公司工伤责任事故处罚办法文档

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1、今泰学院推荐文档公司工伤责任事故处罚办法文档Document of punishment measures for industrial injuryliability accidents of the company第1页共5页今泰学院推荐文档公司工伤责任事故处罚办法文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：一、制造部为

2、工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任）二、工伤程度的界定：1、轻度工伤事故为发生费用在200 元以下；2、中度工伤事故为发生费用在200-5000元；3、重大工伤事故为发生费用在5000 元以上；三、对发生的工伤责任事故处罚为（一）、非员工本人责任造成的工伤事故:第2页共5页今泰学院推荐文档1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的 100%予以罚款，对部门领导罚款50 元/ 次，对部门安全员罚款 50 元/ 次。2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的 70 %予以罚款，对部门领

3、导罚款100 元 / 次，对部门安全员罚款 100 元/ 次。3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款200 元 / 次，对部门安全员罚款200 元/ 次。（二）、员工本人负次要责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 80 %予以罚款，对部门领导罚款20 元 / 次，对部门安全员罚款 20 元 / 次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 70%予以罚款，对部门领导罚款50 元 / 次，对部门安全员罚款 50 元 / 次；对负次要责任方按工伤发生全

4、部费用的 30% 予以罚款。第3页共5页今泰学院推荐文档3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 60%予以罚款，对部门领导罚款100 元 / 次，对部门安全员罚款 100 元 / 次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。（三）、员工本人负主要责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的 20 %予以罚款，对部门领导罚款 10 元 / 次，对部门安全员罚款 10 元 / 次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的 80%予以罚款。2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30 %予以罚款，对部门领导罚款20 元 / 次，对部门安全员罚款20 元 / 次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的 70%予以罚款。3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40 %予以罚款，对部门领导罚款100 元 / 次，对部门安全员罚款 100 元 / 次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的 60%予以罚款。四、本办法从即日起执行。第4页共5页今泰学院推荐文档- Designed By JinTai College -第5页共5页