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1、个人月底工作总结优秀范文目录教师月底工作总结行政助理月工作总结资料员月底工作总结统计月底工作总结一线教师月底工作总结教师月底工作总结1自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目的。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。如今又到九月末，现对本月来的工作进展总结。一、教育教学方面因我班幼儿年龄较小，对人对事还没有形成一定的定律，做什么事都是随心所欲，不受约束。因此我班将9月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过找朋友我是好孩子等游戏活动，让幼儿认识了自己的毛巾、杯子、椅子;游戏请你跟我这样做等那么初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌好朋友等让幼儿初步知道了该如何去与小朋友相处。我
2、是好宝宝我最棒等活动那么教育了幼儿要做个有礼貌的好孩子，激发了幼儿的自信心。另通过不断的反复的训练，让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节奏，当不同音乐响起时，知道了该如何去做;与此同时，我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。首先是将字卡溶入贯穿至了整个活动之中，通过加强幼儿对字型字音的熟悉，从而稳固了幼儿对字词本身的记忆，丰富了幼儿的词汇量的。另几乎所有的活动都以游戏形式进展，让幼儿在游戏中学，学中玩，寓教于乐，激发幼儿对学习的兴趣。二、卫生保健方面为了确保班上每一位宝宝的身体安康，我班三位教师分工合作，互相配合，严格执行幼儿园的各项规章制度，对班级卫生做到了一日一小扫，每星期
3、一大扫。幼儿的口杯、毛巾坚持每天放学后用消毒水浸泡半小时，清洗干净后再放消毒柜消毒。饭后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次，班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒2小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的干净整洁，为幼儿营造了一个温馨舒适的学习、游戏环境。三、家园联络方面开学第一个星期，为了让家长更加安心，我们坚持每天都给坐车的宝宝家去 ，及时向她们反响宝宝一日在园情况。亲自接送的家长，我们也是利用晚上来接宝宝的时间，及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐渐稳定后，我们那么改为不定时的进展电访。同时每周都会按时发放家园联络手册，反响宝宝一周在园表现。
4、如当天宝宝在园有什么特别的表现，我们也会写上一张小便条放在书包带回家，便于家长理解，做到真正的家园共育。在下一个月里，我班需要进一步加强的是：对宝宝的平安教育工作，从各方面进步宝宝的自我防患意识。同时也要继续加强对幼儿的常规培养。返回目录行政助理月底工作总结2一个月时间就这样很快的完毕了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作才能也得到了很大的进步。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做
5、好的。在指导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建立，努力进步自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。指导下达了指令，会想方设法去完成。听从指导、服从分配，对于指导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断进步业务素质。虚心的向同事学
6、习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以指导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能显著进步。三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照指导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为指导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为指导科学决策提供了
7、可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的才能。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文
8、员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能，急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关，经历多了，自然也会有所进步的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。指导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也
9、不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然获得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向指导们学习，发扬优点、抑制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务程度在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成指导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化效劳意识，增强责任感、压力感，进步工作效率和效劳质量。二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为指导效劳打下坚实根底。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，虚心向指导学习，向办公室同事学习，
10、不断进步自身素养。在将来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让指导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。如今我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过繁忙的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!返回目录资料员月底工作总结3在_月份本人都一直在_面担任资料员的工作，或者有些人对这个位置的工作并不是非常喜欢，但是在我实习加上正式签约工作的这段时间里面，可以体会到这个岗位上更多的平时所不能接触到的事情，首先来说资料员并不是意味着只是做好资料的整理，因为在做资
11、料的时候你就会接触到分公司的构建，公司的主营业务，公司的营业收入情况。从数据中分析p 问题，从实际工作中解决问题，只有在工作中“站得高”，才可以“看得远”。那么在这个月里面除了做好资料员的工作还屡次参加了分公司的活动和任务，如举办的拔河比赛，分公司组织的篮球比赛等，同时也除了本职工作外，还参与了总公司派出的微博小组工作，让日常的工作更加的充实和认识到不同分公司的其他同事，也从他们身上学习到更多珍贵的经历。那么其实在这段时间里面我主要是认识到下面的两个大方面：一、树立全局观念，把握工作重心。不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，资料员的工作也不例外。我认为资料员工作的主要就是要合理的分配好
12、工作的时间，把工作做在前面，把问题先解决，因为工作的数量就像圆的半径一样，半径越长到最后，圆的面积也就更大，这时候我们再去处理事情就很容易力不从心了。做好全局观还表达在工作时候对问题分析p 的是否透彻，能否主动发现问题，做出果断的判断。在把握好全局观后，我们更多的要学会把握工作的重心，学会解决好公司的所思所想才是一名好员工，学会想好上司的困难，才是一名好的下属。二、擅长沟通交流，重于协助协调。资料员不仅要有做好自己本职工作的才能，还应该具备良好的沟通交流才能，因为这是人与人沟通的社会，在资料整理的时候，并不是我们一个人所可以做好的工作，日常中你必须学会和队长、站长、智能做好沟通，互相协作，取长
13、补短才可以把事情给办好。在8月底的出站中更是让我深深的体会到这一点，我是在_站做好出站任务的，明天7点到岗，在现场你可以更加贴近我们一线的消费运营的员工，通过沟通就会听到司机对工作的不同的心态，学会聆听，学会分析p ，多去考虑，这就是我如今更多所去学习的事情，只有立足基层才可以真正的做好工作。回忆这段时间确实让我感受良多，那么我将会在日后的工作中不断提升自己，更加主动的去接触更多的事物和把握好自己的开展方向。返回目录统计月底工作总结4准确的统计信息是公司指导正确决策的根底，没有准确的统计数据，就无法准确反映公司经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策，不能按照统计部门的
14、要求保质保量按时报送。八月来，公司指导高度重视统计工作，装备得当人员，相关部门配合顺畅有序，公司的统计工作程度得到了显著进步。八月统计工作总结如下：(一)公司在统计体制改革、人员力量装备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计根底建立，确保统计数据头的工作质量。指定公司指导主抓统计工作，制定了财务信息采集使用管理暂行方法、财务报告编制管理方法等与统计工作有关的规章制度，为做好统计工作保驾护航。(二)扎实做好统计基层根底工作。围绕“人员专职化、台账标准化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目的，夯实统计根底工作。各统
15、计部门均具备独立的办公场所，同时装备了优良的微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进展。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度，理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程;建立了统计资料归档及保密措施。(三)按时完成统计工作。公司严格执行国家统计报表制度，统计人员认真学习统计法和统计报表有关的规章制度，虚心向统计局有关指导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析p ，严肃认真，确保统计数据的质量，及时搜集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析p ，充分反映公司的经济运行态势，进步统计分析p 的程度，为促进公司经营
16、管理目的的实现和公司指导经营决策、经济开展提供了科学根据。(四)公司指导严格要求进步统计数据的准确性。统计数据质量是统计工作的核心所在，公司坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力进步各部门的数据质量，标准根底工作，确保头数据真实有效。统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中获得，报表数据和有关记录工程可以保持一致，保证统计报表资料的真实完好。(五)公司重视统计资料管理工作，报表档案管理科学化。公司按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析p 和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，统计台账分门别类地进展登记、整理，年终汇总表册存档，坚持从严标准、从细抓起，狠抓档案的归档率、完好率、准确率，加大考核力
