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1、行政主管管理岗位职责范围范文1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成经理布置的其他工作。行政主管管理岗位职责范围范文（二）1、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;3、总部环境巡查、员工
2、行为管理，健康证办理、建档、存档工作;4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。行政主管管理岗位职责范围范文（三）1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;7、公司文档的整理和归档等;8、完成领导交办的其他临时性工作。第1页共1页
