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1、加强安全生产宣传教育培训1、如何开展安全生产教育展安全生产教育做好以下几点：1、进一步提高思想认识一是安全生产宣传教育和培训是实现安全生产的有效对策。从本质上说，安全事故都是技术 风险，是可以预防和避免的。长期以来，我们一直强调，抓安全工作要坚持“意识、装备、 管理、技能”并重的原则。而提升安全意识最主要的途径就是宣传教育，提升技能的最主要 措施就是培训。通过多种形式、持续不断的宣传教育和培训，使监督人员、管理人员，特种 作业人员，特别是广大从业人员，提升安全意识，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能， 消除安全隐患，保证安全防范措施落实到位;二是安全生产宣传教育和培训是做好安全监管工作的重要
2、支柱。在安全监管工作中，立法、 执法、保险和培训是四大支柱。随着工业化进程的加快，农村人口大量向城市和工业转移， 农民工已成为高危行业从业人员的主体，必须通过开展多种多样持续不断的宣传教育和培训， 才能提高从业人员的安全素质，防止事故的发生;三是安全生产宣传教育和培训是安全生产“五要素”的基本内容。安全生产“五要素”的第一要 素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培训;四是安全宣传教育和培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。从大多数工业化国家的 发展模式来看，企业安全生产管理大致可分为自然本能期、法制监督期、自我管理期、团队 文化期四个主要阶段。只有人的意识、知识达到了相应的水平，企业的安全
3、管理才能上升到 新的阶段，而其中所依靠的根本手段就是安全宣传教育和培训。2、进一步夯实工作基础一是主要负责人要高度重视。安全生产宣传教育和培训工作能不能抓好，关键在领导，要取 得安全宣传教育和培训教育工作的发展，就必须取得领导的支持，把安全生产的宣传教育和 培训工作纳入“一把手”工程来抓，要建立专门的规章制度，列入重要议事日程，纳入目标管 理考核内容，调动一切积极因素，调动各方面的积极性，充分发挥主观能动性，形成合力， 形成动力，共同完成。二是充分保证资金投入。安全生产宣传教育和培训需要大量的经费投入，如果没有资金保证， 根本无法开展此项工作。为此，各级政府要将安全生产宣传教育和培训经费列入财
4、政预算， 足额保证各单位、部门特别是乡镇一级开展安全宣传活动所需的经费列入财政预算。生产经 营单位必须严格按照安全生产法律法规规定的标准提取专门的安全工作经费，充分保证宣传 教育活动开展和培训工作的投入。三是要加快培训机构建设。各县应积极创造条件，加快培训机构建设。对培训机构进行审批 时，除了以国家和省文件中规定的条件和标准为依据外，主要看经济发展总量和培训对象人 数，优先考虑经济发达和应培人员数量较大、能形成一定规模的县区。各县在没有建立培训 机构前，绝不能自行培训，必须和市培训机构联合培训，必须保证培训质量，在具体工作中， 要严格把好五关。即：一要严把培训制度关。督促培训基地建立健全从领导
5、到教师的安全培 训工作职责和有关教学、管理等各项规章制度，要涵盖安全培训教学的方方面面，并督促其 认真贯彻执行。二要严把培训管理关。严格培训学员的学籍管理，采取登记、填卡制度，存 档制度。做到对每一名学员的姓名、年龄、工作单位、从业时间、培训状况等都一一登记造 册，培训结束后存档立卷，做到心中有数，清清楚楚。同时，加强对培训期间学员的管理， 培训实行日签到制、班主任教师点名制，对无故旷课三天以上者予以除名，取消考试资格， 严格的管理既能够提高学员的学习质量，又能够树立安全监管部门严肃、认真、求实、权威 的形象。三要严把培训教学关。就是要求培训基地在每一期开班前都要做好各项准备工作， 即必须将培
6、训计划提前报审安全监管部门审批，安监部门要严格对培训时间、授课教 师、培训内容、培训教材严格把关，并报省局备案。四要严把培训考核关。要严格执行国家、 省局制定的培训、考核、发证制度，坚决杜绝不参加培训花钱买证等现象。坚持得证必培训， 不培训不发证的原则，是有效规范培训考核发证的重要手段。五要严把培训服务关。安全基 地要有满足企业各类安全人员所需的实际操作场所和演练设备，这就要求安全基地在收取一 部分培训费用的同时，还要不断地增加安全设备和创造良好条件的投入，来满足培训教育的 需要。3、进一步强化执法检查监督检查是做好宣传教育和培训工作的重要环节，是督促企业和各类从业人员参加培训、提 高安全素质
7、、安全意识的重要手段，也是预防和减少事故的发生，促进企业安全生产，提高 经济效益的重要方法。把安全检查同安全宣传教育和培训工作紧密联系起来，通过检查促进 培训，各种类型的安全检查不仅仅要查规章制度、查预防措施、查设施设备，更要注重检查 从业人员的资格情况，是否e68a84e8a2ad7a643133333765培训持证上岗。一是查生产经营 单位是否有安全培训计划;二是查生产经营单位是否有安全培训名册;三是查生产经营单位是 否按照岗位需要配置专业人员;四是查生产经营单位落实安全培训情况;五是查生产经营单位 应参加培训人员是否按规定参加培训;六是查相关人员的持证上岗情况和所持证件的有效性; 七是查
8、生产经营单位是否按规定对其有关从业人员开展自培。对未按规定开展安全培训的生 产经营单位或未按规定参加安全培训的人员，未开展应急演练和相关宣传活动的，要严格按 法律法规规定进行处罚，通过严格的执法检查，全面推进安全生产宣传教育和培训工作。4、进一步创新工作方法一是要切实加大宣传力度，营造浓厚的安全氛围。充分利用广播电视、各大网站、宣传栏、 宣传车、宣传点等宣传阵地，坚持面向基层、面向企业、面向社会，大力宣传以煤矿、非煤 矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、安全用电、防火、防雷、防洪、防地 灾等为主要内容的安全生产法律法规和安全技术知识，全力倡导以人为本的安全理念，使安 全生产宣传教育
9、经常化、常态化，着力提升全民安全文化素质。二是要开展形式多样的活动，引领全社会树立正确的安全观念。通过专业培训班培训、以会 代训、送外培训、邀请专家培训以及学校开设安全知识课等形式，以安全生产法律法规、安 全管理、安全生产技术、事故案例分析等为重点，切实加强对领导干部、安全监管监察人员、 企业职工、教师、学生等特殊人群的针对性教育，切实解决“不知、不懂、不会”的问题。引 导全社会逐渐转变观念，树立正确的安全观，使安全生产获得广泛的群众基础和丰富的文化 内涵，真正实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。三要组织好企业的全员培训，全面提高安全意识和技能。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹 等生产经营单
10、位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安 全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安 排上岗工作。加工制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、 区、队）、班组三级安全培训教育。全员培训的时间、内容，要按照国家总局3 号令规定进 行。凡具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自培为主，不具备安全培训条件的生产经 营单位，应当由具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。通过全员教育培 训，使广大从业人员进一步丰富安全生产知识，提高安全意识，切实做到不伤害自己、不伤 害他人、不被他人伤害、保护他人
11、不受伤害。四是强化政府安全工作人员的培训，在加强监管能力建设上要取得新成效。要加强对县乡两 级主管安全工作的领导干部进行培训，使他们尽快掌握安全管理知识，提高领导能力。加强 对安全监察员的专业培训，使他们提高安全专业知识和行政执法能力。加强对企业主要负责 人和管理人员的培训，使他们更好地承担起企业安全生产主体责任。要有计划地培养一批安 全工作专业人才，提高安监干部队伍管理水平和监管能力。五是加强培训的交流与合作，在学习借鉴先进经验上开辟新渠道。抓好跨省和跨市培训，在 先进省市建立安全培训网点，组织各县区主管安全工作的领导、安监局长、企业负责人、培 训机构管理人员，到外省、市培训、考察，学习经济
12、发达地区安全管理先进经验，拓宽培训 渠道，为安全工作逐步同世界接轨做好准备。做好当前安全宣传教育和培训工作，任务艰巨，责任重大。我们只有坚持与时俱进，埋头苦 干，全面提高安全培训工作的整体水平，提高从业人员的整体素质，才能为促进安全生产形 势的稳定好转做出更大的贡献。2、如何做好安全生产宣传教育和培训工作首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责 任制”。安全生产责任制”中的制”可以有两种含义。一种较为狭义copy的解释是，制”就是制度； 而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或 某种不成文的，但被组织普遍接受的某
13、种实践或工作百过程。机制则不仅仅包括制度的所有 内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。度而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们 不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和 落实的保障措施。我们制定制度的目的知是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约 束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只道有有了有效的“安全生产责任制”，我 们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。 “不以规矩，不成方圆”。其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。3、如何提
14、高安全意识,加强安全生产管理新安法第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有 关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全意识”，今年的 6月是 新安法颁布实施的第一个“安全生产月”，各地各部门都分外重视，组织了形式多样，内 容丰富，意义深刻的安全生产宣传活动，如今 6 月已过去，企业作为安全生产第一责任主体， 如何将安全生产工作深入企业灵魂，确保企业安全生产制度化，持续化，长效化，即企业如 何做好安全生产管理工作，笔者有以下浅见：一、客观分析，正视问题，补缺补差 安全生产事故隐患，主要表现为生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人 的不
15、安全行为和管理上的缺陷。众所周知，当前企业面临的实际问题有：企业主体责任不落 实，职工安全意识不高，专业人员缺乏，从业人员素质参差不齐且流动性大，建设项目基础 薄弱，安全投入严重不足等等。企业应严格对照安全生产标准化要求，实事求是，痛改前非， 努力完善安全生产条件，提升企业安全生产水平。二、加大培训力度，不拘泥于形式，强调实效 俗话说：“安全培训不到位是最大的安全隐患”，修改后的新安法再一次强调企业必须对 从业人员进行专门的安全生产教育和培训，此次“安全生产月”，多地也将教育培训重要性纳 入宣传活动中。但实际工作中，很多企业，对于“教育培训”流于形式，疲于应付，很难达到 教育培训目标。建议企业
16、充分认识培训重要性，不拘泥于形式，经常组织多种多样，内容丰 富，意义深刻的培训，如借助多媒体播放事故现场，并加以案例分析;带领职工走出去参观 学习，请专家走进来“会诊”隐患，现身说法。三、加大安全经费投入，监管促成效 作为一名安监工作者，在日常检查中，常常发现许多企业几乎没有按照相关国家标准及行业 规范给职工配置劳动防护用品，有的应付检查，临时从市场买来没有任何标志的产品，有的 甚至没有防护品。企业财政支出中安全经费支出不明确，额度不够，或是没有该项等问题依 然存在。安全经费是企业得以安全生产，创造更大经济效益的保障，必须重视，绝对不容忽 视，企业工会要加强监督，确保经费落到实处，有实效。四、严格奖惩，增强职工爱岗敬业责任心 完善安全生产制度建设，建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建 议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、 在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给
