月主要侧重于各部门目前存在的问题以及改进建议，_月侧重于公司整体绩效考核相关数据的，_月份主要说明公司高管绩效管理存在
8、的问题以及改进建议。六、员工社保管理_上半年人事部按照国家有关政策规定，按时完成了公司、个人社会保险保费的办理，办理新增_人，转移_人，暂停_人，变更_人。办理差错率为_。_人事部办理一名员工工伤申报，现已进入到工伤赔付阶段。七、工作存在的不足及整改措施(一)缺乏系统的、长期的培训体系规划：培训工作虽然在长期进行，但培训的深度、广度需要进一步加强。(二)团队建设：人事部成员较少，专业力量不足，专业水平还不足，需要加强人事部人员招聘，加强内部员工专业知识学习。(三)对公司急需的高端人才招聘力度不够，不能有效的招到合适的人员，需要加强公司中高层管理岗位及高端专业人才的招聘，满足公司用人需求。(四)
9、公司高管人员的绩效管理工作有效性不高，部分高管人员的绩效考核指标并不符合“有导向性的、有时间限制的、有质量要求的、可量化的、可达到的”这五个基本特点。八、下半年工作计划(一)开展多种形式的员工培训工作，调动员工想学习、爱学习的热情；(二)加强与员工的沟通，经常到各部门进行走访、调研了解员工的真实想法，尽力为员工解决问题；(三)加强人事部员工专业知识的学习；(四)加大公司急需高端人才的招聘力度；(五)强化对管理层的“绩效管理”培训，进一步加强公司中高管绩效管理能力。通用的上半年工作总结范文（三）时间流逝，如白驹过隙，转眼间已经来到_一年多时间了，期间先后在两个项目工作，现阶段正在_项目，在项目部
10、工作的这段时间里，收获很多，天天虽然忙碌可是感觉很充实，此刻工作经验还是很欠缺，学习的地方还很多，我必须踏实工作。作为一名施工员，首先能严格要求自我，不断提高自身的思想觉悟。与此同时，我一向严格要求自我，认真对待自我的工作，自身很好的为自我定位。争取以高标准要求自我。进取主动的学习各种有关质检方面的规定性文件和要求，并经常请教同行业的前辈和同事。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一齐。在工作中不断地改变自我，适时地对自我提出不一样的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作本事的同时，不断提高自我的专业技术水平。在这近一年多工作经历使得我在付出汗水的同时，获得了
11、收获，在以前的实践工作当中，将理论知识和实践工作有机融合，使自我的水平得到很大的提高，以下是我在这段时间施工中的体会一、认真熟悉施工图纸，了解工程概况，有备而战要做好每项工作，都必须在工作之前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作；对于土建施工，也要做好施工前的准备，熟悉图纸，了解工程概况。所谓知己知彼，百战百胜。不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要顺利开展工作，必须有备而战。施工前的准备：熟悉施工图纸-相关技术规范-操作规程-设计要求及细部、节点做法-相关技术资料-工程质量要求等。其次要熟悉施工组织设计及施工顺序、施工方法、技术措施，弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部
12、位；最终对施工现场进行深入了解，熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行了解。认真了解工程的基本情景，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。二、实行可行性的施工工法，面面俱到实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。做好施工准备，向施工工人交代清楚施工任务要求和施工方法，是为完成施工任务创造良好的施工条件。最最重要的是在施工全过程中按照施工有关技术的要求，围绕着质量、工期等制定可行的施工工法，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中进取组织平衡，坚持最好的结合。其次关键部位要组织有关人员加强检查，预防返工现象的发生，要随时纠正现
13、场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。还有，如遇设计修改或施工条件变化，应随时进行补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续，要在图纸上表示修改的资料，要便于施工的顺利进行。不但要做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度。三、建立良好的人际关系在施工现场，要确保一个工程能够保质、保量地完成，不但要有必须的技术之长，还须与下头的施工工人能打成一片；工作中，与工人们相互交流、相互尊重，赢得工人们的信任，这样才能使各项施工指令_下去。还要与其他同伴建立良好的工作关系，在施工方面与技术人员沟通，听取他们可行性的施工工法，争取现场施工状况得到甲方及监理的满意与认
14、可。作为_的一份子不仅仅要为企业着想，更应当为_国基础建设做出自我的贡献。所以我严格要求自我、有职责心、上进心。我期望经过我的不断学习和辛勤的的努力学到更多的知识，不断完善自我，实现自我的价值，为_之崛起而努力。当然我还有很多不足，比如在工作经验上还是有缺欠的，职责心还是不够严谨，这都是我去改善的问题。在那里我也期望领导对我工作的肯定，更期望领导能对我提出宝贵的意见，我必须会虚心理解，尽快改正，使自我尽快把最好的一面投入到工作当中，最终祝愿_越做越大，效益越来越好！通用的上半年工作总结范文（四）上半年重点工作完成情况1、安全生产工作：对开发区所有企业进行分类管理，重点企业每月一次检查，每季度一
15、次考核。对于检查出来的企业能够当时整改的，立即整改，一时难以整改的，要限时整改，并加强跟踪督促，确保整改到位，切实消除隐患。今年上半年共查处隐患近_条，整改率达到_%(隐患没有及时整改处罚_家企业、对企业主要负责人约谈_家企业)，组织企业消防应急演练_次，培训班_次，特种设备下发整改指令书_家，查封僵尸企业锅炉_家。_月份安全月制作条幅_条。2、食品卫生工作：在上半年和市场监督管理所对开发区食品加工企业、食堂、商店、大排档进行检查。3、环保工作：围绕省和国家环保总局的要求，对开发区企业进行环保大检查，检查出的问题进行统一汇总，并以文件形式下发到企业进行整改。下半年计划1、继续每月一次安全生产检查，每季度一次考核。2、组织企业消防应急演练_次，培训班_次。3、食品卫生工作：节假日对开发区所有企业和商店、大排档进行检查。5、环保工作：配合开发区环
