《2023学生会办公室的年度工作计划样本（二篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023学生会办公室的年度工作计划样本（二篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023学生会办公室的年度工作计划样本时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划。一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。4、
2、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。11、做好值班登记工作，对于值班人员
3、的签到作详细记录。12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展,进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。四、干部培养学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干
4、部素质的高低，是学生会工作能否成功的关键依据工作需要与组织发展，本学期将对我部门干事进行有目的的培养，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人;督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。五、发展方向1、对内方面，继续与部门成员进行工作上的互助，交流。着重培养自己做事的具体操作能力，并继续加强归属感与责任感。2、对外方面，与各院的学生会办公室进行交流，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。2023学生会办公室的年度工作计划样本（二）一办公室简介：武汉理工大学校团委升升
5、学生公寓办公室是由原来的办公室、策划部合并组成武汉理工大学的综合办事机构，是学生会内部的协调枢纽。它综合协调上级领导机关、学生会各职能部门的事务关系，协调处理学生会有关突发和重要事件，保证学生会整体工作正常运转。内强素质，外塑形象，机构简明，沟通迅速，作风端正，工作高效是它的宗旨。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1.负责制定学生会的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据学生会的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。2.负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况
6、。3.负责学生会各类档案的建立、管理工作,对学生会干部进行定期的考核.4.负责各项活动的考勤工作记录,作为学生会成员考核依据之一.5.负责起草拟定活动策划书.三：招新要求：由于包括了办公事务与策划两大板块,故此次纳新将办公室分成两大部分来招纳贤才.1.办公事务方面：（1）热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。（2）能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。（3）懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。（4）较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。2.活动策划方面：（1）热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。（2）能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。（3）懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。（4）有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。（5）有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力.（6）懂得随机应变，具有一定的创新思维，四.招新人数：（男女比例：2：2）策划_人.办公人员2-_人.五.方式：报名笔试面试竞职演讲-名单公布（待定）第3页共3页
