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1、区域运营经理岗位的具体职责职责：1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）;3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）;4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;6、完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限;2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;5、敏锐
2、的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;6、条件优秀者可适当放宽录用要求。区域运营经理岗位的具体职责（二）职责：1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理
3、商进行业务培训;8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。任职要求：1：专科及以上学历;2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;5：有线下零售（餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业）、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;区域运营经理岗位的具体职责（三）职责：1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。3、协助加盟店的综合培训。4、加强品牌形象宣传及执行力度。岗位职责：1.看好健康纺织品行业;2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;第1页共1页
