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1、女员工产前休假协议书甲方： 有限公司 乙方： 身份证号码：住址：电话：紧急情况联系人： 与本人关系：住址：电话： 根据中华人民共和国劳动法及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。第一条 本协议期限为 个月。本协议生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日。 第二条 乙方符合国家法律、法规及生育政策，怀孕期间因身体不适确需进行休养，甲方同意乙方在本协议有效期限内离岗休假。休假期间，乙方应以休养身体为主，要遵纪守法，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。第三条 如乙方休产前假超过2个月以上的，不享受当年年休假；如产前假跨年度
2、，则其中一年不享受年休假。第四条 休假期间，乙方工资 。第五条 休假期间，乙方社会保险费用及公积金 。第六条 由于乙方休假时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在假期届满后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。第七条 在休假期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。第八条 协议期间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。第九条 双方约定的其它内容： 第十条 本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日第 2 页 共 2 页
