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1、2022年工会年度工作报告工会年度工作报告 各位代表、同志们：公司七届八次职工（会员）代表大会暨2022年工作会议今日 隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关切和支持 工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工 会会员、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！我受公司七届工会委员会的托付，向大会做工会工作报告， 请各位代表审议。过去一年的工作回顾过去的一年，公司各级工会组织在公司党委和省电力公司工 会的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导, 紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观 为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各
2、项 职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司 各项目标任务的、完成起到了主动的促进作用,为实现公司与职工 的共同发展做出了主动贡献。一、加强民主管理，畅通参加渠道1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司七届七次职工（会 员）代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议探讨中 征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理 看法反馈给职工代表，提案处理满足率100%。职代会闭会期间，召开了 2次工会委员会会议、3次职工代 表组长联席会议，对公司出台的制度进行了审议，探讨通过了调 整和成立的工会组织，通报了职工关切的有关事宜。职工代表参 加工程招议标、机械购置、物资选购
3、等经济活动得到进一步规范。2、仔细组织开展了厂务公开五星级创建活动，充分发挥厂务 公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了厂务公开工 作的进一步深化。3、建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，拟 定了关于职工代表参加民主管理监督工作的实施看法扩大了 职工群众的参加权、知情权和监督权。（现在黄陵、陕西煤化二甲 醚项目部已开展试点工作）二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动1、以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章 班组”安康杯、效能监察、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“综合安排和经营预算标准化管理”等劳动竞赛，对各项竞赛活 动的方式方法、工作流程、评比嘉奖等进行了明
4、确和规范，有效 地推动了竞赛活动整体水平的提高。2、加强班组建设，主动创建省公司星级班组，制定西北电建 四公司班组建设管理标准，开展“班组每季读一书”及职工征文 竞赛活动，为7个固定班组下发了班组管理工作手册和工作记录 本，并定期督导检查。西安和咸阳物业公司两个物业修缮班被省 电力公司命名为“四星级班组”。三、突出维权机制，维护职工合法权益1、进一步推行和完善同等协商的集体合同制度，依照法律、 法规制定并签定了公司第四部集体合同将涉及职工利益和劳 动关系等重大问题都纳入到集体合同中，为有效维护职工权益， 协调劳动关系奠定了基础。2、主动开展“送暖和”活动。2022年，慰问劳模、劳模遗 属、工伤
5、亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，为12名工亡 职工遗属发放了怃恤金，为19名困难职工子女发放助学金19700 元，为3名职工发放大病互助金6000元，为33名职工发放丧葬互 助金54800元，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。公司两级领导干部也进行了 “交友帮扶”活动，共有22户困 难职工得到帮扶，共计金额26500元。工会组织还刚好探望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分 体现了企业和工会组织的暖和。3、仔细做好职工劳动平安卫生工作，督促按时发放劳保福利， 帮助党政解决拖欠职工工资及医疗费报销等问题。刚好完善基层 三级劳动平安监督网并发挥其作用，努力为职工供应有效的救济。四、加强宣教
6、文体工作，促进精神文化建设1、根据省公司要求，开展了“我为国家电网添风采”演讲活 动，从中选拔出两名优秀选手参与了省公司演讲赛，进一步了激 发广阔干部职工投身电建事业的责任感和使命感，展示了公司员 工良好的职业风尚，弘扬了国网公司的优秀企业文化。2、组织全公司职工开展了学习集体合同学问、平安生产 应急学问等答题活动，做好职工书屋管理和建设，引导职工树立 终生学习的理念。3、开展了工运论文征集、评比活动，并参与了省电力公司工 运论文活动，其中，一篇论文获西北网公司三等奖，两篇分别获 省公司二、三等奖。4、加强工会信息化建设。信息工作作为工会组织亲密联系职 工群众的主要途径之一，在近年来的实际工作
7、中，通过省公司工 会网站、公司网站、MIS系统，在职工群众中广泛宣扬工会整体 工作，达到了使职工群众了解并进一步支持工会工作。5、文体活动丰富多彩。举办了庆祝建党88周年文艺演出活 动，组织开展了职工乒乓球赛、羽毛球竞赛、游泳竞赛、钓鱼竞 赛、女职工排舞竞赛等群众性活动，组织文艺队编排文艺节目奔 赴施工一线进行“送凉爽”暑期慰问演出，为西安、咸阳社区职 工家属放映电影，选派优秀选手参与省公司职工游泳竞赛，并取 得较好成果。2022年公司工会暑期慰问职工费用为19.1万元。各基层单位也结合实际，适时开展多项文体活动，丰富了职 工文化生活，提高了职工的生活质量。五、加强工会组织自身建设，提高工会干
8、部服务实力1、建立健全工会组织。对工会委员会、职代会特地工作委员 会、基层分会、职工（会员）代表刚好进行补选和调整，做到工 会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺当开展。2、加大创建“职工小家”的扶持力度。对各分会职工文体活 动场所及设施进行协助性改善，2022年为基层18个分会购置活 动器械，共计9万余元。3、注意先进典型的培育和树立，加强劳模动态管理。五一期 间，举办了“五一节劳模及先进工作者茶话会”，走访慰问了劳 动模范，弘扬了劳模精神。在全公司开展了“争创一流业绩，争 当岗位明星”竞赛活动，形成敬重先进、学习先进、赶超先进的 良好氛围。六、“依法治企年”活动扎实有效开展。依据省公
9、司关于依法从严治企的要求，根据公司“依法治企 年”活动方案的部署，公司工会以全面提升工会工作为目标，明 确活动意义，刚好开展活动，成立办事机构，设立专业小组，并 依据工作安排，扎实开展工作，得到省公司工会依法治企办公室 的确定。七、仔细做好女职工工作。召开了一年一度的庆“三八”女工座谈会，对先进女职工工 作者、巾帼标兵进行了表彰嘉奖。在公司的大力支持下，为602 名女职工办理了两年期限的“特别疾病保险”，组织女职工先进 工作者、巾帼标兵开展拓展训练活动，聘请教授为近百名女职工 做“礼仪修养素养提升”学问讲座，开展了 400余名女职工参与 的“陕西省第三届母亲健康学问大赛答题”活动，公司女职委在 “三八节”对4名困难女职工走访慰问，为她们发放了困难补助 金和慰问品，激励她们面对逆境，自强不息。八、做好服务管理工作，确保离退休队伍的和谐稳定1、仔细履行服务职能，按时开放老年活动消遣场所，订阅了 老年报、参考消息等8种报刊，举办了“迎重阳，祝愿寿 星座谈会”，成立了夕阳红老年合唱团、秧歌队和健身操队，在 省公司职工健身竞赛表演中分别获得了健身秧歌、健身操两项第2、为全部老同志发放了联系服务卡，拓宽了服务渠道，组成了党员骨干的信息员队伍，主动处理好近百件各类来信来访，刚 好化解不稳定因素，确保了离退休队伍的稳定。
