《医院工会工作报告可编辑版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会工作报告可编辑版（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院工会工作报告可编辑版医院工会工作报告医院工会工作报告各位领导、各位代表：大家好！刚刚我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和院长客观真实、全面细致的医院工作报告。如今，我代表第七届职代会第六次会议作_年医院工会工作报告。请审议。_年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，效劳医院工作大局，认真学习、贯彻工会法和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进展民主管理民主监视强化与时俱进和锐意
2、创新意识，实在履行工会四项社会职能，加强了工会自身建立，较好地完成了各项工作任务。月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情况报告如下：一、深化开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建立，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。工会是职工的群众组织，是党组织联络职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创立百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深化组织职工学习保持共产党员先进性教育活动学习读
3、本、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有方案、有针对性地组织全院职工学习政治理论，进步思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论程度和政治修养到达了一个新的高度，对医院的长远开展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的开展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神相貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目的在职工们的辛勤努力下正如期实现。二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监视、民主管理工作在召开本次职代
4、会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、开展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案程度高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监视民主管理的愿望。一会儿院长将对提案进展解答，医院也将选出部分优秀提案进展适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与开展的进程中，一些矛盾和问题是不可防止的，比方：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足开展起到积极的沟通和疏导作用。三、积极
5、履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制为了适应医院开展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋开展。年初，根据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动平安、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进展研究修改，并经院党委研究，工会代表与医院签订了_医院集体合同。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。四、认真贯彻劳动
6、法、工会法，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，表达高风险、高待遇、高收入的分配制度。按照工会法、劳动法规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进展了改革，屡次召开科室负责人会议，屡次到科室进展走访、谈话，屡次拿出去年的分配核算数据进展重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析p 、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院表达“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金进步了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月
7、元，副教授每月元；院聘正教授元，副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进展了调整：主任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也表达了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，医院工会工作报告 附送：医院工会工作方案医院工会工作方案一、加强理论学习，不断创始工会工作新场面 1、组织职工深化学习十七大会议精神、科学开展观、深化领会科学开展观内涵。2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习工会法、劳动法、劳
8、动合同法等有关法律知识，进步职工法律意识和依法维权的才能。二、坚持民主参与、民主监视、民主管理，实在维护职工权益 1、参与医院民主管理，加强职工大会自身建立，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的根本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建立。进步职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监视权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持，自觉做到部分利益服从整体利益。2、抓好院务公开监视工作，让全体职工充分关注医院的重点、难点、热点等问题，对医院的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和医院行政的交流渠道，为医院的稳定做
9、好协调工作。3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。第 5 页 共 5 页4、加强迫度建立，标准医院的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增强院务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监视权。三、做好 献爱心，送温暖 工作，不断加强凝聚力工程建立。1、工会要深化理解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。2、认真组织好 一日捐 活动以及各种募捐活动。3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。4、关心女职工生活，做好方案生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。5、做好各种节日的慰问工作。三八妇女节、护士节、中秋节等6、关心职工的身体安康，继续做好职工的体检工作2 年一次。7、工会积极配合医院做好劳动防护及防暑降温和保暖工作。四、以三好一满意为契机，努力提升职工队伍的整体素质，实在推进精神文明建立。1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的时机和开展机遇。2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深化开展 创、建、做 活动，如 加强医德建立，争当医德标兵 、 创立学习型班组 、 创立和谐单位和班组 ，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风气。第 页 共 页
