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1、撰写人：_日 期：_关于五一劳动节演讲稿集锦五篇 五一劳动节演讲稿篇1 大家好！我是xxx,目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年月份来到xx,到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里,我觉得自己,不仅在专业技能方面,还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。主要有以下的几个方面。 首先在工作方面。在刚开始的时候,感觉的需要学习的东西很多,但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导,我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前,师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查
2、看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。在这之后,师傅又引导我对硫酸,电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门,不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年1月电解车间开车后,工艺知识的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改,使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配,电解液成分的控制,以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。 在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流,我学到
3、了很多的知识。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规矩不成方圆,我们要恪守规矩,去完成自己的工作任务。而另一方面,规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理,将决定着管理工作的成败。 对自己的规划分三步走:第一步:通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。然后是胜任自己眼前的工作,使工作做的更加出色。最后就是通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经验和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。 随着时间的流转，随着公司的不断发展,我相信成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立,更体现在新老员工的接替。我们需要不断努力,为公司的发展注入一股新的活力。实现自己的规划要
4、与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。不断的提高自己的业务能力。当公司需要我们的时候，一定要顶上,用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段,我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗! 五一劳动节演讲稿 篇2 尊敬的老师、亲爱的同学们,大家早上好!今天我国旗下的讲话的题目是：“热爱劳动,珍惜劳动成果”劳动是光荣的,劳动人民是伟大的。是劳动创造了人类的文明，创造了这个美丽可爱的世界,创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的高楼大厦。是劳动,使浩翰的荒原变成了万亩良田。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五
5、彩班斓的世界。让我们在这个特别的日子里,向兢兢业业奋斗在各自岗位上的劳动者致敬！向全世界的劳动者致敬！劳动虽然辛苦，但劳动者却是幸福的，因为只有付出才会有收获。劳动首先可以造就一个人，专家们分析说：孩子的劳动时间越长，独立性越强。让孩子从小干家务，可以培养我们吃苦耐劳、珍惜劳动成果、珍重家庭亲情、尊重他人等品质。同学们,请尊重我们身边的劳动者，向兢兢业业的老师问好已蔚然成风。那我们能否向门卫、宿管员、食堂工作人员、保洁员等一切劳动者问好？尊重他们,尊重他们的劳动。 在平时生活中，有些同学存在不爱劳动的思想。个别同学当值日生不负责任,下课了黑板也懒得檫,扫地也是敷衍了事。有的同学大扫除时耍滑头，
6、别人忙的满头大汗,他却躲在一旁。回到家更是以小皇帝自称，过着衣来伸手,饭来张口的懒惰生活。作为一名学生,我们从小就要树立正确的劳动观念,认识到劳动最光荣，不爱劳动的人是可耻的。据中国青少年研究中心所作的一项调查显示表明:中国家庭的孩子每日平均劳动时间约为2分钟,还不及美国孩子的六分之一，仅为韩国孩子的四分之一，英国孩子的三分之一左右。我们平均每天的劳动时间太少了,这对于我们的健康成长都是很不利的。 同学们，我们要以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻。只要我们热爱劳动,只要我们努力过,我们就是最光荣最值得称赞的。只要我们用心去劳动，不管是脑力劳动还是体力劳动，我们一定能成为最快乐的劳动者。最后,提前祝
7、老师和同学们五一节快乐！ 我的讲话到此结束，谢谢大家! 五一劳动节演讲稿 篇 各位领导、各位同事： 大家晚上好!在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起,在这里我给大家演讲的题目是劳动者最光荣，因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者,劳动者是最光荣的！ 记得上小学时,老师教会了一首劳动最光荣的歌曲,最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员,才深深体会到生活的多味,劳动的艰辛。劳动是汗水,是欢笑；是苦涩，是甜蜜;
8、是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实,你就会拥有多少快乐与幸福,对于企业也是如此。22X年3月5日，屯河果业事业部的第一个分公司新疆屯河喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路，20X年在和阗市新建屯河和阗果业有限公司,202X年在阿克苏地区新建屯河阿克苏果业有限责任公司,202X年在喀什英吉沙县新建年加工万吨果脯厂,目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成一定的影响。屯河果业一年一个台阶,每年都有进步,从而形成了今天的风貌,这些是屯河各级管理者、基层员工
9、的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使SO900体系和HACCP体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录,多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月,为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案,技改人员为了不误产期,争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着,车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位,原料人员不停奔波,为了保证均衡供料而日夜不眠,化验人员认真细致，争取在最短的时间里,反馈准确的检验结果,以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量,叉车也在场区内马不停蹄的运转,大家都为生产合格
10、杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月,查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献,屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前! 双手是用来劳动的,劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举,没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福,甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关！ 劳动者是光荣的，劳动着是幸福的！作为屯河的一员,我们更加能够深切的体会到这一点! 五一劳动节演讲稿篇4 春风送爽,万象更新。沐浴在河蟹
11、的春风下，我们迎来了又一个工人阶级和劳动人民的光辉节日“五一”国际劳动节。 每次过“五一”的时候我都会想起初中学到的那篇杨朔的荔枝蜜：“多可爱的小生灵啊！对人无所求,给人的却是极好的东西。蜜蜂是在酿蜜,又是在酿造生活；不是为自己，而是为人类酿造最甜的生活。蜜蜂是渺小的,蜜蜂却又多么高尚啊！”“这天夜里,我做了个奇怪的梦，梦见自己变成了一只小蜜蜂”。 我们讴歌劳动,是为了记取过去，我们崇尚劳动,是为了开创未来。放歌新世纪和美好的春天,我们讴歌劳动，歌唱祖国的美丽河山，展示劳动者的风采。祖国的大花园中到处都是我们勤劳的蜜蜂。 近年来“劳动光荣”价值观受到挑战。一些人由此变得很浮躁，一直在寻求机会“
12、搏一搏”,痴想哪天一觉醒来就变为富翁。“一夜暴富”确实存在，但概率极小。 人活着不能“守株待兔”，而是要奋斗。从人类社会来说,不管什么制度,基础还是劳动创造世界。有了人们的体力脑力支出，才有财富产生的可能。 至于非劳动收入只不过是人类剩余的价值的分割而已。无论什么情况，无论哪个年月,我们都要坚信“劳动光荣”。劳动创造了世界，劳动创造了人类,劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身。当今时代,强调尊重劳动应克服片面性，既重视创造性的复杂的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业、默默奉献的劳动，使各种劳动有机统一于社会主义现代化建设事业中。一个人的劳动态度、习惯、能力，以及对劳动的认识，对劳动人民的感
13、情,对劳动成果的珍惜意识,对劳动创造幸福、劳动创造一切的理解，对劳动光荣,劳动没有高低贵贱之分的认识程度，往往是检验这个人思想道德、意志品质的有效标准。 让我们都来发扬勤劳勇敢的精神,为真理我们团结斗争,经风雨意志坚韧。辛勤劳动建设自己的国家,我们的力量无穷会像海涛奔腾，祝愿我们得祖国永远光辉灿烂,永远繁荣昌盛。 五一劳动节演讲稿 篇 各位领导、各位同事： 大家晚上好 在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是劳动者最光荣,因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶,因此我赞美劳动,赞美劳动者,劳动者是最光荣的! 记得上小学
14、时，老师教会了一首劳动最光荣的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”,局限于每周一次的劳动课。多年以后,成长为了千万劳动者中的一员,才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。 劳动是汗水,是欢笑；是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动,就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘,生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福,对于企业也是如此。202年月日,屯河果业事业部的第一个分公司新疆屯河喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大,公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路，202X年在和阗市新建屯河
15、和阗果业有限公司，20年在XX区新建屯河阿克苏果业有限责任公司，20年在喀什XX县新建年加工万吨果脯厂,目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成一定的影响。 屯河果业一年一个台阶，每年都有进步,从而形成了今天的风貌,这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月,为了使io9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件,基层员工学习培训,填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。 设备技改的六月,为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证,研究方案,技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月,电机24小时不停的轰鸣着,车间里蒸汽腾腾,但是各位操作人员仍然监守自己的岗位,原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里,反馈准确的检验结果,以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转,大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。 正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力,自助者天助也，我们必定可以勇往直前! 双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部
