企业卫生管理制度最新12篇

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1、企业卫生管理制度最新 12 篇单位日常卫生管理制度篇一第一条目的为营造整洁、舒适的办公环境、创建文明、整洁、优美的工作和生活 环境，塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，特制定本规定。第二条适用范围规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。第三条制度内容一、各公司部门卫生区域划分： 、泸州十建负责办公楼（以楼梯阶划分）南片场地及一楼卫生间的打扫 、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶、林鑫公司负责办公楼 北片场地的打扫 、财务部与采购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生打扫（财务部周一、周三、周五；采购部周二、周四） 、办公室负责楼梯间以北的走廊 、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的

2、走廊及二楼至三楼的楼梯阶 卫生打扫 、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生打扫二、日常卫生清扫工作安排：1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生 清洁。2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、 不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用 适当方法减少灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后 应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照 明电源。5、办公区域所有的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶 面清理与维护工作。还

3、自己一个干净整洁的工作环境，还公司一个良好的对外形象。第四条监督与奖惩1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发现 的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改 同时通报其直接上级，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚2、每周由办公室人员对各公司负责的区域的环境进行检查，如有发 现不符合以上要求，一次罚款10 元，请大家做好自律。3、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违 规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反馈。同时，公司办公室接受 员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。4、惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真

4、正的目的，希望大 家共同努力，搞好工作环境卫生一、工作内容：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；2、每天早上淋花；3、各办公室的关灯、关电、关门；4、待领导离开后方能最后离开。目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生 产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。二、适应范围：公司全体干部员工。三、公共场所环境卫生的要求和标准：1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停 车场等公共区域。2、公共场所环境卫生的要求：A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。C、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，

5、并随时清扫残枝落叶。3、清洁要求和标准：A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清 除杂草、枯叶、垃圾等。C、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做 好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫 一遍，须日扫日清。D、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周三、周六）培土、整理。4、其他管理规定：A、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的 垃圾桶，不得随地乱扔。B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的

6、一草一木。D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司 保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。F、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励 10元/人次。G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、 泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净； 如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心 将按照本管理条例的相关规定给予处理。H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的 清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并

7、要勇于 值勤。5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本 规定有异的，以本管理规定为准。6、本管理规定归属集团人力资源中心解释。 公司卫生管理制度篇三一、目的为了维护好公司环境卫生，创建公司整体的健康环境，特制定本制度 从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。二、适用范围厂区卫生为公共区域、个人区域。公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间、生产现场、道路、水 沟、洗碗池、停车场、垃圾存放区；个人区域：包括办公室、技术部个人办公桌及车间员工个人区域。三、具体内容I、日常卫生工作一一公共区域 厂区：地面卫生清洁专门由清洁工负责，其卫生清洁范围包括：总 经理办公室、办公室、办

8、公室走道、会议室、技术部、卫生间、洗碗池。 车间员工休息室：卫生清洁由车间主任指定值班表，员工每天轮流 于上午 8：8:30 进行打扫。 保安室：保安室须每日清扫，保持卫生环境，厂区的公共卫生间、 停车场、垃圾存放区暂时由保安室进行清扫。公共区域环境卫生应做到以下几点：a、保持公共区域及个人区域地面干净清洁；b、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定地 方；c、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清洗，无溢满现象。对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20 元罚款或其他 形式的处罚，并有责任对其予以教育。2、日常卫生工作一一个人区域 办公室：每天上班办公室员工需对个人的桌面、抽屉

9、、电脑、文件 柜以及个人办公桌周围一米之内的地面进行清扫工作； 车间：车间每天内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养由车间 具体负责，按照自己岗位自己清洁的原则由车间负责分配； 仓库：仓管员对于每次收、发货完毕后，应立即整理库房并打扫清 洁卫生。使货位整齐，货行间有距离，以便执行先进先出原则；保持仓库 内不得吸烟，保持个人卫生，穿着清洁； 员工宿舍卫生：公司生产车间与宿舍区相连，为保证厂区正常工作 秩序，维护员工自身利益，规定未成年儿童不得带入厂区，以免发生意外 若有违反规定，发生意外与本厂无关，公司不负责处理相关事宜，请员工 自觉遵守。入住员工宿舍应做到以下几点：a、员工宿舍床位由办公室统一

10、安排，未经许可不准擅自调换宿舍宿 舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏， 照价赔偿。；b、住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认 真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次 大清扫；c、员工严谨在宿舍内进行赌博等其他非法活动。如进行赌博被发现 每人罚款两百元并进行全厂通报批评；d、禁止在宿舍内喝酒，吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可 乱丢。如在宿舍内喝酒被发现每人罚款100 元并进行全厂通报批评。个人区域环境卫生应做到以下几点：a、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；b、下班后要整理办公桌上（个人区域）的用品，摆放整齐；c、禁止在办

11、公区域抽烟；d、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后 即可离开。对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20 元的罚 款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。2、大扫除 每个月最后一天定期大扫除a、二楼办公室员工必须服从厂长的安排，对厂区卫生进行全面清理;b、一楼技术部员工及车间员工必须服从车间管理人员的安排，对车 间及仓管卫生进行全面清理；c、对不服从安排的员工可给予口头警告，超过三次口头警告仍不服 从安排将给予50 元与以下罚款或其他形式处罚。 逢节假日或其他原因公司临时放假，公司须进行全面清洁整理，厂 长负责对厂区卫生分配任务，必须等到卫生验收合格方可离开。3

12、、督查人员公司是否能完全按照国家的法规、公司的规章制度办事，规章制度能 否彻底执行，需要有督察员来监督执行，任何人不得干涉其工作。 车间公共区域卫生的督查人员为车间主任； 厂区公共区域卫生的督查人员为办公室； 车间个人区域卫生的督查人员为各组组长； 办公室个人区域卫生的督查人员为各部门主管。办公室会不定期组织相关人员对部门卫生整理情况进行抽查，对不合 格的拍照，并按规定进行处罚。4、公司办公室拥有本制度的最终解释权。本制度自公布之日起实行，望公司所有员工配合执行。公司卫生制度篇四为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文 明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的

13、具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具 体包括：(1) 工作场所要保持安静。(2) 办公用品要摆放整齐有序。(3) 工作场所不能随地吐痰。(4) 墙壁不得有污垢。(5) 玻璃要保持清洁明亮。(6) 垃圾要及时清理。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2 元。2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2 元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5 元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1) 洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保

14、持清 洁卫生。(2) 厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以 外的任何纸类上厕所。(3) 当厕所水压不足时应立即停止使用。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5 分。5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关 危害并注意做好安全防护措施。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50 元。6、各工作场所严禁随地大小便。考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50 元。7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。垃圾 及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱 放。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1 元。8、各部门的

15、保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除 外），部门主管每天定时检查。考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项 0.5 元，主管每次扣 2 元9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁， 物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。公司卫生管理制度篇五1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职 工的健康2、范围：全体员工3、责任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采购销售部、行 政保卫科4、程序：1）总则职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的 方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。 企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危 害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核 负责。职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE ）管理的重要组成部 分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定