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1、 2022年年会上个人致辞讲话稿最新 亲爱的_家人们： 大家好! 凯歌辞旧岁，骏马迎新春。值此新春佳节到来之际，我们三峰人团聚一堂，共同共享这丰收的喜悦!回忆过去的一年，三峰人开拓进取，拼搏创新，再一次用“蜕变与超越”书写了一段行业传奇。在此，我谨代表_木业集团(香港)有限公司，向辛勤工作在各个岗位上的全部家人们，致以最真诚的新春问候!诚心祝福大家身体安康、阖家幸福、万事如意! _年，注定是_进展史最具里程碑意义的一年，也是中国木门行业史上浓墨重彩的一年。_年 10月，三峰品牌荣耀升级，全国600余家形象店全面升级更新;我们携手影视巨星陈建斌与CCTV央视平台，共同打造全新的企业形象;同时全面
2、提升_旗下各系列品牌的产品品质。_再一次引领行业进展的风向标! 作为中国高端木门领导者，我们曾一路迷茫的尝试与探究，但却从未因任何困难而停下前进的步伐!由于我们坚信，每一次的拼搏与付出，都将收获加倍的回报!而回首十五年来_所缔造的荣耀辉煌，每一项光环都饱含着_人的汗水和才智。正是由于有你们的辛勤付出和无私奉献，_才得以乘风破浪，一路前行!在此我代表董事会，向每一位长期工作在幕后，为_事业进展悄悄支持、奉献的家属们，致以最崇高的敬意和最诚心的感谢! 新的一年开启新的盼望，新的开头承载新的幻想。_年，新起点新高度，_人连续满怀激情和信念地领跑行业。我们势必将品牌推向全新高度，开启_进展史上的新纪元
3、!我们将上下同心，一起用努力见证公司的跨越式进展，一起用奋斗体会拼搏的激扬岁月，一起用成长共享成功的喜悦!我深信_年，_人必将奋勇开拓，乘风破浪，满载而归! 最终，再一次祝福到场的每一位家人新春开心幸福安康!同时也祝福_兴盛兴旺，事业辉煌!感谢大家! 年会上个人致辞讲话稿【篇二】 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好! “华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾准时间消逝的时候，20_年（春节）的钟声已悄然而至。值此新春佳节降临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最完善的祝愿和最真诚的问候! 这天，我们以无比喜悦的心情，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的_年而庆贺
4、;是为布满生气与期望的2022年而祝愿。 回首往事，点滴精彩。_年，是公司稳步进展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。胜利与挫折给公司留下了进展的脚印，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得欣赏的（故事）。所以，_年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。 新的20_年，是公司进展最关键的一年。我们需要连续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量治理、合理掌握产品本钱，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户效劳的治理;不断完善和标准内部运作治理，进一步坚实根底。 所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑
5、战。 辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20_年这个既布满挑战又隐藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境地，制造更加辉煌、更加绚烂的明天! 最终，祝大家春节欢乐，_年吉利，万事如意! 请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完善的明天而干杯! 年会上个人致辞讲话稿【篇三】 敬重的女士们，先生们，顾客朋友们： 大家好! 欢送大家来到_活动现场，首先我代表_美容院为到场的全部嘉宾表示热闹欢送与诚心的感谢，欢送大家来到_活动现场，也感谢大家在百忙之中抽出珍贵的时间出席
6、本次活动，盼望大家能玩得快乐! 我非常荣幸能站在这里与大家欢送一堂，在此，我谨代表_(美容院的名字) 感谢一路陪伴_(美容院的名字)成长的伙伴们，感谢你们的支持与鼓舞，由于你们，_(美容院的名字)才能走到今日，_(美容院的名字)才能如此辉煌，你们就是_(美容院的名字)的衣食父母，_(美容院的名字)的成长伙伴，_(美容院的名字)的朋友，_(美容院的名字)的亲人，请允许我代表 _(美容院的名字)再次向你们表示诚心的感谢，感谢你们! 为了表示对_美容院的名字)新老顾客的感谢，本院特地举办了_活动来回馈新老顾客。 _美容院开了也有几十年了，2000年成立那时我们只是一家小型的、一般的美容院，如今已从_
7、平方米扩建到_平方米，还开设了各种各样的美容美体高端工程，为_地区的1000多名顾客带去漂亮与安康，并得到了广阔顾客的认可与支持。多年来，_美容院不断创新、不断努力，在_年时先后被评比为“优秀企业”、“优秀合作伙伴”、“慈善爱心单位”等荣誉。 _美容院始终以“安康漂亮”为使命，坚持把顾客效劳好，为顾客制造漂亮与安康，_美容院将连续保持“专业效劳，专业技术”的精神造福于广阔顾客，并乐观创立为_地区的美容院。 今日，_美容院举办的活动是回馈给新老客户的礼物，我们为大家预备了精彩的节目表演，此外还将颁发“_奖”，更为各位预备了丰富大奖，盼望大家能玩得尽兴。下面，我宣布_活动正式开头! 年会上个人致辞
8、讲话稿【篇四】 敬重的领导，各位同仁： 大家晚上好，今日能站在这里发言，我感到特别荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位团聚于此。同时这也是我进入_以来第一次参与公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们_餐饮店全部的员工向在座的各位致以真诚的问候和美妙的祝愿。 岁月不居，天道酬勤，_店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮忙，兄弟店面的关怀与帮助，我们的员工在艰难的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到聘请再到营运预备，无不分散着全部人的心血。在这里，我谨代表我们_店全部在职人员感谢大家，也盼望，在来年我们能够更好的协作，向集团总部交出一份优秀的“答卷”。 新的一年，我们要有新的斗
9、志。心态打算状态，脑袋打算口袋，思路打算出路，出路打算行动，行动打算财宝。我们要发扬“擅长学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，连续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。 新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造_高端酒店商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在（市场营销）上实现新突破，在（企业治理）上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行竞赛，争做_酒店业进展的排头兵，推动_规模迈上新台阶。 新的一年，我们要有新举措。我们要连续拓宽经营（渠道），在努力稳固传统客户的根底上，加快探究新型渠道，进
10、展新型优质客户;我们要努力打造效劳金牌，大力实施金牌效劳，构建金牌效劳长效机制，将效劳打造成_酒店的名片;同时我们要加大“人本工程”建立，充分发挥员工的价值，挖掘员工的才智与潜能，打造擅长创新、意志坚决、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为_酒店的进展注入源源不断的智力支持与人才保障。 欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的盼望，在相总和集团领导的指导下，我必将带着我们桃源的全部员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写_美妙前程新篇章。 最终，让我们共同祝福我们_集团一年更比一年好，再次祝福各位新年开心，万事如意。 年会上个人致辞讲话稿【篇五】 敬重的领导，各位同仁： 欢
11、歌辞旧岁，笑语迎新春，不寻常的2022年已经过去，布满盼望的2022年已经到来。面对进展的机遇和巨大的挑战，我们必需统一思想，提高熟悉，仔细（总结）（阅历）教训，合理安排部署2022年度的全面工作，把_推向跨更加展、创新经营的轨道。下面我就去年的工作和今年的安排讲几点意见。 一、_年工作回忆 去年，为了完成年初确定的任务指标，我们全体员工发扬（爱岗敬业）、团结奉献的钻石时代精神，恪尽职守、悄悄奉献、奋力拼搏，敢为人先，取得了较为抱负的业绩，各项工作都再上一个新台阶： 1、餐饮特色化 两店餐饮去年任务完成较好，尤其是中餐厅，业绩骄人，得益于两个方面，一是餐饮趋于市场化。随着社会进展，人们的消费水
12、平与观念发生转变，百姓宴请逐步形成气候、年夜饭散客档次也一再提高，两店都形成了各自的优势与固定客源。二是治理趋于精细化。_凭借亲情化的效劳、地道实惠的本地菜系;郁金香特色化的经营方式、中高档次宴请的精确定位吸引着八方来宾，营业额逐年攀升。 2、客房共性化 我始终强调效劳精细无止境，工作要做有心人，客房在这方面意识较强，注意细节效劳，自制天气预报、电视开机提示、睡前问候等温馨提示卡，便利了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度评价。我们要时刻站在客人角度思索问题，有针对性的为客人供应满足加惊喜的效劳。 二、当前形势和现存问题 去年，_余波震荡，经济市场动乱担心，_、_等星级和连锁酒店入驻运城，快
13、捷连锁和商务酒店纷纷开张，使原本饱和的_酒店市场竞争更加剧烈;我们内部经营本钱逐年攀升，水、电、煤的价格大幅上涨各种变数交错在一起，使旅游行业受到前所未有的冲击。我们在工作中还存在几个方面有待加强和改良： 1、营销意识淡薄，工作缺乏前瞻 首先是营销团队缺少协作务实精神，各自为战，一盘散沙，自扫门前雪，对部门其他的事情不闻不问，爱理不理，使工作难以开展。营销人员不能深入一线，发扬吃苦精神，关注顾客动态，准时反应信息;其次，营销意识淡薄，市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位，信息渠道不畅通，屡次让其他同行抢了先机，占了客源。老客源流失，新客源难以为继，人气指数下降，循环往复的恶性循环，导
14、致经济效益直承受损。 2、局部设施陈旧，难以满意客户 酒店行业的特别性打算了硬件环境必需紧跟市场。2022年，我们凭借较好的硬件资源和治理效劳，进展态势良好;而由于经营时间长，硬件过时陈旧，造成效劳质量下降，吸引不了客人，老客户渐渐流失。摆在我们面前的路只有一条就是下定决心重新装修，以崭新的姿势顺应潮流，迎接2022年。 3、治理工作被动，缺乏创新意识 经过长期进展，治理流程根本顺畅，执行力与团队分散力都是郁金香学习的典范，但长期的积淀，形成了一些格式化、程序化的东西，阻碍企业进展，导致业绩下滑。当务之急是输入新奇血液，治理上也要突破固有思维，不能始终按老套数出牌，包括对员工的治理，特别状况要
15、特别对待，注意亲情化（训练）与引导。在今后的治理上，人事部门聘请要严格把关，把好人员入口外调关，对于年龄小、资格浅的要慎重对待，按程序录用，逐步根据国家要求以相关的职业资格证录用和使用。过去是特别工种要求这样做，现在几乎全部的岗位都要求这样，效劳员、厨师、保安等都要经过相关的正规培训，拿到相应的资格证书才能上岗。 现在市场竞争日益剧烈，一本黄历念究竟的（方法）是行不通了，我们必需从目前市场竞争的现状和将来着眼，进一步增加生存危机感，加强市场竞争意识，努力在环境布置、效劳质量上多下功夫、多动脑筋，这样，我们的事业才能不断向前进展。为了协作酒店_周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅进行了首届餐饮效劳技能暨餐饮学问竞赛，编写了竞赛实操方案，经过
