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1、公司安全生产管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实国家安全生产的方针政策，进一步理顺安全管理关系，落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全，促进葛限公司生产经营的稳步发展，制订本办法。第二条 本办法依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例、国务院国资委令第21号中央企业安全生产监督管理暂行办法、等国家现行安全生产法律、法规和公司安全生产管理办法，结合公司的实际制订。第三条 公司以国家 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，制定“消除一切隐患风险，确保全员健康安全；建设绿色环保
2、工程，营造和谐发展环境”的安全生产环境保护方针，公司和所属各单位都必须严格贯彻执行。第四条 公司安全生产管理目标：（一）公司和所属单位建立安全生产责任明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效机制；（二）公司和所属单位安全生产监督管理机构健全，有一支数量足、素质高的满足安全生产监督管理要求的安全生产监督管理队伍；（三）杜绝较大及以上人身伤亡和重大机械设备损坏责任事故、重大职业中毒事故，工伤和机械设备、交通、火灾事故率控制在责任目标范围以内，并逐年下降。第五条 安全生产监督管理应遵循的基本原则：（一）标本兼治、综合治理、强化治本的原则；（二）安全生产，人人有责，管生产
3、必须管安全的原则；（三）分级负责、分专业系统管理的原则；（四）谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，谁施工、谁负责的原则；（五）依法管理，有章必行，违规必究的原则；（六）一票否决，重奖重罚，事故处理“四不放过”的原则。第六条 本办法适用于公司所属各单位。第二章 管理体制和职责第七条 公司的安全生产工作按照“统一领导、综合协调、分级分专业管理、全员参与”和“谁主管、谁负责”的原则建立横向到边、纵向到底的安全生产责任制度，分级明确安全生产责任。第八条 公司建立以主要负责人为核心的安全生产责任制。（一）各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，应当全面履行中华人民共和国安
4、全生产法等法规规定的以下职责：1.贯彻落实国家、行业和上级安全生产的方针、政策、法律、法规和制度；2.组织建立、健全安全生产责任制；3.组织建立、健全安全生产保证体系和监督体系；4.组织制定安全生产规章制度和操作规程；5.定期听取安全生产汇报，及时了解安全生产情况，定期主持研究安全生产工作中出现的重大问题；6.组织编制安全生产工作计划，落实安全生产费用，并保证有效实施；7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8.建立、健全生产事故应急机制和体制，组织制定生产事故应急救援预案，并组织开展应急预案演练；9.组织开展安全生产教育培训；10.组织生产事故的应急救援及调查处理，并按及时、如
5、实报告生产事故和信息。（二）各单位主要负责人应指定一名副职为安全生产工作的主管责任人。主管责任人应当认真贯彻、落实本单位主要负责人的部署和安排，统筹协调和综合管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负综合管理领导责任。（三）主管生产的副职应统筹组织生产过程中的各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对安全生产工作负重要领导责任。（四）其他负责人是分管工作范围内安全生产主管责任人，应按照分工抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负领导责任。第九条 公司实行安全生产专业分工和党、政、工、团齐抓共管的工作机制，各职能部门按照编制委员会确定的部门职责，在分管领导的直接领
6、导下，负责本部门职责范围内的安全生产监督管理工作，有关协调工作由公司安全生产委员会负责。第十条 公司安全生产委员会：（一）公司成立以主要负责人为主任、由公司党、政、工、团领导和部门负责人参加的安全生产委员会。公司安全生产委员会是公司安全生产工作的最高议事、协调和决策机构。（二）公司安全生产委员会职责：1.负责贯彻落实国家、行业和国资委安全生产的方针、政策、法律、法规和制度；2.负责研究部署、指导协调、检查督促公司安全生产工作；3.分析公司安全生产形势，研究提出公司安全生产工作的方针、政策和重大措施；4.研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5.组织公司生产事故应急救援和调查处理；6.完成公司交
7、办的其他安全生产工作。（三）公司建立安全生产委员会工作制度和例会制度，原则上每季度召开一次安全生产委员会（安全生产委员会扩大会）会议。第十一条 公司安全生产委员会办公室：（一）公司安全生产委员会下设办公室，安全生产委员会办公室设在安全质量环保部，负责安全生产委员会办公室的日常工作。（二）安全生产委员会办公室的职责：1.贯彻落实和宣传国家关于安全生产的方针政策、法律法规，研究提出公司安全生产方针政策、目标、计划和措施建议；2.督促检查、指导协调公司及所属单位的安全生产工作；3.组织安全生产大检查；4.组织开展安全生产宣传教育培训工作；5.承办安全生产委员会召开的会议和重要活动，检查督促安全生产委
8、员会决定事项的贯彻落实情况；6.协调和参与公司有关部门涉及安全生产的相关工作；7.承办安全生产委员会交办的其他事项。第十二条 公司安全生产专业领导小组（委员会）：（一）公司安全生产委员会下设防汛安全、设备安全、防火安全、职业卫生、安全生产应急管理等领导小组（委员会）。各专业领导小组（委员会）在公司安全生产委员会的领导下，根据公司安全生产的实际情况，研究解决本专业范围内的各种安全生产问题，为安全生产委员会提供决策意见。（二）各专业领导小组（委员会）下设办公室：防汛安全领导小组（委员会）办公室设在安全质量环保部；设备安全领导小组（委员会）办公室设在机电物资部；防火安全领导小组（委员会）办公室设在人
9、武保卫部；职业卫生领导小组（委员会）办公室设在人力资源部；安全生产应急管理领导小组（委员会）设在安全质量环保部。各专业领导小组（委员会）办公室负责其办公室的日常工作。第十三条 安全生产总监：（一）根据国务院国资委要求和安全生产监督管理的需要，公司建立安全生产总监制。（二）公司安全生产总监与公司副总工程师级别相同，享受其相应的待遇。（三）公司所属各单位应设安全生产总监，安全生产总监应进入单位领导班子，享受本单位副职待遇。（四）各单位的施工项目部应设安全生产总监，安全生产总监应进入项目部领导班子，享受项目部副职待遇。 （五）公司根据情况，向危险程度高或安全管理薄弱的单位委派安全生产总监，公司委派的
10、安全生产总监应进入被委派单位的领导班子，享受被委派单位副职待遇。（六）公司及各单位应选拔、任用安全专业知识及实践经验丰富，管理能力强的人员担任安全生产总监。安全生产总监应取得国家注册安全工程师执业资格证书，并有五年以上的安全管理工作经验。各单位聘任安全生产总监前应报公司主管部门审查备案。（七）安全生产总监的职责：各级安全生产总监在安全生产第一责任人及主管责任人的领导下，监督贯彻执行国家、行业和上级的安全生产方针、政策和法规，监督制定和落实安全生产的规章制度和重大危险源控制措施，协调解决各种安全生产问题，对安全生产工作承担监督管理责任。第十四条 安全生产监督管理机构设置及专职安全员管理：（一）公
11、司及所属各单位应按照中华人民共和国安全生产法第十九条的规定设置安全生产监督管理机构，明确安全生产监督管理职责，配备相适应的专职安全生产监督管理人员。（二）安全生产监督管理机构由行政正职或行政正职委托的行政副职主管。安全生产监督管理机构业务上接受上级安全生产监督管理机构的领导，其人员资质接受上级安全生产监督管理机构的审查和考核。 （三）安全生产监督管理机构的人员配置及装备应满足安全生产监督管理工作的实际需要，直接从事生产、施工的队、车间等基层组织必须配置专职安全生产监督管理人员。（四）安全生产监督管理人员要经过专业安全培训，考试合格并取得安全监督员证书，持证上岗。 （五）安全生产监督管理人员属生
12、产技术人员，其待遇不低于同级生产技术人员。第十五条 公司全体员工都必须在各自岗位上对实现安全生产负责，每一个员工都应努力把各自的工作岗位建设成“安全岗位”。各级人员安全生产职责的履行情况，由单位主要负责人和上级安全生产监督管理部门负责监督检查，并纳入安全生产责任制进行考核。第三章 管理制度 第十六条 安全教育制度：（一）公司所属单位应当坚持以人为本，教育为先的原则，加强员工安全生产法律法规、安全生产知识和操作技能等方面的教育和培训，提高员工的安全生产意识和责任感、业务工作能力和操作技能。（二）生产经营单位的主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、特种作业人员必须经过国家规定的专业安全生产培训，
13、考试合格后持证上岗。（三）新招聘的生产人员(含实习人员)，必须经本单位、车间、班组三级安全生产教育，考试合格后方可分配进入生产现场工作。（四）各单位应针对员工的技术素质、岗位调换以及新设备、新工艺、新材料、新技术的应用等情况，及时组织开展安全生产教育与培训，使员工掌握基本的安全生产操作技能。（五）各单位应充分运用广播、电视、多媒体、板报、图片展览以及安全生产知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全生产知识。（六）各单位的人力资源部门、安全生产监督管理部门应定期对安全生产的教育和培训情况进行监督检查，并纳入安全生产责任制进行考核。第十七条 安全生产费用管理制度：（一）公司和各单位应按照国家、
14、行业的有关要求建立安全生产费用管理制度，并进行管理，以保证合理的配置资源，不断改善施工生产和职业健康安全条件。（二）各单位应按财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的通知（财企2006478 号）规定提取和使用安全生产费用。（三）安全生产费用主要用于：安全生产宣传教育和培训；生产作业场所的安全设施；安全设备、装置、器材和安全生产监视测量装置、仪器、仪表的购置、安装、使用及维护；劳动防护用品、用具；安全技术规程规范和安全操作规程的配置；尘、毒、噪治理；安全生产课题研究；重大危险源监控与应急预案；安全警示标志和装置；事故救援和调查处理；安全生产重大会议；安
15、全生产奖励；社会性重大安全活动及其它。（四）各单位应当及时、足额提取安全费用，并按规定范围安排使用。 （五）各单位的财务部门、安全生产监督管理部门应定期对安全生产费用提取、使用情况进行监督检查，并纳入安全生产责任制进行考核。对未按规定提取和使用的，责令其限期改正，逾期不改正的，按照相关规定进行处罚。第十八条 安全生产奖励制度：（一）各单位应建立安全生产的激励机制，加大安全生产奖励的力度，充分调动各级人员抓好安全生产的积极性。（二）各单位要设置专项奖励资金，用于安全生产方面的奖励，包括安全生产责任制的兑现，受到表彰的安全生产先进集体及个人的奖励，获得“安全文明工程”的奖励，以及对安全生产做出特殊贡献者的奖励等。（三）人力资源部门、财务部门、安全生产管理部门应对安全生产专项奖励资金的使用情况进行监督检查，确保安全奖励资金使用到位。第十九条 安全生产风险评价预控制度：（一）各级领导和全体员工必须牢固树立“预防为主”的思想，针对各自的管理、生产和施工特点，按照“消除、降低和控制”的原则开展动态的危险源辨识、评价和控制工作。（二）安全生产风险评价必须涵盖每一个重要生产环节和阶段，针对重大危险源明确管理目标，制定安全技术措施、施工方案及控制措施，并及时下达。（三）制定的安全技术措施、施工方案、控制措施下达后，生产技术部门要组织逐级交
