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1、撰写人:_日期:_护士述职集合10篇 你们好! 我叫,20X年从毕业后,加入医院这个大家庭。先后在和工作xx余年。02X年开始,担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下,我急诊科室工作取得了良好的成绩,全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标,工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 一、努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力,促服务质量提升 为了扎实带好队伍，把工作做细、做实,促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作,有条不紊地把预定的工作
2、目标逐一实现;时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点,及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷,及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性,让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。 同时,我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,用心来靠近大家，用人格来感染大家,带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。 二、积极主动创新工作，不断提升服务水平 （一)加强对护理质量管理 加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的,需要严格行为规范要求护理人员,杜绝因个人原因出现的
3、影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪;护理人员因为个人疏忽,导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。 严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作,杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教育,使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议,讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价,急诊科室严格将评价与绩效挂钩,并在每月质量分析会上进行通报和反馈经过一段时间的监察和督导，我院护
4、理质量得到大大提高,患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。（二)注重加强护患沟通、减少护理安全事故 护患沟通是收集病人资料的一种重要手段,但是往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作: 一是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作用,通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议,促进工作的开展和提升,逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。 二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提高急诊科室成员的风险意识,从根源上解决问题。落
5、实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情况，做到先详细了解药物,准确把握用药量和药瓶不良反映的情况,精良规范用药品种，延长药品更换周期。 建立健全质量监控系统，预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊高峰时段,设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生；对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，做到凡事在与受控范围内进行，避免因老年人记忆力减退或听力降低出现的用药隐患三、配合医院，为评审二甲医院积极准备 医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。02年x月，我院申请审定二级医院资格,这是院的年度大事，直接关系
6、到我院医疗服务水平的提高，服务条件的完善，也关系着全县人民健康水平的提升。 二甲的评定标准较为严格,评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起,在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救安排、护理管理和急诊科室思想政治工作上面做相应措施,以二甲医院标准严格要求急诊科室。急诊科室人员也在此时从各方面努力,为配合医院加班加点进行，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和,做到是医师的好帮手，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩，在实现自己的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献。现如今，评定已经通过,但是急诊科室成员依然继续保持工作质量，以饱满的热情投入在
7、护理的工作中、立足在自己的岗位。 四、下一步工作思路 (一）急诊科室护理队伍建设团队精神 在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步,才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。在这任职期间,我时刻注意加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素质。 在注重自己学习的同时,我了注意加强队伍学习，不断提高队伍素质。一方面定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，并学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合,在临床实际技能和参加医院组织业务学习的辅助下,加大对护理人才的培养。另一方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综合素质的培
8、训课程,不仅有理论知识,同时还设立操作，人文知识的培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的帮助模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理服务的综合能力。搭建各式平台促进护理人才的成长,成熟。 (二)提高中医护理内涵,提高临床护理质量管理 为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段,组织急诊科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，方便了当地群众就医。 一是制定并实施中医护理计划，使中医护理操作更加规范,特色更加浓厚。二是深入开展护理新业
9、务、新技术培训。三是加大中医护理操作项目的创新研究和开发。 护理质量是护理管理的核心,直接关系到我院的经济效益。这就要求我们遵循以病人为中心的原则;坚持预防为、主防治结合，杜绝不安全因素;加强系统管理。(三）新阶段，机遇与挑战并存目前，二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们严肃对待工作，也需要在做好工作的同时寻求突破。 回顾工作,在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中,随着就诊人数的增加,医院如何提升品牌效益，急诊科室要如何配合这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升,社会的必然会加大对医院的监管，急诊科室作为医院的重要组成部分,急诊科室工作也要逐渐走向完美。 我相
10、信在上级领导的殷切关怀下,在各位专家的大力支持、帮助下，护理工作在2X年一定会取得圆满的成功,我本人也将用自己勤劳的双手带动急诊科室一起荡起医院可持续发展的双桨，为打造安全、和谐、繁荣、昌盛的美好明天奠定稳固的基础。在各位领导的关心指导下积极做好自身工作，创造医院更加美好、更加璀璨的未来! 此致敬礼!述职人:xxx202X年月x日 护士述职 篇2尊敬的各位领导:大家下午好，我是xxx，感谢大家在百忙中抽空听我的述职报告。 本季度我由本部轮转至滨湖,也由辅护成长为一名责护，分管自己的病人，从病人入院接待到围手术期护理及出院健康教育,尽力诠释着作为一名责任护士真正的意义。印象深刻的是五月份的分级护
11、理,护士长把重任交于了我，也因为亲身经历才了解做到一名合格的责任护士的不易,它不仅停留于表层的向患者和家属宣教当班护士姓名或走过场的擦擦洗洗,而是你真正去做且做到了,真正可以为病人排忧解难,真正满足病人所需,真正从心底去关心和爱护每位病人,如果你做到了，那么重心不会是一项检查的通过与否,而是自己的心，无愧于白衣天使的美誉、无愧于性命相托的病人，何时何地，都可以大声而骄傲地告诉自己：世界因我而美丽！ 三个月来一直投身于紧张而繁忙的创三甲的艰巨任务中,背书、操作、考试、迎检，经常会占用休息时间，但身为一院的一员，我们荣辱与共,更是义不容辞！虽有失更有得，它让我更熟练地掌握各项知识和技能,学会更好的
12、合作和沟通,更增强了责任心与集体荣誉感,更好地充实自己做好本职工作,更好地为病人护理，也更能体现自己的价值,发出自己的光和热!我愿尽绵薄之力。 护士述职 篇3 来急诊工作一年多学到了很多知识，急诊科作为医院重要的科室之一。每天的就诊病号有很多，包括很多重大抢救事故的，也有一些就诊的病员,急诊病人往往有着诊断不明,病情不请,变化迅速。如果处理不当就不引起一些不必要的纠纷，医患关系很紧张，病人及家属很容易差生急躁，恐惧的情绪。我们要很好很耐心的给病人解答们在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把被动变主动把在急诊科,每日面临病情危重、急、且病情复
13、杂的就诊患者,急诊工作会出现紧张而繁乱的情况,此时护士又是首先与患者及其家属的接触者,而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者,进而影响着医院抢救成功率,就要求我们必须头脑清醒、有条不紊,善于从复杂的状态中处理各种问题,作出最佳急救和护理方案，采取有效抢救措施,即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施，如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎，骨折患肢石膏夹板的固定,术前准备心电监护，以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备。 严密观察生命体征变化，及时准确地做好特护记录。设法快速通知医生,在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作,避免了抢救工作中的混乱局面，为危重患者
14、赢得抢救间。作为护理人员，不仅要有扎实的“三基”基础，还要不断学习,自我充电。在为病人输液时要做到静脉穿刺一针见血，尽量为病人减轻痛苦。想病人之所想,急病人之所急，把病人当作自己的亲人。 积极参加医院及科里组织的业务学习，并认真做好笔记，不断提高自己的理论水平。当然工作中我仍有许多不足,熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能，工作能独立、熟练地完成。想做好一名急诊科的护士需要扎实理论基础、丰富的抢救经验。能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作。 述职人:xxxxx年月x日 护士述职 篇4 尊敬的公司领导: 02X年xx月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起
15、,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。 而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说，面对病人：以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。” 当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我,怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠,她当然有理
