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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_热门转正述职报告模板集合0篇 转正述职报告 篇1 员工转正述职报告范文我于2X年月5日进入公司,开始为期三个月的试用期,届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。 一、工作内容 我的主要工作是: 、负责宣传与推销宽带产品; 负责安装与售后服务; 3、负责定期的回访客户,进行日常数据汇总和统计分析。 针对以上点,现在在此详细的阐述一下:宣传做好了,才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难,因为客户看到传单之后都是，电话里面沟通有局限性。而后面两者就不
2、同了,面对面的交谈有一种说服力,还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装,代表他们已经相信我们的网络,我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。 也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。售后搞好了,网络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不会少,怕就怕在，客户有问题而不反应,到期之后就说是我们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户,还造成了不好的负面影响。出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因！所以我们要定期的回访客户。比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门,敲门问问客户,这样会让客户有种亲
3、切感!即使网络有问题，客户也不会过多的考虑转网!二、工作安排 既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。因为白天都上班,人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去介绍一番,还有就是,今天的事今天毕，不要拖拖拉拉到明天,因为我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成公司下达的任务。 三、工作总结对工作进行总结，才能从中找到不足，加以改善，争取做到最好!在这快三个月的时间里,我收获很对,也进步
4、很大。不仅体现在工作方面，也体现在个人方面。我可以有思路有步骤的安排自己的工作事项,每周每月都会写工作总结和工作计划。从而在它的指引下达到预期的目标。这即是对自己负责,也是对公司负责。 四、转正后工作展望 申请成为公司正式员工，是为了今后更好的开展工作,为公司创造更大的价值。我的业务目标是每月都能完成xx下达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。为了达到这一目标,我会加倍的努力。加油！加油!加油.相信自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，梦想一定会开出灿烂的花朵！以上是我的述职报告，请各位领导审阅。 转正述职报告篇 通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围
5、。在这个适应过程中,我有如下体会:（一)必须树立端正的工作态度和勤奋敬业： 热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。(二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新:结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习
6、相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。 在这三个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说,我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部，请构造的设计,都是那么的琐碎和细致,甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很孝都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出,这也许就是我自定义的构造设计吧! 此外，对所做过的工作必须及时进行总结,要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样,才能迅速进入角
7、色,不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。 (三）必须要虚心请教,提高服务意识：在园林景观公司工作， 与上下左右及社会各界联系非常广泛,知识更新非常快,我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束自己对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事，做到严于律己,宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样，才能保质保量完
8、善工作任务。 转正述职报告篇3 我到xxx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来,我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了,在下一年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商,进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场，赢得用
9、户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要有:计算机销售;电脑耗材；打印机耗材;打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
10、针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,xx万元，纯利润xx万元。其中：打字复印xxx万元，网校xxx万元，计算机xxx万元，电脑耗材及配件xxx万元,其他：xx万元,人员工资xxx万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修;电脑会员制。202年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年
11、主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标,利润xxx万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费预计利润在xx万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元;多功能电子教室、多媒体会议室xx万元;其余网络工程部分xxx万元;新业务部分x万元;电脑部分xx万元,人员工资xx
12、xxx万元，能够完成的利润指标，利润xxx万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。 2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比
13、较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。五、创造学习的机会 不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高，努力把xx公司建成平谷地计算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设
14、与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。 培训内容： 一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。 三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。培训方式:1、公司内部定期不定期安排员工培训。 2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、培训目标:为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够
15、打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。 同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的12万利润指标。 今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和xxx0名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点: 、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和x公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xxx形象的事情。 2、努力学习,提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把xxx建成在平谷地规模最大、品种最全、最具有权威性的T企业而努力。 以上是我的工作述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。 转正
