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1、工会考试试题汇编一简答题1. 企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加 调查处理。2. 企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？ 答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意 见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。3. 企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处 理，事故单位的工会主席同时参加。4. 劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？答：劳动合同法第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条
2、件等标 准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适 用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。5. 劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月 的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 个月。6. 用人单位与劳动者约定的试用期违法应承
3、担什么法律责任？答：劳动合同法第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约 定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳 动者支付赔偿金。7. 事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？ 答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘 用关系。8. 因履行集体合同发生的争议如何处理？答：劳动合同法第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工 劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因
4、履行集体合同发生争议， 经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。9. 如何理解中华人民共和国工会法与中国工会章程的相互关系？ 答：中华人民共和国工会法是根据宪法制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根 本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。中国工会章程是经中国 工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各 级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补 充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相 抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。10. 企业工
5、会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工 作报告。（3）选举工会委员会和经费审查委员会。（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（6）讨论决定工会工作其他重大问题。11. 国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？ 答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉 及职工切身
6、利益的重要事项和企业规章制度。（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。（5）依法行使选举权。（6）法律法规规定的其他权利。12. 企业工会工作条例对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领 导归属关系是怎样规定的？答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由 集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会 和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。13. 企业工会的性质是什么？答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基 础，是企业工会会员和职工合法
7、权益的代表者和维护者。14. 沈阳市工会劳动法律监督条例对工会派员调查已经受理的涉及用人单位 侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示工会劳动法律 监督员证和工会劳动法律监督委托书。调查结果应当如实记录，由调查人 员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取 用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。15. 在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行 政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责 任？答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；（2）提供虚
8、假情况、隐匿毁灭证据的；（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除 劳动合同等方法进行打击报复的。16. 沈阳市工会劳动法律监督条例规定全市各级工会应当建立劳动法律监督 员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；（2）热心维护职工群众的合法权益；（3）奉公守法，清正廉洁。17. 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相 适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情
9、的要求。二 是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工 在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。 五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各 自组织的作用，共同完成工会工作任务。18. 关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？答：中华全国总工会于1979年下发的关于外籍职工参加工会的意见规定： “凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申 请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但 不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织
10、关系， 可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。” 1985年的全国总工 会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题 未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”19. 开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；（6）坚持道德教育与社会管理相结合。20. 开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？ 答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服
11、务群众、奉献社会。21. 区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行 业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商 的协议和签订劳动合同。（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。22. 工会新闻宣传应坚持哪些原则？答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。
12、23. 我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？ 具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产 者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可 贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业， 都具有重要的意义。”24. 工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项） 答：（1）提高班组的生产效率；（2）提咼班组的创新能力；(3) 提高班组的管理水平；(4) 增强班组的安全意识；(5) 加强班组的思想道德建设；(6) 加强班组的文化建设；(7) 培养班组
13、的团队精神。25. 工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？答：工会劳动保护监督检查员工作条例基层工会劳动保护监督检查委员会 工作条例工会小组劳动保护检查员工作条例。26. 从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别 劳动者？答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业 职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单 位职工。27. 犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？答：(1)伪造先进事迹，骗取荣誉的；(2) 因触犯刑律，受到刑事处分的；(3) 受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；(4) 道德品质败坏，腐化堕落
14、或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社 会上造成恶劣影响的；(5) 非法离境的。28. 简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。答：(1)促进企业技术进步，提高企业竞争能力。(2) 弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。(3) 与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。(4) 为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。29. 开展劳动竞赛应把握哪些原则？答：(1)为经济建设和企业生产经营服务的原则。(2) “互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。(3) 有利于职工群众参与的原则。(4) 精神奖励和物质奖励并重的原则。(5) 维护职工合法权益的原则。30. 江泽
15、民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？ 答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。31. 在什么时间、什么会议上“组织起来，切实维权”被确定为工会工作 方针？答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。32. 工会组织的性质是什么？工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系 职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工 会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权、人益。33. 体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参 加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。34. 为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？ 答；(1)工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。(2) 工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。(3) 工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。(4) 工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。35
