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1、开放的笔试题开放的笔试题一般来说，微软的面试问题分为类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应用程序类试题，开放的笔试题。先举两个谜语类试题：、美国有多少辆汽车？、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以翻开车锁？小张复旦大学管理学院级学生：这两道试题并不难，我想他可能只是想考察一下应聘者的应变才能，亦即在短时间内快速应对不标准问题的才能，资料共享平台开放的笔试题(s:/.)。孙先生某大型跨国企业员工：很明显，这是两道答案开放的试题。我想它是为了考察应聘者能否对一个问题进展符合逻辑的创造性的考虑，并迅速通过这种考虑寻求到解决问题的方法。至于答案，发问者显然并不关心。裘副教授复旦大学：问题是开放
2、性的，但指向性也很明显。应聘者是否能在很短的时间对出其不意的问题作出反响，并可以有逻辑地答复这样的问题，发问者同样希望可以得到出其不意的答案。有不少人通过在网上搜集这种试题来准备答案，显然大违发问者的本意。重复的.答案都不是好答案。下面是两道数学型的试题：、 有几位数，为什么？、编一个程序求质数的和，例如 。小陆复旦大学物理系级学生：数学试题与应用程序试题是微软面试中指向性最明显的一类试题。这些试题就是考察应聘者的数学才能与计算机才能。师女士某咨询公司高级参谋：微软是一家电脑软件公司，当然要求其员工有一定的计算机和数学才能，面试中自然就会考察这类才能。微软的上述面试题目就考察了应聘人员对根底知识的掌握程度、对根底知识的应用才能，甚至暗含了对计算机根本原理的考察。所以，这样的面试题目确实很“毒辣”，足以挑选到适宜的人。第 页 共 页
