《盐河镇甘露村三定三评三挂钩工作材料大全》由会员分享，可在线阅读，更多相关《盐河镇甘露村三定三评三挂钩工作材料大全（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、盐河镇甘露村三定三评三挂钩工作材料汇编中共盐河镇甘露村支部委员会2011年11月12日淮组通20118号关于在全市村“两委”开展“三定三评三挂钩”活动的意见各县（区）委组织部、淮安经济技术开发区党群工作部、淮安工业园区党政办：为进一步深化农村基层党组织创先争优活动，巩固和拓展村（含农村居委会，下同）“两委”换届工作成果，切实提高基层干部富民强村促和谐的能力水平和责任意识，根据中央、省委关于村干部队伍建设“一定三有”的要求，结合我市实际，经研究决定，在全市开展以“定岗位职责、定任期目标、定年度计划，干部自评、群众测评、组织考评，将工作实绩与经济报酬挂钩、与政治待遇挂钩、与退岗保障挂钩”为主要内容
2、的“三定三评三挂钩”活动，完善目标管理、加强绩效考核、激发工作活力，为加快推进城乡一体化发展和新农村建设提供坚强有力的组织保证。一、进一步完善岗位目标责任制通过明确村“两委”班子及村干部岗位职责，制定科学合理的任期目标和年度计划，使村干部进一步找准工作方向，理清发展思路，增强引领科学发展的责任感和使命感。1、定岗位职责。根据中国共产党农村基层组织工作条例、中组部关于加强村党总支书记队伍建设的意见（中组发20097号）、中华人民共和国村民委员会组织法、江苏省实施中华人民共和国村民委员会组织法办法等文件规定，结合各地实际，研究制定村党组织、村委会和村干部工作职责。村党组织及村党组织书记的主要职责包
3、括贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议；讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题；发展集体经济，带领农民致富；发展基层民主，维护农村稳定；加强党组织自身建设等。村委会及村委会主任的主要职责包括宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民遵章守法，维护村民合法权益；依法管理村级财务、集体土地和其他资产财产；支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作；办理本村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议等。各地要参照以上职责要求，进一步研究确定其他村干部的岗位职责。2、定任期目标和年度计划。村“两
4、委”班子及村干部根据岗位职责，在充分尊重党员群众意见的基础上提出任期目标和年度计划，并报乡镇（含涉农街道办、办事处，下同）党委审核同意。任期目标和年度计划一般应包括村发展规划和农民集中居住点建设、集体经济发展和农民增收、社会事业和公共服务、信访稳定和计划生育、党建和精神文明建设等内容。各县（区）可以根据实际情况，将招商引资、征地拆迁、创业点建设、“双学双带”等内容列入工作目标。各村要紧紧围绕任期目标制定年度工作计划，细化工作措施、排定序时进度、落实责任到人，以年度计划的顺利完成保证任期目标的圆满实现。3、开展目标承诺。村“两委”要开展双向承诺，即村“两委”与乡镇党委签订目标责任状，向党员群众进
5、行公开承诺。公开承诺一般安排在每年年初，村党组织书记代表村“两委”班子就任期目标和年度计划向党群议事会成员及党员群众代表作出公开承诺，并在村务公开栏进行公示。要保证承诺事项的严肃性和延续性，不得随意调整或者停止执行任期目标和年度计划。二、进一步完善绩效考核机制采取村干部自评、党员群众测评、乡镇党委考评等方式，不断优化考核办法、规范考核程序、细化考核指标，切实将村“两委”班子和村干部的工作业绩考全考准考实。1、村干部自评。每季度至少组织召开一次村“两委”干部联席会议，对照年度计划进行自查，定期向党员群众公布目标任务完成情况。每年年底，村干部结合岗位职责和分工，按照村“两委”班子和村干部实绩考评细
6、则，逐项进行自评打分，同时，收集整理有关完成目标任务的证明材料，供党员群众评议和乡镇党委考评时参考。2、党员群众测评。村党群议事会每年年中要召开专门会议，对村“两委”班子和村干部工作进展情况进行督促检查。每年年底，村党组织书记代表村“两委”班子向党群议事会成员及党员群众代表进行述职述廉，参会人员结合村“两委”班子成员的自评和述职情况，逐项量化打分，提出评议意见。民主评议时，党员群众可以现场提问，村干部应给予明确答复和解释。3、组织考评。乡镇党委要成立专门考评小组，通过走访座谈、核对数据、查看资料、现场验收等方式，对村“两委”班子和村干部工作进行考评。乡镇党委可以根据村“两委”作出的突出贡献、取
7、得的重要荣誉及承担的突击性任务等情况合理设置加分项目。按照乡镇党委考评结果和党员群众测评结果各占50%左右的比例，形成最终考核结果，考核结果要在乡、村两级进行公示，其中村党组织书记考核结果报县（区）委组织部备案。4、县（区）抽查复核。县（区）委组织部牵头，组织对村“两委”和村干部实绩考评情况进行抽查核实，要将各乡镇考评排名靠前和靠后的村、村党组织书记以及县（区）拟推荐表彰的村干部作为重点复核对象。对弄虚作假的乡镇，要严肃追究党委书记及相关责任人的责任。三、进一步完善激励保障机制要科学运用考核结果，将村“两委”工作实绩与村干部的经济报酬、政治待遇、退岗保障直接挂钩，树立以发展论英雄、凭实绩用干部
8、的鲜明导向，切实解决好村干部报酬待遇和后顾之忧。1、提高经济报酬。按照省委组织部关于进一步加强全省村党组织书记队伍建设的意见（苏组发20099号）文件要求，从2011年起，我市村党组织书记的年均基本报酬原则上不低于本县（区）上年度农民人均纯收入的1.5倍，年均考核报酬原则上不低于本县（区）上年度农民人均纯收入的0.5倍；村委会主任的报酬标准一般不低于村党组织书记的90%，其他村干部的报酬按照村党组织书记报酬的一定比例确定。经乡镇党委同意，村集体经济收入净增加部分要拿出一定比例用于奖励村干部。各县（区）要建立健全与农村经济社会发展相适应的村干部经济报酬稳步增长机制。2、落实政治待遇。乡镇党委、政
9、府换届时，一般要提名1名以上优秀村党组织书记作为候选人，鼓励县（区）通过公开选拔、公推直选等方式从优秀村党组织书记中定向选拔乡镇领导干部；进一步加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员的比例。对于工作业绩显著、群众公认度高、考核优秀，连续3年被县（区）及县（区）以上党委表彰为优秀村党组织书记的，任职期间可以享受副科级经济待遇；经选拔担任乡镇领导干部、考录为国家公务员、招聘为事业编制人员或者享受副科级经济待遇的村干部，一般要在村继续任（兼）职3年以上。要积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代表、人大代表和政协委员人选。在推荐评选劳动模范、先进工作者、优秀共产党员
10、等各类先进模范人物时要向农村基层一线倾斜。3、强化退岗保障。各县（区）要根据实际情况和考核结果，一般应为所有在职村党组织书记办理企业职工基本养老保险，力争2011年底前为所有村委会主任办理养老保险，2013年实现村干部养老保险全覆盖。要合理确定县乡财政、村集体和个人缴纳保险费用的分担比例，考核合格的村干部，原则上县乡财政分担比例不低于70%，考核优秀的村干部，可适当提高县乡财政补贴比例或者由县乡财政全额承担。市委组织部定期对“三定三评三挂钩”活动开展情况进行督促检查、现场点评和考核评比。各县（区）要切实加强组织领导和业务指导，将开展“三定三评三挂钩”活动与农村基层党组织创先争优、三级联创、农村
11、基层干部队伍建设结合起来，将活动开展成效作为县(区)委对乡镇党委综合目标考核的重要内容，统筹安排、整体推进、严格奖惩，确保这项活动落到实处、取得实效。县（区）委组织部要具体抓好政策指导、组织协调和督促检查，通过表彰奖励、选树宣传典型、城乡挂钩帮扶、资金协调投入等举措，全力打造具有鲜明特色的“三定三评三挂钩”活动品牌。乡镇党委要进一步建立健全村干部培养选拔、教育培训、考核激励等工作体系，研究制定村“两委”班子及村干部的绩效考核细则，实现村干部队伍科学化考核、规范化管理。村级党组织要以开展“三定三评三挂钩”活动为契机，进一步建立健全议事规则和决策程序，扩大党务公开和基层民主，团结和带领党员群众抢抓
12、机遇谋发展，确保实现村干部能力水平、村集体经济发展水平和农民生活幸福指数同步提升。各县（区）要根据本意见制定具体的实施办法，报市委组织部备案。关于成立盐河镇甘露村三定三评三挂钩活动领导小组的通 知为加强全村三定三评三挂钩活动的组织领导，确保达到预期效果，经研究决定，成立盐河镇甘露村三定三评三挂钩活动领导小组，其组成人员如下：组 长： 翁开云 村党总支书记: 副组长： 黄 跃 村委会主任成 员：王松山 村党总支副书记、村委会副主任 陈志洪 村党总支委员、村委会副主任 孙学桂 村党总支委员 朱庆荣 村党总支委员、村委会委员张万国 村党总支委员、村委会委员李 华 村党总支委员、村委会委员刘发安 主任
13、助理（大学生村官）陈三平 村委会委员马洪兵 村委会委员吴建霞 村委会委员特此通知。中共盐河镇甘露村总总支委员会2011年4月2日村两委工作职责 村党总支工作职责根据中国共产党农村基层组织工作条例、中组部关于加强村党总支书记队伍建设的意见（中组发20097号）文件规定，村党总支是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，其主要工作职责是：1、贯彻执行党的路线方针政策和宪法、法律，以及上级党组织和本村党员大会的决议。2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题，充分发扬基层民主，推行四议两公开工作法，需由村民委员会、村民会议或者村集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村
14、民会议或者村集体组织依照法律和有关规定作出决定。3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动，领导村民委员会、村经济合作社和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。4、加强党组织的自身建设，完善党务俟机制，坚持民情日记制度，充分发挥远程教育平台的作用，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。5、负责村组干部、财务人员及村集体管理人员的教育管理和监督。6、发展集体经济，带领农民致富，搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作，构建和谐社会，统筹
15、推进新农村建设，维护农村稳定。村党总支副书记工作职责1、协助总支书记负责党总支日常工作，安排党组织生活、党课、学习、党日活动、远程教育、党员民主评议及评优活动，指导所属党支部进行学习、活动。2、根据村实际情况，制订培养和发展党员计划，党总支制度工作计划、总结。3、分管党员思想政治工作、负责指导共青团、妇代会、计生协会等群团工作。4、做好党风廉政建设工作，对党员中违法违纪行为进行说服教育并向党总支委员会提出查处意见。5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好党员的思想政治工作。6、经常与党总支及下属支部书记保持密切联系，交流、支持工作，协调党、协调党、政、工、妇、团的关系，充分调动各方面积极性。7、在总支书记授权下，召集总支委员会和党员大会；结合本村的具体情况，传达贯彻上级党的路线、方针、政策和决议；研究安排党总支工作，重大问题提交党总支委员会和党员大会讨论决定。8、书记不在村时，主持党总支的日常工作。村党总支组织委员的职责1了解和掌握党总支的组织状况，根据工作需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。2了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向总
