《海航企业文化学习心得体会3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海航企业文化学习心得体会3篇.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 海航企业文化学习心得体会3篇 企业文化是一个浩大而简单的体系，总结起来企业文化可以概括地定义为企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。下面是美文网为大家预备的海航企业文化学习心得体会，盼望大家喜爱！ 海航企业文化学习心得体会范文1 12月24日，我嫁给了海航。这是当时我一脚踏进公司大门时惟一最贴切形容当时心情的语句，尽管它稍显矫情。 始终以来，我敬重神奇的“海”字，又由于钟爱航空，所以不行否认，单单从公司名称这项简洁而外表的因素来看，我曾经悄悄地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜。 当我和海航走得近一点、再近一点的时候，我发觉对她的仰慕之情愈加凝重，怀拥
2、一种近乎痴迷的情愫无可自拔，我俨然看到了上演在大地上之夸父追日和鲲鹏展翅的故事。海口是个漂亮的城市，但非经济富足之地，以其自身城市的经济魅力，要制造一份事业，搭建一个舞台，尚且可以预见一股强大的阻力。1993年，海航泰斗陈峰董事长和王健副董事长怀揣仅有的1000万元人民币，手持“海南特区”这把惟一利剑，神话般地在南海大地上制造了一座崭新的城堡。我心潮澎湃，翻滚暗涌，久久无法安静，看着如今已拥有600亿身价的海航、在中国民航业拥有强大话语权的海航，我的脑海不时出现当年如杯水车薪的1000万创业资金，我突然无法快乐起来，试图不停的遐想，勤劳、和善、顽强的海航在崛起的过程中究竟经受了多少无以言表的考
3、验和艰辛。 经过第一天企业文化培训的我，没有自信汇报自己对海航文化的理解程度有多深刻，由于海航所推崇的企业文化就像人类文明摇篮之海般博大精深，需要我去渐渐学习、品位和体会。然而，爱上一种企业文化，就同时有一种无法抗拒的力气使我禁不住班门弄斧地表达一番。 海航企业文化学习心得体会范文2 7月19日，作为实习生我正式走入海航，公司的人力资源部门安排了新员工培训，作为新人第一门功课就是学习海航企业文化同仁共勉守则，进入公司后三天我们就见到了集团总裁陈峰先生，他为新员工讲授的第一课也是海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。通过学习和培训我对海航的文化有了肯定熟悉，在此共享。 做
4、企业应当和做人一样，在考虑企业的经营效益的同时，更应当注意自身形象以及治理制度。而企业的形象又是通过企业内部的制度来表达出的，只有一套合理的，系统的，标准的，符合企业自身进展的制度才能使一个企业腾飞。而作为企业的制度直接表达的就是企业文化。企业文化是是一个企业的灵魂，一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力，同时还能提高企业的影响力。在经济飞速进展的今日，很多企业都在谋求更大的进展空间，更为可观的利润，更先进的技术，但是对于企业文化这种软实力却重视不够，殊不知这才是企业长期进展的不竭动力。海航作为目前国内第4大航空集团，建立将近二十年来，海航集团事业越做越大，越来越壮大，为我们书写了一个又一
5、个神话！海航集团之所以不断前进，事业蒸蒸日上，是与他自己独特的文化分不开的。 海航的企业文化具有鲜亮的特点，“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”。“积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。入角色，融团队;坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。除懒散，止奢欲;培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理”。海航文化博大精深。 海航文化强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留圆满。”。只有将团体中每位职员奉献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的将来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队
6、。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结全都、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感，这比任何物质上的鼓励更能留住人才、用好人才。假如全部的员工都对企业有归属感，在企业中有一种仆人公精神，那么企业的将来将一路坦途，前景不行限量！在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的进展放在第一位，企业正是由于有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇;而国家正是由于有海航这样优秀的企业，才能基石永固。 海航“至诚，至善，至精，至美”的宗旨，争取“群众认同，群众参加”，得以“群众成就，群众共享”。把海航的产品、海航
7、的效劳、海航的文化推及世界。机遇与挑战并存，风险与利益同在，海航集团把握住了每一个能够让自己进展的机遇，英勇的担当一切为了企业进展所必需担当的风险，最终他获得了巨大的胜利。 我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：“团体以和谐为兴盛;精进以持恒为准则;安康以慎食为良药;诤议以宽恕为旨要;长幼以慈祥为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以慎重为根本”。“同仁共勉”充当着海航文化企业文化的“主角”，浅显的字眼中蕴涵着深邃的道理，值得我们细细品尝认真学习。 通过海航企业文化的学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业实习而感到骄傲和傲慢。这
8、是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些喜爱公司的优秀员工共同努力，海航肯定会从一更成功走向另一个更大的成功！我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的将来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。 海航企业文化学习心得体会范文3 通过两天的海航企业文化的培训学习，使我们更加深入了解了海航集团创业进展历程海航集团的治理架构，海航集团产业构造，一起海航的愿景.海航集团在陈峰董事长的领导下，从当时的一千万元的启动资金进展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱。的超大型企业这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点
9、事为企业宗旨，追求群众认同、群众参加、群众成就、群众共享。 学习海航同仁共勉十条给我印象最深刻的是：“待人以至诚为基石”。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培育个人善行的土壤，假如每个人待人以至诚，自然能同心协力，相互信任，这事业将必定胜利！海航正是奉行一个“诚”字，才使企业进展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个宏大的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的建立而不懈努力！ “凡事以预立而不劳”对于一个企业假如没有一个长远的进展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划，没有一个超前的战略和一
10、个敏捷的战术则企业将无法进展壮大。而对于我们个人假如没有一个长远的人生规划和抱负，则这个人生将会失去方向 我们在工作中应谨记此训条，凡事都要有充分的预备，详实的调研根底，严谨的处事预案。以使在详细实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。 “推己及人难又难”人活在世上都是相互的，我们自己在享受幸福的同时，肯定依靠了别人。在工作中，员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事都能以大局为重，用一颗包涵的心凡事都能多为对方想一想。且能够擅长在对方那里吸取养分来完善自己，那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。 通过学习，我了解到海航的企业文
11、化具有鲜亮的特点，在日益变革的今日，”内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多，国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精华，在西方现代的治理系统上，融入中国传统的优秀思想，将二者毫无缝隙的融为一体，中西合璧，内外兼修，这就是我理解的海航的企业文化，这与我对做人的认知也大为的相像，所以我认为，一个企业能够让人有一种归属感，这比任何物质上的鼓励更能把握住人才，假如全部的员工都对企业有归属感，那么仆人翁意识和企业家精神将在每个人的工作生活中表达的淋漓尽致，那么企业的进展必定不行限量！机遇与挑战并存，风险与利益同在，海航把握住了每一个能够让自己进展的机遇，英勇的担当的一切为了企业进展所必需担当的风险，最终他获得了巨大的胜利！最终，为海航的明天加油！
