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1、目 录总校组织架构1各部门的职责2分校组织架构4各岗位人员的职责5员工工作制度9请假制度10财务管理制度15财务控制流程17人员公派报销费用有关规定18薪酬制度20员工福利21晋升机制22晋升考评标准23星级考核标准25收费标准26量化积分28总校组织架构总 校 校 长 总 校 副 校 长总 校 校长助理教务部人 力 资源部宣 传 策划部财务部教学部各部门的职责人力资源部：招聘人才、储备师资、新员工的入职培训，中、基层领导、教师的培训及各分校之间人员调配。具体职能如下：1. 负责建立、健全学校人力资源管理系统，确保人力资源工作按照学校发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订学校用人制度、人力
2、资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。3. 依据学校的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拨、聘用及配置，对学校人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。4. 负责建立学校的培训体系，制定学校的年度培训计划，并对学校的培训工作进行监督和考核。5. 建立、完善员工职业生涯管理系统。6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。财务部：负责财会核算、财务管理、资产管理、物资统一采购等。具体职能如下：1. 负责学校日常财务核算，参与学校的经营管理。2. 根据学
3、校资金运作情况，合理调配资金，确保学校资金正常运转。3. 经营报告资料编制，各分校的工资、奖金核算和检查，年度各校区利润核算汇总。4. 负责收支费用的审核及财务处理，财务报表及会计科目明细表。5. 配合人力资源部指定员工岗位薪酬制度。6. 各职能部门财务报表的制作及配合各职能部门的检查。宣传策划部： 负责总校整体、各分校的形象规划及宣传，制作各项活动方案、宣传视频及校刊的出版，各种会议、活动的音像资料制作；网站建设及维护。教学部：负责机构教学计划、教学大纲的制定、执行、修正，教学质量的监督和保证；负责教学人员合理配置和业务培训；组织教学活动和员的各种活动。 1.完善教学体系：负责统筹教学大纲，
4、制定总体教学计划，确保教学理念的正确性和统一性。2.师资培训：对新任课教师进行课堂教学常规培训。3.教研与考核：组织教师教研活动，及教师专业考核，做好详细记录。4.面试与分配新生：新生报名时面试工作，有针对性地指导任课教师做好教学计划。5.教学质量把控：负责与教师、家长进行沟通，做好教学信息反馈，时刻掌握教学现状，随时调整教学内容与进度，以保证教学的实效性。6.组织教学活动：负责组织学员参加考级和各项演出活动。7.上传下达：参加中层工作会议，向上级领导汇报教学情况，把学校指示带给教学部。8.专业教师考核：协助校区主任开展对专业教师进行的业务考评（演出能力、教学能力、教研），对有问题的教师及时调
5、整，为期末评选优秀教师提供依据。为评星定级提供依据。教务部：负责教务人员的合理配置和培训，不断提升教务人员的整体素质和服务质量，完善教务工作流程，合理部署教务工作。1.前台管理：带领全体教务以职业化标准，接待好前来咨询报名的学员及家长，起到鲜明的企业文化“窗口”作用。2.课时管理：根据现有教师、教室、时间等资源，以产生效益最大化原则，科学的编制课程表并监督实施，做好调课、停课、调班、新开班及节假日的课时调整的沟通和实施。3.财物管理：保证教务按规定的制度和流程收取与保管学费及各种费用，适时的购买和销售教学用品。4.资产和档案管理：对各专业的教学设备、设施加强管理，做好登记造册工作；负责建立各类
6、档案和各种文件、资料的管理工作。5.服务于教学：负责与家长及教师沟通，协助教学主管开展各种教学展示活动。6.环境与安全管理：带领全体坐班人员，打扫并保证好环境卫生，适时的关闭水、电、风等，下班前一定例行检查，确保安全。7.上传下达：定时参加总校的教务主管例会，不断提升自己并培训下属，确保后继有人。分校组织架构分 校 主 任分 校 主任助理保洁员教 学 主 管教 务 主 管保 安 人 员骨 干 教 务骨 干 教 师教 务 文 员一 般 教 师各岗位人员的职责主任工作职责1. 规划与实施：按照学校整体规划制定本校区年、月工作计划和具体工作目标，并负责实施，确保目标实现。2. 人力资源管理：做好教师
7、的聘用、培训、指导、考核、升迁、奖惩等管理工作。3. 教学管理：领导教学主管做好备课、上课、课后服务、教研、学生活动等教学工作。4. 教务管理：领导教务主管做好招生宣传、接待、咨询、服务、财务收支结算、固定资产管理等教务工作。5. 打造团队：有效地组织各种例会，调整员工状态、明细目标、链接感情、打造激情团队。6. 档案管理：建立健全各种档案资料（学生档案、教师档案、会议记录等）。主任助理职责1. 协助主任完成日常管理工作。2. 负责组织校区教师和学生活动。3. 参与教学计划的制定和组织实施。4. 参与并指导教学和教务管理工作，为主任提供合理和有效的管理信息。5. 负责教师的考情工作，监督教师工
8、作纪律。6. 做好教学反馈工作，提升校区品牌教学质量。7. 负责家长座谈会和家长委员会的组织，探讨教育教学方法。8. 完成主任交办的其它工作。教学主管职责按总校制定的教学计划监督本校区的教学工作。教务主管职责按总校制定的教务计划监督本校区的教务工作。教师职责1.招生：目的是为了锻炼团队，亲身体会沟通、交流、答疑、市场需求，提升教师的综合能力。2.保生：学生流失主要原因就是教师的责任，所以保生是教师的重要工作。3.备课：教师每节课都要备课，备家长、备教材、备教法、备环境，以保证因材施教。4.课堂教学：实施快乐教学，让学生喜欢我们的课堂。5.组织学生活动：教师必须设计学生活动，在活动中深化课堂所学
9、。6.参与集体教研：所有分校的老师必须参与集体教研，统一教法，统一理念，统一话术，以形成稳固的教学系统。7.创设教学环境：教师要根据学生和教学内容不断改进教学环境的装饰，更要参与环境的保护和整理。8.保证学生安全：学生安全是学校大事，必须全员参与管理，绝对保证课堂教学时学生的安全，绝对保证课堂以外的在学校期间的学生安全。9.服务家长：教师一定要把家长当做我们的第一客户，要进行跟踪服务，满足或超过家长的需求。10.参与团队活动：教师必须把学校当做自己的家，积极参与家庭活动，这样大家才能共同进步，才能形成合力，团队才能走的更远。教务职责1. 接待好来客，接洽好前来咨询报名的学员及家长。2. 根据现
10、有教师和学员等资源，排好课程表，做好调课、停课、调班、新开班及节假日的课时调整的沟通和实施。3. 按规定的制度和流程收缴各类费用，开好凭证，所有款项当天存入指定账户；对各专业的教学设备、设施加强管理，做好登记造册工作；负责中心文件、资料的经营工作。4. 负责与家长及教师沟通，以教学和活动为中心，做好服务。5. 时刻掌握校区经营现状（学员折合人数、学员出勤率、流失率、教室利用率、教师出勤率等）6. 负责按教学需要订购各专业教材和其它备品。7. 负责环境卫生的监管，水、电、空调、门窗等日常监管。8. 在不断学习和践行共同理念，提升自己的业务水平和心智素质的同时，引领新人，传播正能量。9. 对学生上
11、下课的接送情况进行监督。总校办公室文员的职责1. 员工档案的整理。2. 员工的生日、入职时间、转正时间、晋升时间都要记录并做好相关工作。3. 学生档案的管理。4. 办理员工福利等。5. 全年学校数据统计并存档。6. 学校活动的招待、安排、定地方。7. 监督家书的链接。8. 学校员工的年终评奖。9. 参与教师及教务考核。总校教学主管职责 负责机构教学计划、教学大纲的制定、执行、修正，教学质量的监督和保证；负责教学人员合理配置和业务培训；组织教学活动和员的各种活动 。 1.完善教学体系：负责统筹教学大纲，制定总体教学计划，确保教学理念的正确性和统一性。 2.师资培训：对新任课教师进行课堂教学常规培
12、训。 3.教研与考核：组织教师教研活动，及教师专业考核，做好详细记录。 4.面试与分配新生：新生报名时面试工作，有针对性地指导任课教师做好教学计划。 5.教学质量把控：负责与教师、家长进行沟通，做好教学信息反馈，时刻掌握教学现状，随时调整教学内容与进度，以保证教学的实效性。 6.组织教学活动：负责组织学员参加考级和各项演出活动。 7.上传下达：参加中层工作会议，向上级领导汇报教学情况，把学校指示带给教学部。 8.专业教师考核：协助校区主任开展对专业教师进行的业务考评（演出能力、教学能力、教研），对有问题的教师及时调整，为期末评选优秀教师提供依据。为评星定级提供依据。总校教务主管职责 负责教务人
13、员的合理配置和培训，不断提升教务人员的整体素质和服务质量，完善教务工作流程，合理部署教务工作。1. 前台管理：带领全体教务以职业化标准，接待好前来咨询报名的学员及家长，起到鲜明的企业文化“窗口”作用。2. 课时管理：根据现有教师、教室、时间等资源，以产生效益最大化原则，科学的编制课程表并监督实施，做好调课、停课、调班、新开班及节假日的课时调整的沟通和实施。3. 财物管理：保证教务按规定的制度和流程收取与保管学费及各种费用，适时的购买和销售教学用品。4. 资产和档案管理：对各专业的教学设备、设施加强管理，做好登记造册工作；负责建立各类档案和各种文件、资料的管理工作。5. 服务于教学：负责与家长及教师沟通，协助教学主管开展各种教学展示活动。6. 环境与安全管理：带领全体坐班人员，打扫并保证好环境卫生，适时的关闭水、电、风等，下班前一定例行检查，确保安全。7. 上传下达：定时参加总校的教务主管例会，不断提升自己并培训下属，确保后继有人。员工工作制度1. 无论上课或开会及事先计划好的集体活动，提前10分钟到位，迟到、早退者按规定扣发部分敬业奖；旷课扣发全部敬业奖；有病、有事提前请假，需批准，否则视为旷工。2. 在进入工作岗位时要保持衣装整洁、仪容端庄，精神饱满，严格遵守学校对员工的要求，否则扣发当月部分或全部敬业奖。3. 公共场合禁止吸烟，上班前不准喝酒，否则相关
