《工作个人自我鉴定15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作个人自我鉴定15篇（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作个人自我鉴定篇 工作个人自我鉴定1 作为护士,我们只能不断的让自己做的更好，减少让孕妇及家属不满的可能性，这样才能有更好的效果，才能更好的完成自己的工作，让孕妇们得到良好的护理。现在，我要对自己这段时间的工作后的自己做一个鉴定。让自己更好的了解自己的不足,明白自己该往哪方面改进。我的自我鉴定如下: 一、个人鉴定不足的方面： 作为一名护士，在工作中我还算的上认真，但是在工作之余的时间，并没有画出更多的时间积极的提升自己的专业能力,也没能花上一些时间总结自己一天的经验和问题。 虽然在工作一天之后确实非常的劳累，但是没能空出时间来对自己做出提升,确实也是一种非常不负责任的做法。 其次,我还要加强
2、自己对待孕妇的耐心,在一年的工作中，总是会发生一些不愉快的事情，但是我应该更加的耐住性子,耐心的面对孕妇和家属。 在自己的不足方面，我认识到耐心方面是自己非常致命的缺点,我要好好的努力调整自己,让自己能好的保持优良的心态,为孕妇提供优良的服务。在自己的专业能力方面，我还要更多的学习，在有空的时候勤加练习，多去和护士长等优秀的护士学习,提升自己。 个人的优势: 要说自己的优点,那么最能拿的出手的果然还是自己的细心了。在一年的工作中，我从未发生过任何搞错的事件，在工作方面圆满的完成了自己的职责,负责的完成了自己的所有工作。其次就是自己对待孕妇的专注。在工作中我会多去注意孕妇的个人细节,了解孕妇的性
3、格,针对一些问题在不影响规定的情况下进行调整。当然，在治疗方面还是严格按照规定的步骤走。但也因此收获了很多孕妇的满意。 虽然做好了自己的工作,但这并不是我可以自大的事情，细心最大的敌人就是自大,我还是要努力的继续提升自己，保持自己的优势并继续提升,让自己能优势能成为自己的优点! 二、总结 一年的工作让我看清了很多，但是光光看见是没用的,我还要努力的去提升自己，改善自己，让自己成为一名为人民服务的“白衣天使”，更要让自己成为一个担的上这个称号的优秀护士! 工作个人自我鉴定 多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够
4、从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。 本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 工作个人自我鉴定 xx年即将过去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持及帮忙下,顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自我最大的努力做好每一个景点的讲解工作,争取能到达游客百分之百的满意，为三元国际旅行社的声誉;以及未来的发展，贡献着自我的力量。 经过这一年的工作以及学习，我个人的工作模式又有了新的突破,工作方式也有了较大的改变,现将一年以来的工作情景鉴定如下： 1在带领旅游团游览景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史,而是结合天津近几年的
5、发展概况，及未来发展计划系统讲解给游客,进而展现一个近代与现代相结合,高速发展中的天津市。 2加深与游客的交流,在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的提议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。 3.在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济效益。4.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习,借鉴先进的带团模式，充实自我文化修养，进而提高自我的业务本事。 5在接到社里分派接团通知的情景下，提前做好行程计划,与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程,以避免因沟通不及
6、时导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和鉴定出的经验,同时经过这一年的工作也锻炼了我自我的协调办事本事和文字言语表达本事等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行,以精神饱满的状态对待每一天的工作任务,热爱本职工作,进取提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性;职责心，努力提高工作效率及工作质量。在这一年的工作中我个人也存在一些问题,比如工作还不够细致，由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等，在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题,期望社领导和各位同事多帮忙我，指出我的缺点和不足。我会虚心听取，及时改正。 在新的一年里,我决
7、心认真提高业务工作水平，为我社经济效益的发展贡献自我全部力量，在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：1.加强学习,拓宽知识面，努力提高自我的文化素养,认真学习旅游专业知识以及相关常识。个人工作自我鉴定2.关注本地旅游业发展走向,从而在工作中对自身的不足加以调整,以较强的针对性，针对不一样群体的游客不一样模式不一样主题的讲解。3.及时了解同业竞争对手先进理念,以及新的举措且及时向领导汇报,以便领导作出发展计划及工作调整。 4.对内完成好每一次接团任务，对外尽自我最大努力提高三元旅行社良好声誉。 以上是我在新的一年里为自我制定的工作方向及目标，期望在社领导和各
8、位同事的帮忙下完成，另外在xx年的工作当中，我衷心的期望社领导能够加大力度,多方面的搜集,听取对我社发展有益的意见。各位同事能够进取献策，不遗余力的为我社发展作出贡献,我社能够采取奖赏制度，凡采纳的意见或有利于我社发展的计划,应给予必须的表扬物质上的奖励，以调动每一位员工的工作进取性。新年将至，在此我提前祝徐姐杨总日进斗金，生意兴隆，祝同事明年店里爆满(包满)!新年大吉预祝明年咱们三元旅行社在英明神武的徐姐杨总领导下和全体同事的共同努力中再一次实现每个景点里都是粉色的旗帜！ 工作个人自我鉴定 4月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务本事提高很
9、快。现将4月份的工作鉴定如下：1、专业知识、工作本事和具体工作公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每一天都面临着很多的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。 在这4月;里，我本着“把工作做的更好”的目标,进取的完成了以下本职工作:(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自我开展工作; (）工作区域的卫生管理及执行; (3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放
10、入文件夹内，以便查阅;（4）公司车辆的违章及用车情景的管理; (5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情景;()办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，鉴定如下： (1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验; (）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作； （3
11、）加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的本事要求等。 2、工作态度 认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间,坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成绩、效益和贡献 鉴定4月的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位,缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 工作个人自我鉴定5 严格来说,对
12、于自我都是为追求提高和提升来说,回首一望,本人发现渡过了一个平淡的月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩,但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下,我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员鉴定调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的职责,为了鉴定经验,继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足,现将本月的工作简单的分析与鉴定：一、人事管理 .根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员,以基本满足相关岗位; 2.健全了人事
13、各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。 3.与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事,确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。 4.配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。 5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自我确定力下降造成小错误不该犯错的都做错了。 二、培训计划与实施方面.本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。 2后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度,同时也加强自我在培
14、训方面的知识度与胆量。三、沟通1.进取响应部门领导要求,深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的鉴定。每一天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。 .经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活,让员工感觉到有领导在关注与关心他们,他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时鉴定汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，经过这种方式让公司了解员工的思想动态,解决部分员工在工作中与生活中的思想问题,这样他们对公司发展有信心,经过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在
15、公司做好本职工作。 3.提议方面，部份员工提出的问题或意见,办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一向没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政咳嗽钡姆务满意度及诚信度，望领导留意四、行政工作方面 1.协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作; 2.做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记,以节俭降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。 在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 4.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节俭用电)。 5协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放); 6对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情景; 7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，所以作为一名行政人员首先充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作则,要更好的服务于其它部门,遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作，做到任劳任怨,充分发挥我们的主动性及进取性和热情度,一个结果就是大家满意。可是很遗憾的是自我在这方面还要不断
