电信农村支局长竞聘报告

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1、电信农村支局长竞聘报告 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 电信农村支局长竞聘报告 电信公司乡镇支局局长竞聘稿尊敬的各位领导、 各位同仁： 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫吴万达，于 2009 年参加工作，从事客户经理工作已经三年了。在工作 中勤勤恳恳，刻苦专研技术，多次受到领 导和同志们的一致好评。每一次竞聘不仅是一次展示 、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交 流的机会。 今天我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我清楚地认识到，要成为一名合格的乡镇支局局长不容易， 做为一个负责人，不仅要有实干，还要善于谋略； 不仅要熟

2、悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不 仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人 际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉 得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备 以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的以及完善的工作作风。，必须先做。一个人，最多是 件次品，而一个品德不好的人，则是品。 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 2、电信公司目前的市场营销其实主要就是关系营销,我在我和全体同仁的共同努力之下，肯定能协调 好与各级机关之间的关系，把电信公司的业务向 纵深方向发展。 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去

3、，让公司的业绩更上一层楼。 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传 力度。首先，电信乡镇支局有两个营业厅和八家代理 商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心，地理 非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边 农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们 电信公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正 做到家喻户晓。其次，通过发挥本人在当地的人际关 系网，汇同代理商一起同各级机关搞好关系，逐 个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单 位都成为我

4、们公司的集团用户。使其在完成CDMA 第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营。对营业厅的工作人员定期进行培 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观 念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满 意而归。另外，要处理 好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在的时间 内处理完毕，不、不推诿。给客户一个满意的答 第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一 步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组 织学习和培训，提高所

5、有工作人员的业务水平，加大 考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好， 谈吐适度，为电信公司创造更加完美的形象，使我们 支局成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山， 同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但 我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和 配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好 一名称职的乡镇支局局长。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 时可能比结果

6、更为重要。我想无论竞聘成功与否，都 不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位 的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我不变的和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体 康健、万事顺随！祝愿我们电信公司明天会更好！ 为了响应人事制度的，按照竞职方案，我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我叫吴万达， 于2009 年参加工作，从事客户经理工作已经三年了。 在工作中勤勤恳恳，刻苦专研技术，多次 受到领导和同志们的一致好评。 我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽 职尽责，埋头苦干，心地投入。多年来，公司的 培养，领导和同事们的支

7、持和帮助，造就了我敢于坚 持原则，主持，办事，作风正派，求真务实， 胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我 始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一 种敢闯、敢作、敢为的。 (来自:博威范文网:电信农村 支局长竞聘报告)一、提升服务层次，丰富服务内涵。 服务是的主题。要提升服务层次，要丰富服务内 涵。对客户我们必须用“心”服务，做到、热心、 细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟 悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看 作是自已的家人，把自已的工作变成传

8、递温馨的窗口， 树立支局的良好形象。 二、提出新思,发展大业务.树立“想支局之所想，急支局之所急，全力为一线服务”的经营，与此同 时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范 风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，分 别负责每个重点客户，对支局或客户提出的业务要求， 及时解决，落实到位，各主要客户的业务量稳中 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的，尽快进入角色，认真履行责。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。最后， 祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们电信公司明天 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 会更好！ 伴随企业内部机制体制创

9、新，全省三百多名优秀员工通过竞标、认购、组织任命等形式，或下沉、 或前移，到农村支局长岗位上走马上任，奔波于营销 前沿阵地，他们不仅是基层员工的“领头羊”，而且是 最基层员工和中高层管理者之间的桥梁和纽带。不可 否认，这些中国电信最小经营单元的“一把手”，普遍 豪情满怀，踌躇满志，具有相对较高的个人素质和业 务能力，但如何提高他们的领导能力、带队能力、协 调能力、控制纠偏能力，使之成长为优秀的农村支局 长，成为强县计划中的综合型人才，这是一个仁者见 仁、智者见智的话题。熟悉“剧本”方能“入戏”。一个 优秀的农村支局长一定要能够地认识到，企 业利益最大化和达成所负责支局团队的目标是第一要 务。农

10、村支局长是电信企业最基层的管理人员，其主 要职责是学习领会上级的和，学习“剧本”， 同时要能够合理配置、直接分配每一个“角色”的经营 工作任务，随时协调团队内部活动，控制工作进度， 落实各项工作任务。支局长工作的好坏，关键取决于 被管理者的认同。在日常的经营工作中，农村支局长 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 要保持头脑，做践行电信企业经营目标的带 头人和不折不扣的执行者，而不能偏于个人的、 得失。只要有明确的立场观点，有强烈的责任心、使 命感，敬业、热情，这样自然会赢得大家的信任。 “主角”也要发挥“导演”的管理职能。农村支局长是企业经营活动的实践者，是最基层营销

11、单元的“主角”， 又是最前沿“舞台” 的“导演”，因此仅仅靠自己苦干、实干是远远不够的，还必须统筹兼顾，合理支配各类资源，做好对人 的沟通管理工作。作为农村支局长，尤其要善于沟通， 要很好把握目标实现的关键点和控制点，做好纵向、 横向，前端、后端，外部、内部的协调沟通工作，通 过过程帮扶指导，最大限度地调动团队的积极性， 统一目标，共同努力，完成中、高层的和计划目 标。农村支局长不能只做上级的“传声筒”，还要敢管、 敢原则，对所负责区域内的卖场、合作厅、专营 店、便利店、团队行使主动的管理、规范的管理、 不回避的管理、有制度的管理，不断在实践中提高管 理素养和水平。 体验生活是“剧组”整体“演

12、出”成功的前提。支局长作为电信企业最一线的“导演”，应该与电信企业最末梢 的支撑经理、营业员、代理商、统包员等一起体验甘 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 苦，面对困难时应勇往直前，当好模范和表率。在农 村支局工作想要做出成绩，想要得到上级的肯定和下 属的，自己必须从最基本的工作做起，立足基层， 着眼基层，做好各项工作的支撑和服务，使大家更加 团结互助、目标一致，更加关注企业发展。同时还要 始终保持坚定的信心，高昂的斗志，饱满的，感 染整个团队，将上级的意图及时的、恰当的传递下去， 执行好，落实好各项经营工作。 不断学习，提高自身综合“演艺”能力是一个高素质支局长的

13、必备条件。伴随着电信企业机制体制创新的 逐层推进，新形势下的新思、新业务、新知识、新 方法等在不断更新，只有不断学习和前瞻 性的思考，才能紧跟企业发展的步伐。不但要学可比经验、学竞争对手，还要学会用发展挣钱、挣资源 的思。只有会思考，才会发现工作中的遗漏和缺陷， 总结成功的经验和教训，找到解决处理问题的方法， 也才能够做到有条不紊地实现既定目标，赢得市场份 额逐渐提升。创新是电信企业发展的力量源泉。农村 支局长作为一个最基层经营单元的“总导演”也应该有 创新的意识，不断进行“剧目、剧情”创新。当今时代， 正面临着移动互联网带来的种种变革，电信企业也正 在进行着新一轮的机制体制创新，一个有责任心的农 24-感谢观看本文-谢谢- 电信农村支局长竞聘报告 2016 村支局长，在经营工作中更需要树立不断创新的， 客观认识困难和挑战，增强发展的信心和决心。要与 时俱进，突破传统思维和惯性思维，不仅要不