叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院

上传人:m**** 文档编号:564363890 上传时间:2023-07-28 格式:DOC 页数:5 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院_第1页
第1页 / 共5页
叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院_第2页
第2页 / 共5页
叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院_第3页
第3页 / 共5页
叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院_第4页
第4页 / 共5页
叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院》由会员分享,可在线阅读,更多相关《叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院 X省特种设备检验研究院潍坊分院 “青年文明号”事迹材料 青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。根据X省创建青年文明号活动组委会的总体部署,在X省特种设备检验研究院和XX市质量技术监督局的具体指导下,潍坊分院全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十七大精神,深入开展创建青年文明号活动,有力促进了分院各项工作的协调发展。几年来,我们不断加大“创建青年文明号”工作力度,健全运行机制,创新活动形式,在转

2、变思想观念、提供优质服务、树立良好形象、增强潍坊分院信誉等方面取得了较好的成绩,创建服务青年文明号工作在潍坊分院呈现出健康向上、稳步前进、持续发展的良好态势,有力地推动了全院管理水平的提高和检验业务的良性开展。潍坊分院综合业务管理室在0X年度、202X年度被评为省级青年文明号,面把潍坊分院争创“青年文明号活动”的主要事迹作如下介绍: 一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍。 青年人有朝气、有活力,如何运用好青年人,最大限度发挥他们的潜能,是一个机构发展的重要因素。在书记、院长的带领下,以先进性教育活动为契机,充分发挥表率作用,能以普通党员的身份参加先进性教育活动,带头参加学习

3、、带头查摆问题,尤其是带头查摆在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题和不足,带头制定和落实整改措施。职工队伍素质明显提高。严把“三关”加强队伍建设,一是严把思想观,以职业道德教育建设为突破口,提高思想素质;二是严把业务关,针对性进行业务培训,提高科室人员的业务素质;三是严把入口关,在人员的选择上坚持优胜劣汰,筛选出业务过硬、作风优良的人员作为我们青年文明号的成员。用青年文明号创建活动这一载体,组织带动科室人员倡导职业道德,文明从业,帮助他们规范从业行为,加强行业自律,增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识,促进其健康发展。 二、抓信用,重实效,强化管理,健全机制,加强监督,

4、推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道。 1、树旗帜,走科学管理的道路。 在工作实践中,我们不断追求“一流”的工作目标,加强班组成员管理,规范职责制度。创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。健全了设备台账,规范了设备管理。根据我分院设备仪器较多,且大部分在一线检验人员手中的情况,在各室设立一名设备管理人员,使设备得到有效的管理;改善了档案管理条件。为科室人员更好地做好本职工作创造条件。 2、明职明则,强化基础管理。室主任先后制定了检验专用章使用管理制度、劳动防护用品管理制度等一系列管理办法,进一步明确了工作思路。坚持日督促,月检查。强化集体自身建设加强对“青年文明号”的管理。 三、加强职

5、工队伍建设。 潍坊分院在不断调研学习和总结工作经验的基础上,注重提高技术把关能力和服企业知识。把创建青年文明号活动和严格检验质量管理,提高检验服务水平有机的结合起来,进一步提高人员素质、规范窗口管理、提供优质服务、树立文明形象。要求检验人员严格按照国家有关法规、标准规定进行认真检验,从源头把好特种设备的安全质量关,为企业的安全生产提供优质服务。我院始终把内部管理作为一项系统工程来抓,不断加强制度建设,建立了首问负责制,进一步完善了行政规章,规范工作程序,实施检验工作流程再造,制定了检验前、检验过程中和检验后的工作流程。严格按照省院的质量管理体系运转,形成了有章可循、违章必究、制度管人、流程管事

6、的工作机制。 深入开展检验工作质量整顿活动,检验工作质量是我们的一项重点工作,抽查了上半年来的检验报告,对照规程,标准及检验细则的要求,重点查找人员资质、检验资质、书写规范性,设备鉴定和检验周期的正确性,对发现的问题进行了书面通报,并利用四天的时间,分别对各类报告进行了点评和纠正。将质量学习人员培训贯穿到全年中去,将人才培养、业务培训作为全年的一项重要任务。及时通知检验科室人员做好学习准备,取得管道检验员人、起重机检验员人、容器检验师1人、安全阀人、容器检验员10人、电梯检验员人、磁粉检验员8人,射线检验员6人,渗透检验员人,从而大大提升了检验科室的自身素质。 切实加强道德教育,我们时刻提醒青

7、年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员,教育和引导青年职工“爱国守法,明礼成信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”,培养了青年职工无形的奉献意识。 坚持定期开展一帮一活动,对困难青年进行适当的帮助,在工作中加强交流共同进步,在生活中多加关心,定期组织集体聚餐促进团结。 在参与“青年文明号”活动中,我们学到许多,感悟很多,收获很多。我们将以荣获“青年文明号”为新的起点,不断学习和借鉴其他单位的创建经验,立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章。 X省特种设备检验研究院 潍坊分院综合业务室 二一一年七月四日 内容总结()叉车检验报告书改动河南特种设备安全检测研究院新乡分院 省特种设备检验研究院潍坊分院 “青年文明号”事迹材料 青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分(2)健全了设备台账,规范了设备管理

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号