《护理给药缺陷评分量表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理给药缺陷评分量表（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理给药缺陷评分量表ABCDEF差错类型给药途径药物分 类缺陷发生原因导致后果上报时限给药时间错误 扣1分给药途径错误扣1分遗漏给药，每 班次扣1分给药日期错误扣1分给药速度扣1-2分给药剂量错误扣1-2分药物种类错误 扣1分静脉扣2 分体腔管路 扣2分肌肉/皮下 扣1分 皮内扣0.5分 口服扣0.5分其他（眼、 鼻、阴道、直 肠、膀胱灌 注）扣2分根据药 物的级 别不同 而评分 见表2责任心不强 扣4分未执行护理 制度（每项）扣 4分违反工作流 程、操作常规扣 5分未完成本冈 位职责扣5分 管理病人不 到位扣1分专业知识缺 少扣1分实习带教不 认真扣1分护理服务不 到位扣1分不正确执行 医嘱
2、扣4分工作流程不 合理扣0分与病人沟通 不善扣1分无不良后 果，无医疗纠 纷扣0分无不良后 果，有医疗纠 纷扣3分有不良后 果，无医疗纠 纷扣2分有不良后 果，有医疗纠 纷扣6分导致严重 后果扣10分 -3个月奖金， 直至辞退。扣 罚科室管理 分5分至3月 奖金 24小时之 内扣0分 25-36小时扣1分 37-48小时扣2分超过48小 时扣3分隐瞒不报扣10分护理缺陷定性护理缺点：系数0.5 一般差错：系数1严重差错：系数2,扣护理管理5-30分 护理事故：限期调离或辞退。逐级扣护理管理分半月至3个月奖金计算方法：（A+B+C+D+E+F）得分乂护理缺陷系数X 15=所扣罚的奖金钱数科室：患者姓名：床号：病历号：责任人：日期：
