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1、临时雇佣合同经典版甲方：乙方：_ 身份证号码：_家庭地址：因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方本劳务合同是由乙方本人在神志清醒、无任何压力或诱惑的情况下，经过多次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，自愿签署的。1.甲方责任1.1.甲方提供乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。1.3.合同期满二年后，甲方负责提供乙方由卡塔尔至中国的机票，如果合同期间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金，同时机票有其本人承担。1.4.甲方提供乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。1.5.甲方负责向乙方提供在卡塔尔期间上下班的
2、交通工具。1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，如果乙方本工种工作量不足，甲方有权调配乙方其他工作，乙方必须服从。2.乙方须具备如下条件2.1乙方须是思想正派、身体健康、技术熟练，能吃苦耐劳的合格建筑工，能充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐瞒病史，甲方将不承担任何医疗费用，所有后果由乙方个人承担。若乙方因慢性病在国外发作而无法继续工作，乙方必须回国，所发生的医疗费、往返机票费、签证费、工作证费用由乙方自己承担，甲方概不负责。3.乙方的工作职责3.1乙方必须服从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲
3、方的施工要求。3.2.严格按照甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关法律、规定处罚，由此导致的财产损失或人身伤害，一律由乙方负责。3.4.鉴于卡塔尔的实际情况，甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行奖励，对违纪者进行处罚。3.5.乙方必须服从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各种手动工具，因乙方原因造成的工具
4、丢失或损坏均由乙方自行负责。3.6.乙方在卡塔尔必须遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方将立即终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方承担。甲方保留追索损失的权利。乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主或私逃。乙方不得从事任何违法、违纪活动。乙方不得与当地人或外散人员同居。乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。乙方不得无故旷工。乙方不得无故外出不归。乙方不得向外人泄露甲方业务机密。乙方不得以任何理由、形式参与罢工。乙方不得煽动闹事。3.7乙方
5、不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关法律作出严肃处理。即：每旷工或怠工一天扣罚2天工资。旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由乙方承担，已由甲方承担的往返机票款，在乙方工资中扣除。如果同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.送回国，遣送的一切费用由乙方承担。如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。4.合同期及乙方的工资待遇4.1本合同期为二年。根据双方的的愿意可以延期。4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙，抹灰，贴瓷
6、砖，贴大理石根据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小时（以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算），必须完成下达的施工任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人原因，不能完成甲方下达施工任务的，甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。4.3休息日采取自愿加班，加班采用计件或计量工资的形式，计件工资或计量工资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。在卡塔尔
7、期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。4.5甲方免费提供住宿，伙食。4.6甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生的伤残由乙方承担责任。4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外，将按卡塔尔法律进行处理4.8乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院就诊。，5.其它5.1如因工程需要延长合同期，乙方必须服从。5.2如因乙方本人原因（如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款）致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必须赔偿因提前
8、解约而给甲方造成的损失。5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方负担（仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故），无论何种死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人承担全部责任和一切后果，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。5.5方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故，则甲方不负担任何责任。5.
9、6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结石病、关节炎等症状，应立即回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国，超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。5.7乙方进入卡塔尔工作后，如因战争、自然灾害、金融危机、政治等不可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用由乙方承担。5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔第二天起，到离卡塔尔的前一天止。工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应
10、本着平等协商的原则，协商解决;如产生重大争议，无法通过协商达成一致，则双方约定向合同签署地法院提起诉讼。甲方：_ 乙方：_日期：_年_月_日期;_年_月_日临时雇佣合同经典版（二）甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方_性别_居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、
11、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）乙方应在_年_月_日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在_（地点）_（部门）从事_岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制
12、度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方
13、安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的工资为_元/月。（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_元/月，绩效工资_元/月；年薪_元。（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。（三）甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方
14、从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（四）甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6。被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
