《皮带工工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《皮带工工作总结.doc（67页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、皮带工工作总结皮带工工作总结。光阴荏苒，20xx年很快过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的作为，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢选煤厂给了我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，从而提升了自身的素质与才能，回首过往，历历在目，领导对我的关爱，同时对我的支持，使我懂得了很多，令我明白了很多，也是有了你们的协助，才能使我在工作中更加得心应手，顺利完成自己的本职工作，在此我向关爱我的领导及支持我的同事表示最衷心的感谢。下面就20xx年工作总结如下：一、加强业务理论知识学习，进步自身综合素质自进入选煤厂参加工作以来，本人便尽心尽职，把皮带的平安正常运行放在了首位，坚持以看
2、护、检修、保养为基线，以清扫卫生为手段，杜绝皮带跑偏和划撕皮带为重点，自觉加强皮带专业理论知识学习，努力进步自身理论知识和业务素质程度。在实际工作中，认真学习班前会议精神，坚持以班组会议精神为指导，为进一步延长皮带的使用寿命，我主要做了以下几方面的工作：1、学习皮带工理论知识，重点学习事故案例及机头机尾的构造管理；在学习方法上，抓住重点，并结合实际，在自己清扫卫生时查找防止皮带跑偏存在哪些缺乏之处，有针对性的进展学习，不断进步自己的工作才能；2、认真学习操作知识，结合自己实际操作特点，利用业余时间，选择性的开展学习，学习了皮带工平安操作规程、岗位职责、岗位平安管理制度、皮带平安操作主要事项，通
3、过学习，进一步增强了自身的理论知识和对业务才能认知以及平安意识。二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终严格要求自己，兢兢业业，坚持以在我身边无事故为目的，在自己平凡而普通的岗位上，做好本职工作，总结工作经历，汲取教训，弥补缺乏。在日常工作中，我爱岗敬业、勤奋努力，工作中发现问题及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理的安排时间、按时、按质、按量完成任务。在其它各方面也均获得了好的成绩，并得到了领导和同事的认可和肯定。总的来说，一年来，本人严格要求自己，较好地履行了自己的职责，获得了一
4、定的进步，也得到了领导和同事地认可和肯定，但也发现了自己的一些缺点。在以后的工作中，我一定会扬长避短、改良缺点，加强学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的一年，为选煤厂美妙的将来奉献自己的一点微薄之力。总结人：XXX20xx年12月30日 f132.更多工作总结延伸阅读2023年党建带工建工作总结近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建立。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市委每年一次例会制度、市委领导挂钩
5、联络制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深化开展。一、加强队伍建立，强化“党建带工建”的组织保障“党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干_伍。省委xx年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了关于进一步加强和改善新时期工会工作的意见，对加强工会领导班子建立提出了明确的要求。一是在工会干部的装备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原那么，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、开展上有本领、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会
6、干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会结合下发了关于配齐配强工会领导干部的通知，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会_由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干部人，其中100人按同级党政副职装备，9个县市、区工会_中已有4人由按副县级装备，市直15个工委中按同级副职装备已达13个。二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市
7、工会系统内择优民主推荐、所在县市、区工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此根底上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。三是在工会班子构造上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、擅长做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子构造，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众根底我们从加强基层民主政治建立入手，积极维护职工的知情权、参与权、监视权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极
8、性。一是大力推进组织建立。按照xx“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，实在_”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进展布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织3417个，党组织组建率达100；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职效劳，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到详细人员，共选派党建工作指导员7102名，保证了建会目
9、的的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。二是认真推进厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的根底上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃开展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出党风廉政建立为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了各类企事业单位公开内容、厂务公开考核制度、厂务公开责任追究制度等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即但凡涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，但凡企业制定的规章制度必须公开，但凡辞退和处分职工的情况及事由必须公开，但凡职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，但凡劳动保护情况必须
10、公开，但凡集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4的企业已建立了厂务公开制度。办事处党建带工建工作总结办事处地处管理区东南部，下辖1个社区6个队2个村。全办事处现有非公企业14户，从业人员141人，农民工128人。共建立工会组织9个，有党员648名。近年来，办事处从稳固党的阶级根底和扩大党的群众根底出发，坚持围绕党建抓工建，抓好工建促党建的工作要求，积极探究基层党工共建的有效途径,着力营造党建与工建带动、促动、互动的良好场面，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，促进了地区经济社会的全面协调开展。一、注重
11、三个落实，坚持党工组织领导一体化办事处党委高度重视，将党建带工建，工建促党建工作纳入党的基层组织建立的总体规划，列入重要议事日程。一是落实工作责任。成立了由办事处党委书记负总责，分管书记、各党支部书记和工会负责人详细抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导详细抓、党务干部和工会干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党工互促共建格局。建立了联席会议制度，定期召开会议研究解决私营企业党组织及工会建立工作中出现的新情况、新问题。办事处党委加强对工会的领导和指导，定期研究和制定党建工作和工建工作的目的任务，坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署，实在做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评
12、比。同时，在企业和社区，积极指导和推行党组织负责人和工会_互相兼任，对不能兼任的工会_，由同级党组织审核，以加强党对工会组织的领导和监视。二是落实工作队伍。配齐配强了党建工作队伍、工会工作队伍，对原来不能胜任党建和工建工作的人员进展了调整，初步形成了党组织牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的办事处、队村社区、企业三级上下联动的党工共建新格局。尤其在党务工作和工会干_伍建立上，在选优配强各级党、工组织领导班子的同时，与管理区总工会结合开展了以会代训、业务讲座、经历交流等学习培训活动，努力进步他们的政治素质和业务才能。共培训干部50余人，举办专题讲座3期，培养了一大批精通业务、扎实肯干的党务和
13、工会工作干部。三是落实办公设施。办事处、队村社区将党、工、青、妇等组织集中办公，设立专门办公室，并明确专人办公。配置了电脑、文印设备等办公用具，打牢了党组织和工会组织建立。近年来，全办事处共投入资金2万元，满足党组织和工会组建及开展活动的需要，有力地保障了党工共建工作的顺利开展。二、强化三个同步，坚持党工活动目的一体化党建带工建，工建促党建是新的历史条件下全面加强党的建立和工会建立的有效途径。办事处党委与工会实在找准二者间的结合点和打破点，努力实现互促互动的党工共建良好气氛。一是组织同步设置。专门设立了党工组织建立台帐，符合建立党、工组织条件的企业，必须在规定时间内及时建立党组织和工会组织。办
14、事处党委负责分类指导，加强各企业的组织设置，健全完善党的组织和工会组织。对国有、集体改制企业采取自然过渡的方法，做到企业产权性质改变，党组织和工会组织不变；对破产重组的非公有制企业，根据党员人数、从业职工人数合理设置党的组织和工会组织；对正式党员缺乏3人、从业职工人数缺乏50人的，原那么上按行业相近或区域就近原那么建立结合党支部和结合工会。目前，全办事处在非公有制企业中建立党组织4个；建立工会组织4个，其中单独组建3个，结合组建1个。二是制度同步完善。党组织和工会组织一经建立，就同步健全完善党的组织生活、党员目的管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善会员代表会、职
15、工代表会、平等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度，从而标准党建、工建工作。引导已经建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建立和职工之家建立结合起来考虑。100人以上的企业，都建立较为标准、具有一定规模的党员活动阵地和职工之家；规模较小的企业，建立一室多用的学习、娱乐阵地。目前，已建立党、工组织的非公有制企业中，全部建立了符合要求的活动阵地。三是活动同步开展。积极开展形式多样的活动维护企业和职工利益，是建立企业党组织和工会的根本目的，也是发挥私营企业党组织和工会作用重要渠道。办事处党委把创立先进基层党组织与创立示范工会工作有机结合起来，做到目的一同下达，工作一同部署，措施一同研究，互相协调，
16、互相促进。先后开展科技之冬培训，加强对农牧职工科技指导和培训力度，进步农牧职工的素质，积极引导、促进职工自营经济的快速开展，办事处工会组织筹集资金印发油菜、果树高产栽培技术手册，使职工种、养殖技术含量增加，进步单位面积的产量，增加了职工的整体收入。积极筹建帮扶站，建立健全扶贫帮困机制。建立了困难职工家庭档案，开通职工效劳_，已为60余名职工提供了政策咨询。三、抓好三个共建，坚持工作要求一体化办事处党委组织各党组织积极引导和支持各企业依法建立工会组织，把工会组建工作作为党建工作的一项重要内容，做到哪里有党员、有职工，哪里就有党组织和工会组织，党组织开展到哪里，工会组织就建到哪里。一是突出重点抓共建。党组织建立突出党员人数3人以上和职工人数50人以上的企业，但凡符合条件的，必须在规定时间内完成组建任务。工会组织建立中，办事处工会牵头，
