《工作述职范文锦集8篇2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作述职范文锦集8篇2（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日 期:_实用工作述职范文锦集篇 【实用】工作述职范文锦集8篇 工作述职篇1 尊敬的领导： 20_年即将过去,回顾一年的工作,自己在行政管理经验与能力方面得到提升。我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。下面我对一年来行政工作进行述职，请公司领导及各位同事给予指正。一、确定思路,明确目标以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，全面提高“三服务”水平,做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是工作的重要目标,管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去,服
2、务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。 二、以_为平台,规范公司行政事务管理 为进一步升华公司的经营理念,创造和形成统一的公司形象,以_规范管理为平台，积极推进公司规范化管理包括:1、统一规范公司行文格式,制定模板,大力推广,统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广,使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。 、统一办公事务用品制作。对各分公司信纸、信封、笔记本、合
3、同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按_手册进行了统一要求和制作。 3、以招标为手段，降低各项行政管理费用。在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆维修、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价,不但费用有了明显降低,而且提高了服务的频次与质量。 、我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。 三、工作中的感受 作为一名合格的行政人员我认为热情比经验更重要，品质比能力更重要。平凡的行政工作有时需要更加投入一种工作热情。做
4、为聪明人，首先必须是有心人,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,要善于“分身”,明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。要有奉献精神,没有奉献精神,服务就没有积极性、行政工作人员要有主动性和创造性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。 四、不足之处 综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。因对部门人员激励办法少,在工作中表现执行力不到位。在工作中
5、有时容易脾气急躁。有时遇到问题,不够冷静。行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够,知识面不广。 我希望自已能更强大一点,更稳健些,能看清目标，并为后来人踏出一条新路。我也特别想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台,感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。 此致敬礼！ 述职人:_20_年_月_日 工作述职 篇2 尊敬的领导、老师们下午好：一年来,我校在科教科局的领导下，在镇、村大力支持下,在全体教职工的共同努力下，我校的各项工作都有了明显进步，现将一年来的工作向各位领导、老师们做汇报。不妥之处，请批评指正。 社城中心校管辖社城、西崖底、北翟管、顶村四
6、个教学点。在校生4人，教职工7人，专任教师3人，临时代教7人，炊宿管3人,保安4人。我校是全县办学条件最差的学校之一,针对此情况,我们制定了三年内涵发展目标,即住得舒心,干的精心，学得开心。住的舒心（居住环境干净整洁，住的舒服；人与人和谐相处，幸福和谐)，干的精心（领导、教职工要精益求精,作好各自的本职工作），学得开心（学生快乐学习、快乐成长、快乐成才）。并制定了相应的措施：即学校管理常规化，教职工工作常规化,学生学习生活常规化。一年多来，我们紧紧围绕“在常规中求规范，在规范中做常规”这一宗旨，基本做到了校园卫生日常化,唱歌点名日常化，红领巾监督岗日常化,大课间活动日常化;周一升旗周态化,周一
7、教师钢笔、字粉笔字展示周态化,周二教研周态化,周三综合活动周态化,安全教育周态化；大型活动每月化,教师精彩板书设计、手抄报评比学期化。 一、重教研，促质量。 一年来，我们紧紧抓住校本教研这根线，致力于教师素质提高和学生的全面发展,针对我校特岗教师居多,（占到专任教师的8.%)，我们制定了新老教师结对方案,要求新教师每学年做一节汇报课,要求师徒每学期集体备课、互听互评、共同提高,由于大家共同努力,我校不少新教师已成为学校骨干，特别是我校李帅杰老师,先后被南白中心校，云竹中心校，邀请作课、做汇报,并在全县特岗教师培训会做了公开示范课。为了从根本上提高教师专业素质，我们抓住六项技能这跟主线,要求教师
8、按时、按量完成任务,每周一展示钢笔、粉笔字。在上一年读、写技能比武的基础上，今年4月进行了说的比武，把我校的六项技能训练又推向一个高潮。为了帮助教师进一步掌握新课标，熟悉教材，去年11月我校组织开展了期中质量分析，从分析中找不足、找差距、找措施,从根本上提高教师的业务能力。此外，利用周二教研活动和走出去的办法，提高教师的学习积极性,提高教师处理教材、驾驭课堂的能力。 二、重熏陶，促成长学校对学生的教育是潜移默化的教育,是润无声的教育，学校对学生的教育关键是行习惯的养成教育。为此,我们成立了红领巾监督岗，对学生日常行为进行监督管理，逐渐规范学生日常行为。此外组织师生开展各项活动，促进师生健康发展
9、,去年10月，我们组织师生秋游，领略大自然的风光,体会大自然的魅力。今年月份，我们又组织了第二届亲情在我心活动，让学生感受亲情、体验亲情、回报亲情,此项活动，历经两届,效果甚佳，深受学生家长喜爱。今年四月和五月,我们又先后组织了第二届汉字书写比赛和第三届小学课文精彩片段朗诵比赛,让学生领略祖国语言文字的优美,感受写汉字读美文的情趣,两项活动,既调动了学生学习语文的积极性，又培养了学生爱国热情，可谓一举两得，此外通过师生国旗下讲话,教育学生如何做人,如何养成良好的习惯,对学生的教育也起到了潜移默化的影响。为了培养学生的兴趣爱好，我们组织开展了军乐队、口风琴队、美术、书法等兴趣小组活动，每周三下午
10、定时活动,历经一年,成绩喜人，各小组在今年六一展演中得到了领导和群众的一致好评。 三、重阳光，促健康阳光体育是我校一道亮丽风景。XX年我们率先把柔力球活动引进校园,实现了全体参与,每天活动,(除冬季长跑外),课间操除学生做操外,我们又组织全体教师做第七套广播体操,实现师生同锻炼、健康共拥有的目的,为了推动我校体育发展,今年四月我们组织了,中心校春季运动会,达到全体参与，共同竞争的效果,由于我们安排有方，组织有序，本届运动会取得了圆满的成功。更让我们可喜的是我校体育代表队，在县中小学田径运动会荣获团体总分第七名,为我校体育发展又添了一笔。四、重教育,保平安 安全教育常抓不懈,安全警钟常响不停。首
11、先我们建立健全各项规章制度,明确了各类人员工作岗位职责，学年初,我们和各类人员签订了安全目标责任书,明确了“谁主管，谁负责,谁承办,谁负责”，保证了人人有责任，事事有保障的安全防范体系。其次加大了安全教育和演练，提高师生安全意识和防范技能,我们利用国旗下的讲话、重大活动或利用安全事故,加大对师生的安全教育,树立安全第一、生命至上的理念。在教育的基础上加强安全演练,本学年,我们共同组织师生进行了防火、防震等多次演练，从一定程度上，提高了师生的安全防范能力。 工作述职 篇3 x年以来，财政局认真贯彻县综治委、县财办创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导,明确目标责任,完善基础建设，健全治安网
12、络,在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。 一、夯实基础，抓好“四个到位” (一)组织领导到位。 为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班,负责协调、督导、检查工作,并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决;次到综治联系点检查指导工作,促进
13、了综治工作的顺利开展。 (二)目标责任到位。按照全县统一部署,根据自身实际，以xx年3号文件制订印发了切实可行的某财政局x年年社会治安综合治理工作计划,进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴,做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办,并将干部工资发放与工作完成情况挂钩,每月只发放80%,x年底实行奖惩兑现;各单位根据责任状制订本单位职责,将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项,责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级
14、、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。 （三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作,统一认识，增强防治观念;社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神,切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规,使之深入人心,不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上,做到“五上墙”。 即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙,治保小组成员名单和工作职责上墙,民调小
15、组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。 (四)督办落实到位。没有有效的监督检查,社会治安综合治理工作就容易流于形式,很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。 一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作,及时总结经验、查找不足; 二是开展经常性检查,督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实; 三是实行责任追究制和一票否决制,规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。 二、规范管理，加强“三项建设” （一)加强制度建设。 完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度,进一步规范机关管理,确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解，今年共调解各类纠纷件,调解率100,调解成功率10%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日,做到早安排,早防治,各单位现金不库存,票据集中管理,确保不断岗、不缺人。 （二)加强队伍建设。 一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握
