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1、省机关事务管理局带薪年休假制度精品文档精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档 省机关事务管理局带薪年休假制度一、责任单位人事处和各处室主要负责人二、责任人局带薪年休假审批责任人为人事处和各处室主要负责人。人事处实行备案制。三、审批依据根据中华人民共和国公务员法、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法和省机关事务管理局关于实施带薪年休假制度的通知，湘管发 200829号，等。四、申报条件，一，工作年限满下述规定, 享受相应的年休假天数:1、累计工作已满1 年不满 10 年的 , 年休假 5 天 ;2、累计工作已满10 年不满 20 年的 , 年休假 10 天 ;3、累计工作已满20
2、 年的 , 年休假 15 天。，二，工作人员有下列情形之一的 , 不享受当年的年休假:1、请事假累计超过20 天且单位按照规定不扣工资的 ;2、参加工作时间满1 年不满 10 年的工作人员 , 请病假累计2 个月以上的 ;理，教育文档精品文档 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档 3、参加工作时间满10 年不满 20 年的工作人员 , 请病假累计3 个月以上的 ;4、参加工作时间满20 年及以上的工作人员 , 请病假累计4 个月以上的。当年已休年休假后 , 年内又出现上述情形之一的 , 不享受下一年的年休假。五、申请材料省机关事务管理局带薪年休假申请审批表六、办理程序各单位每年
3、一季度, 根据干部职工申请, 统筹制定工作人员年休假计划 , 人事处备案。休假审批规定如下 :，一，局领导休假, 报局长审批;，二，局机关处室主要负责人休假, 经分管局领导同意后 , 报局长审批;，三，局机关副处长、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员休假 , 经本处处长同意后 , 报分管局领导审批。七、监督检查，一，建立年休假台帐登记制度, 严格请假、销假程序。，二，各单位、处室对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。未休假的要计划安排 , 妥善处理安排工作人员年 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档 精品文档 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育
4、文档 休假并保证工作正常运转。，三，局纪检监察室对本制度执行情况进行监督检查。八、责任追究行政审批人员在工作过程中 , 故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的由具体审批人承担责任 , 依据有关规定处理。九、廉政风险点带薪年休假审批责任人违反相关规定审批, 造成干部职工未按规定休假。十、防范措施，一，严格执行带薪年休假中请审批相关规定。，二，加强带薪年休假办理工作的监督, 督促申请人、审批人按规定申请、审批。附件 : 省机关事务管理局带薪年休假审批流程图理，教育文档精品文档 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档 省机关事务管理局带薪年休假审批流程图申请人根据自身工作年限和休假情况及工作情况，提出带薪年休假申请申请人填报省机关事务管理局带薪年休假申请审批表一份局领导休假处室主要负责人休假 副处长以下干部休假处长同意 局长审批 分管局领导审批分管局领导审局长审批休假后，及时销假批休假后，及时销休假后，及时销审批表交假假 局人事处备案审批表交审批表交局局人事处备人事处备案案 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档
