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1、外科新护士培训方 案篇一：普外科新护士带教方案 普外科新护士带教方案 为了提高新护士的综合素质，使其 能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临 床各种护理活动所需的时间确保新护士 为病人护理效劳的质量，因此制定了规 章制度学习方案；根底理论培训；根本 操作培训方案；各班职责跟班方案；根 底及重病护理；护理文件书写；医嘱的 正确处理与执行。带教方案如下：一，第一至二周：熟悉科室环境 及规章制度，掌握各班次的工作程序。第一周：目标：全面熟悉新的工作环境和各 岗位的职责，掌握普外科的工作性质及 工作程序。 方案：1. 介绍环境普外科的布局、配 介绍普外科护理工作流程。 病房概述。规章制度各项规章制度和各
2、班职责。5. 治疗室、办公室、库房物品放 置要求物品定位、定量放置、标准要 求。 实施：1. 由带教老师负责带着巡视病区 和各个区域，边看边讲解2. 对照实际工作，学习普外科各 项制度第二周目标：熟练掌握各护理班次的工作 程序。方案：1. 学习交接班标准。2. 跟班学习各个班次工作流程。 实施： 由治疗班、巡回班、连班、办公班 各老师负责具体实施。并且能够完全掌 握工作要领。二，第三至四周：根底理论及专 科知识培训阶段第一周：目标:稳固根底理论，掌握普外科常 见病症的护理常规。方案：1. 讲授普外科常见病及手术病人 的护理常规2. 各班次带教老师随机讲授，加 强记忆。3. 护士长晨会提问，稳固
3、知识。第二周：目标：1. 掌握普外科常见多发病的临床 表现、治疗及护理措施。2. 认识普外科常用口服药的别 称、剂型及剂量。方案：讲解普外科常见病多发病等的一般 知识。三，第五到八周：操作技能培训阶段1. 熟练、标准根底操作程序，如 铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、 肌注、皮试、输液等各种注射法。2. 掌握专科根本操作技能，如吸 痰、灌肠、雾化、导尿、胃肠减压、更 换胸腔闭式引流瓶、T管，各种标本的留取方法等。3. 掌握普外科各种仪器如心电监 护仪、微量泵的使用和维护方法。方案： 第一周：铺备用床麻醉床的标准化 操作第二周：各种注射法的标准化操作 第三周：物品的消毒方法和心电监 护仪的使用及
4、保养第四周：吸痰的技巧及考前须知； 导尿，胃肠减压等专科技能的标准化操 作四能够独立完成各班次工作， 进行考试。篇二：外科护士培训方案外科护理人员业务学习方案一、1-2 年护士培训方案：1、稳固专业思想，树立良好的医 德、医风及职业道德。2、稳固根底医学理论及护理专业 知识，熟练掌握肝胆外科各种常见 疾病 的治疗和护理。3、能熟练掌握心肺复苏、吸氧等 最根底的技术操作及晨间护理、晚 间护 理、卧床病人更换床单等根底护理操作。4、熟练掌握各班岗位职责及临床 护理工作。5、完成护理部规定的每月考核内 容，书写、读书笔记每季度 1篇。6、安排护师以上人员进行带教， 一年一次业务学习电子版课件、业务
5、查房，定期理论考试及操作考试。表1： 二3-5年护士培训方案：1、熟悉本科疾病的护理常规及健 康教育知识，还有专科疾病的理论知识、 护理要点。2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反响。3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多 发病护理及围手术期护理。 4、由高年 资护士进行传、帮、带，定期进行一次业务学习， 业务查房、理论考试及操作考试。 5、 给实习生讲课，两月一次。 6、掌握护理文书书写。7、熟练掌握【护理管理手册】，【优 秀护理效劳示范工程】册。 8、提高外 语水平，每年交两篇外语读书笔记。 表2： 三、护师培训方案：1、掌握本专科重症监护病人护理知 识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢 救工作。
6、2、年终每人写论文一篇以上交护理 部。3、完成对新护士、实习护士、进修 生实习的带教工作。 5、定期组织业务 学习、业务查房。6、提高外语水平，每年交两篇外语 读书笔记。 7、有方案安排参观学习， 外出进修。 8、任命组长为孙艳，负责组织、督导。 表3：四、副主任护师培训方案：1、具有课堂教学及临床带教能力能 组织本科病房护理会诊、护理查房及参 加全院性护理会诊。 2、到达副主任护师的任职 条件。3、难、危重病人有丰富的临床护理 经验，具有较强的管理、教学和科研能 力。4、有方案地选送到院外对口短期学 习。 5、每季度结合院内及科内的学习 内容进行考试。6、提高外语水平，每年交一篇外语 读书笔
7、记。 7、年终每人写论文一篇以 上交护理部。 表4：篇二：2021 年普外科护士分层 次培训方案 2021年普外科护士分层次 培训方案 根据护理部相关规定，结合我 科实际情况，特制订2021年护士培训方 案如下 篇三：2021年外科护理人员培 训方案2021年外科护理人员培训方案一、对各级护理人员继续教育的培 训内容与安排：1、 每月集中组织一次护理业务学 习，其余时间以自学为主。2、每月组织一次护理查房。3、每月进行一次护理根底理论知 识考试；每月组织护理技术操作考核一 次。4、参加医院组织的各项学术讲座 和三基理论考试与操作考试。 5 认真 学习护理核心制度和50项护理技术操作 内容以及外
8、科护理常规。二、根据年资不同，对各级护理人 员的培训要求：神经外科护士培训方案 组长：殷 实副组长：施丹 许婷成员： 汤琴琴 钟秀英 黄亚岚 熊清 花君一、新护士培训方案 一培训内容 规章制度学习方案，根底理论培训 方案，根底操作培训方案，各班职责跟 班方案，根底及重病护理，护理文件书写，医嘱 的正确处理与执行。 二培训时间 临 床强化培训1个月 三.培训方案一.全面熟悉科室工作环境和各岗 位的职责，掌握各科的工作性质及工作 程序。 方案：1. 学习护士条例、医疗事故处理条 例与医疗平安、医院各项规章制度、护 理核心制度2. 开展思想教育，进行礼仪、礼貌 用语培训3. 介绍环境科室的布局、配置
9、， 清洁区、半污染区、污染区的区域4.介 绍科室护理工作流程 5.病房概述6.科室各项规章制度和各班职责7.治疗室、办公室、库房物品放置 要求物品定位、定量放置、标准要求8. 学习交接班标准9. 熟练掌握各班次的工作程序 10. 跟班学习各班次工作流程 实施：1. 相关法律法规、院纪院规及礼仪 培训由护理部集中学习培训 2.由科室 骨干负责带着巡视病区和各个区域，边看边讲解 3. 对照实际工作，学习科室各项制度4. 由辅责班、主班、责护班各带教 老师负责具体实施二熟练掌握病情观察、文件书写、 根底及危重护理、常用药物及抢救仪器 设备的使用。1.掌握病情观察及记录方法2.认识专科常用药的别称、剂
10、型及 剂量 3.掌握各种抢救设备的使用4. 熟悉急救车内药品、物品的放置 位置，各种抢救药品作用 方案： 1.病情观察重点 2.根底及重病护理3. 护理记录单的书写，标准完成一 份危重病人护理记录 4.急救车及各种 抢救设备的使用5. 讲解常用药的作用、用法、剂量 及不良反响 实施：1.临床带教老师一对一带教病情观 察要点、危重病人的护理及护理记录单 的书写 2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆 3. 科室安排讲解急救车及各种抢救设备的 使用 三根底理论及专科知识培训与操作技能培训 阶段 目标：1.稳固根底理论，掌握各专科护理 常规；2. 熟练、标准根底操作程序，如铺 床、无菌操作技术、消毒隔
11、离技术、肌 注、皮试、输液等。3. 掌握专科根本操作技能，如cpr、 吸痰、吸氧、雾化、气切护理、各种标 本的留取方法等。4. 掌握各种仪器如心电监护仪、呼 吸机及注射输液泵的使用和维护方法。 方案：1.讲授常见病的临床表现、治疗及 护理措施 2.培训根底及专科操作技能 铺备用床、卧床病人更换床单、皮试肌 注输液、吸痰的技巧及考前须知、输氧 导尿、鼻饲、cpr、心电监护仪及呼吸机的 使用及保养 3.结合实际工作交流护理 心得 实施：1.由教学组长安排每周讲课，做好 记录 2.各班次带教老师随机讲授，加强 记忆 3.护士长晨会提问，稳固知识4. 由带教老师示范各种专科根本操 作技术，老师演示为主
12、，边做边讲,然后 学生 反复练习，带教老师负责指导。5. 各班次带教老师在实际工作中 负责监督指正。四掌握医嘱的处理与录入 1.掌握 医嘱的正确处理与执行 2.掌握医嘱的 电脑录入 3.掌握出院、转科病历的排序 五掌 握各种沟通技巧及健康宣教 新护士发 挥主观能动性构建和谐的护患关系 六掌握应急预案 及流程 学习应急预案，现场模拟各种应 急事件的处理及流程 七在带教老师的 协助下开始独立上班。试用期护士通过自学、积累经验、 请教老师等锻炼自己独立处理问题的能 力。 考试安排 1. 核心制度随机抽考2. 操作、三基理论随机抽考，一个 月结束后统一考试一次 3. 结束后写工 作体会1篇二、轮转护士
13、培训方案1. 培训对象：来我科轮转人员2.培训时间：轮转整个期间，不间 断、不定时理论或床边讲解 3.培训目 标：使轮转人员熟悉科室各种常见疾病及相关理论4. 培训方式：每位轮转人员指定一 位具有丰富临床及理论知识的带教老 师，一对一讲解及集中理论授课5. 培训要求：积极参与科室业务学 习、业务查房，并积极主动学习。 6.考 核方式：根据科室每月培训内容考核，结束集中理论、操作考试 7.培训内容：三、在职护士培训方案一、培训目标： 要求以临床根底护理技能为主，兼 学专科护理知识和技术。能熟练掌握各 项 根底护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床 病人更换床单及体温单绘制等。每月中 旬对其培训，每月下旬进
14、行理论和操作考核， 二、培训对象：全体护士参与，分层次培训。分理论和专业技能两方面培 训。nO、护士1、培训目标：1) 新进护士能很快熟悉本科室环 境。2) 护士试用期，需掌握根本理论、 根本知识、根本技能与临床实践相结合。3) 具有熟练的根底护理技能 2、培训方法：1) 新护士进院前必须接受护理部 的岗前培训和效劳标准训练。科室由护 士长做 好环境、规章制度与各类工作职 责的介绍。2) 新护士一年内各班轮转，熟悉各 班工作内容，熟悉全部根底护理操作。3) 鼓励通过自学考试、参加业大等方法到达 护理大专水平。 4) 参加护理平安教育。3、考核：1新进护士岗前培训率达100%。2新护士岗前进行根
15、底护理操作抽查，考核所有急救仪器的操作规程，合格前方可上岗。3每月进行一次根底护理操作考 试、根底专科理论考试。 4护士长口 头提问、科室检查自学笔记 4、培训内容及方案： 见表n1护士1、培训目标：1) 具有较坚实的根底医学理论和 专科理论知识及熟练的护理技能。 2) 熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。 3) 掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。篇三：2021新入科护士培训方案2021新入科护士培训方案 第1篇：新入科护士培训方案1、培训目标1培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。2掌握普外科科各项常规护理和局部专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。3标准各项护理操作规程，提高 护士的操作技能。4能正确、标准、清晰地书写护 理文书。5掌握本科室及护理部工作规章 制度，做好平安护理，严格三查七对。 防止过失事故的发生。6根本掌握危重病人的抢
